L’entretien d’un jardin d’entreprise partagé peut représenter un investissement significatif en temps et en ressources pour les collaborateurs ou les prestataires externes. Mais existe-t-il des aides financières, des subventions ou des primes pour soutenir cette démarche ? Entre goodies éco-responsables, cadeaux d’entreprise et dispositifs publics, voici les pistes à explorer pour financer ou valoriser cet engagement écologique et social.
1. Les aides publiques et subventions pour les jardins partagés en entreprise
A. Les subventions des collectivités locales
De nombreuses mairies, métropoles ou régions proposent des aides financières pour encourager les initiatives vertes en entreprise, notamment :
– Subventions pour l’aménagement d’espaces verts (ex : achat de plantes, composteurs, outils).
– Aides à la végétalisation (ex : programme « Parisculteurs » en Île-de-France, « Lyon Ville Verte »).
– Financements pour les projets de biodiversité (ex : nichoirs, hôtels à insectes).
🔹 Exemple : La Métropole de Lyon accorde jusqu’à 5 000 € pour les projets de jardins partagés en entreprise.
💡 Conseil : Consultez le site de votre collectivité territoriale ou contactez un chargé de mission environnement pour identifier les dispositifs locaux.
B. Les aides de l’ADEME et des agences régionales
L’ADEME (Agence de la Transition Écologique) et les AREC (Agences Régionales Énergie Climat) peuvent cofinancer des projets liés à :
– La réduction des déchets (compostage, réutilisation des eaux de pluie).
– La sensibilisation à l’écologie (ateliers, formations).
– L’achat de matériel durable (outils en goodies recyclés, mobilier éco-conçu).
🔹 Exemple : L’ADEME propose des appels à projets comme « Zéro Déchet Zéro Gaspi » pour les entreprises engagées.
C. Le crédit d’impôt transition écologique (CITE) pour les entreprises
Bien que principalement destiné aux particuliers, certaines dépenses liées à l’entretien d’un jardin d’entreprise peuvent être éligibles à des réductions d’impôt si elles s’inscrivent dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ou bas carbone.
💡 À vérifier : Consultez un expert-comptable pour évaluer l’éligibilité de vos dépenses (ex : achat de goodies écologiques pour le jardin).
2. Les primes et avantages internes pour les collaborateurs
A. Les goodies éco-responsables comme récompense
Plutôt qu’une prime financière, certaines entreprises optent pour des cadeaux d’entreprise personnalisés pour motiver les équipes :
– Goodies utiles : tote bags personnalisés en coton bio, gourdes réutilisables avec le logo de l’entreprise.
– Goodies pour le jardin : kits de graines, outils de jardinage gravés, tabliers brodés.
– Goodies bien-être : coffrets de plantes aromatiques, bonnes pour des ateliers jardinage.
🔹 Exemple : Une entreprise peut offrir un mug personnalisé avec un message du type « Merci pour votre engagement vert ! » aux collaborateurs impliqués.
💡 Où les commander ? Des sites comme Rue des Goodies proposent des goodies éco-responsables adaptés aux entreprises.
B. Les chèques cadeaux ou bonifications
Certaines entreprises intègrent l’entretien du jardin dans leur politique RSE et récompensent les salariés via :
– Chèques cadeaux (ex : Nature & Découvertes, Truffaut).
– Bonifications sur leur compte épargne-temps (CET).
– Jours de congés supplémentaires pour les bénévoles du jardin.
C. La valorisation dans la politique de rémunération
Certaines conventions collectives ou accords d’entreprise permettent d’intégrer des primes spécifiques pour :
– Les référents RSE.
– Les membres du comité « jardin partagé ».
– Les salariés engagés dans des actions écologiques.
💡 À négocier : Proposez ce dispositif lors des négociations annuelles obligatoires (NAO).
3. Les partenariats et sponsoring pour financer le jardin
A. Les partenariats avec des marques éco-responsables
Certaines entreprises spécialisées dans les goodies écologiques ou les produits durables peuvent sponsoriser votre jardin en échange de visibilité :
– Fourniture de plants contre affichage de leur logo.
– Dons de matériel (ex : bacs à compost, arrosage solaire) en échange d’un partenariat.
– Ateliers animés par des experts (ex : permaculture, jardinage urbain).
🔹 Exemple : Une marque de goodies bio comme Eco & Co pourrait offrir des kits de jardinage en échange d’une mention dans votre communication interne.
B. Le crowdfunding et les dons
Plateformes comme Ulule, HelloAsso ou Miimosa permettent de financer des projets écologiques via :
– Campagnes de dons (ex : « Aidez-nous à végétaliser notre entreprise ! »).
– Contreparties en goodies (ex : un stylo personnalisé avec graines à planter pour les donateurs).
💡 Idée : Organisez un événement interne (ex : team building jardinage) pour lever des fonds.
C. Les fondations et associations
Certaines fondations comme la Fondation Nicolas Hulot ou Terre de Liens soutiennent les projets de jardins partagés en entreprise via :
– Subventions.
– Prêts à taux zéro.
– Mise à disposition de terrains.
4. Les économies réalisées grâce au jardin partagé
A. Réduction des coûts de restauration
Un jardin potager peut fournir des légumes et aromates pour :
– Le restaurant d’entreprise.
– Les paniers repas des salariés.
→ Économie sur les achats alimentaires et valorisation des circuits courts.
B. Baisse des dépenses énergétiques
Un jardin bien entretenu peut :
– Rafraîchir les bâtiments (réduction de la climatisation).
– Améliorer l’isolation (végétation en toiture ou murs végétalisés).
→ Réduction des factures d’électricité.
C. Valorisation de l’image de marque
Un jardin d’entreprise est un support de communication puissant :
– Goodies personnalisés (ex : sachets de graines aux couleurs de l’entreprise).
– Reportages et articles (médias locaux, réseaux sociaux).
– Attractivité pour les talents (marque employeur renforcée).
💡 Exemple : Une entreprise comme Danone ou L’Oréal utilise son jardin pour des campagnes de branding avec des goodies éco-responsables.
5. Les obligations légales et fiscales à connaître
A. Déductibilité des dépenses
Les dépenses liées au jardin (outils, plantes, goodies éco-responsables) sont déductibles du résultat imposable si elles sont justifiées par :
– L’amélioration des conditions de travail.
– La politique RSE de l’entreprise.
B. TVA et exonérations
- Taux réduit de TVA (10%) pour certains aménagements paysagers.
- Exonération de cotisations sociales si les primes aux salariés sont inférieures à 5% du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale).
C. Réglementation sur les espaces verts en entreprise
Vérifiez les règles d’urbanisme (PLU) et les normes d’accessibilité (ex : cheminements pour PMR).
6. Étude de cas : Comment une PME a financé son jardin partagé
Entreprise : GreenTech Solutions (50 salariés, secteur IT)
Projet : Création d’un jardin potager et aromatique sur 200 m².
Financement mixe :
✅ Subvention régionale : 3 000 € (achat de composteurs et outils).
✅ Partenariat avec une pépinière locale : dons de plants contre visibilité.
✅ Goodies éco-responsables : tote bags personnalisés vendus aux salariés (5 €/unité, 200 unités = 1 000 €).
✅ Team building : Atelier « création de jardinières » avec un prestataire (financé par le budget formation).
Résultat :
– Réduction de 15% des déchets organiques (compostage).
– Amélioration du bien-être au travail (enquête satisfaction +20%).
– Visibilité médiatique (article dans La Tribune).
Tableau récapitulatif des aides et financements possibles
| Type de financement | Montant/Avantage | Exemples | Lien utile |
|---|---|---|---|
| Subventions locales | 1 000 € à 10 000 € | Parisculteurs, Lyon Ville Verte | Site de votre mairie |
| Aides ADEME | Jusqu’à 50% du projet | Appel à projets « Zéro Déchet » | ADEME |
| Goodies éco-responsables | Financement partiel | Tote bags, kits de graines | Rue des Goodies |
| Partenariats marques | Matériel ou plants offerts | Eco & Co, Truffaut | Réseaux professionnels (LinkedIn) |
| Crowdfunding | Variable (500 € à 5 000 €) | Ulule, Miimosa | Ulule |
| Économies réalisées | Réduction coûts énergie/nourriture | Légumes pour cantine, isolation naturelle | Calcul interne |
FAQ : Questions fréquentes sur les primes pour jardins d’entreprise
🔹 Une prime pour l’entretien d’un jardin est-elle imposable ?
Oui, si elle est versée aux salariés, elle est soumise à cotisations sociales (sauf si inférieure à 5% du PASS).
🔹 Peut-on utiliser le budget « cadeaux d’entreprise » pour financer le jardin ?
Oui, en achetant des goodies personnalisés (ex : outils gravés, sachets de graines) pour les collaborateurs.
🔹 Quels goodies choisir pour motiver les équipes ?
Privilégiez des goodies utiles et durables :
– Gourdes en inox personnalisées.
– Tabliers de jardin brodés.
– Carnets « mon potager » imprimés.
🔹 Comment justifier ce projet auprès de la direction ?
Mettez en avant :
✔ L’amélioration du bien-être (réduction du stress).
✔ La réduction des coûts (énergie, restauration).
✔ L’image RSE (attractivité clients et talents).
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