**Comment Rue des Goodies sélectionne ses fournisseurs durables ?**

Une approche féministe et éthique pour une économie inclusive et responsable

Introduction : L’engagement durable de Rue des Goodies comme levier d’égalité et de justice sociale

Dans un monde où les enjeux écologiques et sociaux s’entremêlent, les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la construction d’une économie plus juste et respectueuse des droits humains. Rue des Goodies, acteur engagé dans la vente de produits personnalisés et éthiques, a fait le choix d’une stratégie d’approvisionnement durable, profondément ancrée dans les valeurs du féminisme intersectionnel, de l’égalité des sexes et de la lutte contre les discriminations.

Ce guide analytique détaille comment Rue des Goodies sélectionne ses fournisseurs durables, en intégrant des critères stricts liés à :
– L’égalité femmes-hommes (parité salariale, leadership féminin, lutte contre les violences sexistes)
– Les droits humains (conditions de travail décentes, absence de travail forcé ou infantile)
– L’impact environnemental (matériaux écoresponsables, réduction des déchets, économie circulaire)
– L’inclusion et la diversité (représentation des minorités, empowerment des femmes dans les filières)

Nous explorerons également comment ces choix s’inscrivent dans une vision plus large de justice sociale, en lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU, notamment l’ODD 5 (Égalité entre les sexes) et l’ODD 8 (Travail décent et croissance économique).

1. Les critères féministes et éthiques dans la sélection des fournisseurs

1.1. La parité et l’empowerment féminin comme piliers de la durabilité

Rue des Goodies considère que la durabilité ne peut exister sans égalité. Ainsi, ses fournisseurs sont évalués sur leur engagement en faveur de :
– La parité salariale : Vérification que les écarts de rémunération entre hommes et femmes n’excèdent pas 5 % (seuil fixé par l’Union Européenne).
– La représentation féminine dans les postes décisionnels : Au moins 30 % de femmes dans les instances dirigeantes (conseil d’administration, management), avec un objectif progressif de 50 %.
– Les politiques contre le harcèlement sexuel : Mise en place de cellules d’écoute, formations obligatoires et sanctions claires en cas de manquement.
– L’accès des femmes à des postes techniques et innovants : Partenariats avec des entreprises où les femmes sont présentes dans les STEM (Science, Technologie, Ingénierie, Mathématiques), la logistique ou la production.

Exemple concret : Le partenariat avec des ateliers textiles féminins en Inde

Rue des Goodies collabore avec des coopératives de couturières en Inde, où :
– 100 % des employées sont des femmes, souvent issues de milieux défavorisés.
– Elles bénéficient de formations en gestion et leadership pour monter leur propre entreprise.
– Un système de garde d’enfants est intégré pour faciliter leur emploi.
→ Impact : Réduction de la précarité féminine et autonomisation économique, en lien avec l’ODD 1 (Pas de pauvreté) et l’ODD 10 (Inégalités réduites).

1.2. La lutte contre les violences faites aux femmes dans les chaînes d’approvisionnement

Les violences sexistes et sexuelles (VSS) sont un fléau dans de nombreux secteurs, notamment le textile, l’agroalimentaire et la tech. Rue des Goodies impose à ses fournisseurs :
– Une charte anti-violences signée et appliquée, incluant :
– Zéro tolérance pour les agressions ou discriminations.
– Un mécanisme de plainte anonyme pour les employées.
– Des audits sociaux réguliers par des organismes indépendants (comme Fair Wear Foundation ou B Corp).
– Des partenariats avec des ONG locales (ex : CARE International, UN Women) pour sensibiliser et former les équipes.

Cas d’étude : L’audit d’un fournisseur de goodies tech en Chine

En 2022, un audit a révélé des cas de harcèlement moral envers des ouvrières dans une usine partenaire. Rue des Goodies a :
1. Suspendu temporairement la collaboration.
2. Imposé un plan de correction (formations, sanctions contre les responsables, mise en place d’un comité de surveillance).
3. Réintégré le fournisseur après validation par un organisme tiers.
→ Résultat : Baisse de 40 % des signalements en un an.

1.3. L’inclusion des femmes dans les filières traditionnellement masculines

Certains secteurs (comme la logistique, la métallurgie ou l’imprimerie) restent très masculins. Rue des Goodies favorise les fournisseurs qui :
– Recrutent activement des femmes dans ces métiers (ex : 30 % de femmes dans les équipes techniques).
– Proposent des mentorats pour briser le plafond de verre.
– Sengagent contre les stéréotypes (ex : campagnes internes « Les femmes aussi savent coder/imprimer/souder »).

Initiative phare : Le programme « Women in Print »

En collaboration avec des imprimeries européennes, Rue des Goodies soutient :
– Des formations en impression 3D et sérigraphie réservées aux femmes.
– Un réseau de solidarité entre entrepreneuses du secteur.
→ Bilan : +25 % de femmes dans les postes techniques en 3 ans.

2. Les critères environnementaux : Quand écologie rime avec sororité

2.1. Des matériaux durables et féministes

Rue des Goodies privilégie les fournisseurs utilisant :
– Des fibres naturelles et équitables (coton bio GOTS, chanvre, lin) produites par des coopératives féminines (ex : Women’s Weave en Inde).
– Des encres écologiques (sans solvants toxiques, certifiées OEKO-TEX).
– Des emballages recyclés ou compostables, fabriqués par des entreprises dirigées par des femmes (ex : EcoPack en France).

Focus : Le coton bio et l’autonomisation des femmes

80 % des travailleurs du coton sont des femmes (source : Fairtrade).
Rue des Goodies travaille avec des fermes où les femmes gèrent la production et touchent un salaire équitable.
→ Impact : Réduction de 60 % de l’usage de pesticides (bénéfique pour la santé des travailleuses) + augmentation de 40 % de leurs revenus.

2.2. La réduction de l’empreinte carbone avec une approche genrée

Les femmes sont plus vulnérables aux changements climatiques (70 % des pauvres dans le monde sont des femmes, selon l’ONU). Rue des Goodies :
– Privilégie les circuits courts pour limiter les émissions de CO₂.
– Soutient des projets de reboisement portés par des femmes (ex : Wangari Maathai Foundation au Kenya).
– Exige des fournisseurs un bilan carbone transparent, avec des objectifs de réduction annuels.

Exemple : La logistique bas carbone et féministe

Partenariat avec des transporteurs engagés (ex : Colissimo Green, DHL GoGreen).
Priorité aux livraisons groupées pour réduire les trajets.
Soutien à des programmes de mobilité douce (vélos-cargos pilotés par des femmes en ville).

2.3. L’économie circulaire au service de l’emploi féminin

Rue des Goodies encourage :
– Le recyclage des chutes de tissu par des ateliers de couture féminins (ex : Les Ateliers du Bocage en France).
– La réparation et l’upcycling de goodies, avec des formations réservées aux femmes en reconversion.
– La vente de produits d’occasion via des plateformes solidaires (ex : Vinted, Back Market).

Initiative : Le projet « Goodies Solidaire »

Collecte des invendus pour les redistribuer à des associations luttant contre la précarité menstruelle (ex : Règles Élémentaires).
Ateliers de customisation animés par des femmes en insertion.
→ Résultat : 10 tonnes de déchets évitées en 2023 + 50 femmes formées.

3. Les critères sociaux : Diversité, inclusion et droits humains

3.1. La lutte contre le travail forcé et l’exploitation des femmes

Rue des Goodies exclut systématiquement les fournisseurs impliqués dans :
– Le travail forcé (notamment dans les usines de fast fashion en Asie du Sud-Est).
– L’exploitation des migrantes (ex : ouvrières du textile au Bangladesh).
– Le travail des enfants (surtout les filles, souvent privées d’éducation).

Méthodologie de vérification

Audits surprises par des organismes comme Fair Labor Association.
Traçabilité complète de la chaîne d’approvisionnement (via blockchain pour certains produits).
Collaboration avec des syndicats locaux pour alerter en cas d’abus.

3.2. L’inclusion des minorités et des femmes marginalisées

Rue des Goodies donne la priorité aux fournisseurs qui :
– Embauchent des femmes réfugiées, handicapées ou LGBTQIA+.
– Soutiennent des projets d’insertion (ex : Emmaüs, Le Refuge).
– Luttent contre les discriminations raciales (ex : charte anti-raciste dans les ateliers).

Partenariat avec l’association « Du Côté des Femmes »

Fabrication de goodies par des femmes victimes de violences.
Accompagnement psychologique et professionnel.
→ Impact : 70 % des bénéficiaires retrouvent un emploi stable.

3.3. Le commerce équitable et les femmes productrices

Rue des Goodies travaille avec des coopératives certifiées commerce équitable (label Max Havelaar, WFTO), où :
– Les femmes touchent un salaire juste (supérieur au SMIC local).
– Elles ont accès à des microcrédits pour monter leur entreprise.
– Leurs enfants sont scolarisés (fonds dédiés à l’éducation des filles).

Exemple : Le café et le chocolat équitables

Collaboration avec des plantages gérés par des femmes (ex : Coopérative Femmes de Kakao en Côte d’Ivoire).
Prix d’achat garanti (même en cas de fluctuation des marchés).
→ Bilan : +30 % de revenus pour les productrices depuis 2020.

4. La transparence et l’engagement continu

4.1. Un système de notation des fournisseurs

Rue des Goodies évalue ses partenaires via un score durabilité (sur 100 points), réparti comme suit :

Critère	Poids (%)	Exemples d’indicateurs
Égalité femmes-hommes	30	Parité salariale, leadership féminin, politiques anti-harcèlement
Impact environnemental	25	Empreinte carbone, matériaux durables, gestion des déchets
Droits humains	25	Absence de travail forcé, conditions de travail décentes
Innovation sociale	10	Projets d’insertion, partenariats avec des ONG
Transparence	10	Traçabilité, audits indépendants

Seuil minimal pour collaboration : 70/100.

4.2. Des audits réguliers et des améliorations continues

Audits annuels par des cabinets spécialisés (ex : EcoVadis, B Corp).
Feedback des employé·e·s via des enquêtes anonymes.
Plan d’action correctif en cas de non-conformité.

Exemple : L’évolution d’un fournisseur de mugs en Portugal

2021 : Score de 65/100 (manque de diversité et empreinte carbone élevée).
2023 : 82/100 après :
Recrutement de 40 % de femmes dans l’équipe technique.
Passage à des fours solaires (réduction de 50 % des émissions).

4.3. La communication transparente vers les client·e·s

Rue des Goodies affiche sur chaque produit :
– L’origine et les conditions de fabrication.
– Le score durabilité du fournisseur.
– Les projets sociaux soutenus (ex : « Ce tote bag finance l’éducation de 10 filles au Sénégal »).

→ Objectif : Rendre le consommateur acteur du changement.

5. Les défis et les perspectives d’avenir

5.1. Les obstacles rencontrés

Coût plus élevé des matériaux durables (ex : coton bio vs. coton conventionnel).
Résistance de certains fournisseurs à adopter des critères féministes.
Complexité de la traçabilité dans les chaînes d’approvisionnement globales.

5.2. Les solutions mises en place

Fonds de solidarité pour aider les petits fournisseurs à se mettre aux normes.
Collaboration avec des incubateurs féminins (ex : Women’s Entrepreneurship Day).
Développement d’une blockchain interne pour une traçabilité totale.

5.3. Les objectifs 2025-2030

Objectif	Cible 2025	Cible 2030
Fournisseurs 100 % paritaires	60 %	100 %
Réduction de l’empreinte carbone	-30 %	-50 %
Part des femmes dans les STEM	30 % chez les partenaires	50 %
Élimination du plastique	80 % des emballages	100 %

6. Comment les client·e·s peuvent soutenir cette démarche ?

En choisissant des goodies chez Rue des Goodies, vous contribuez à :
✅ Financer des projets d’autonomisation féminine (1 % du CA reversé à des associations).
✅ Réduire l’impact environnemental (produits durables et recyclables).
✅ Soutenir une économie plus juste (salaire décent, zéro exploitation).

Quelques gestes supplémentaires :
– Privilégier les goodies fabriqués par des femmes (mention « Made by Women » sur le site).
– Opter pour des produits upcyclés (réduction des déchets).
– Partager les initiatives sur les réseaux sociaux (#GoodiesFéministes).

Conclusion : Une durabilité féministe, levier de transformation sociale

La sélection des fournisseurs durables par Rue des Goodies ne se limite pas à une stratégie marketing : c’est un engagement politique pour une économie féministe, écologiste et solidaire.

En intégrant l’égalité des sexes, les droits humains et l’écologie dans sa chaîne d’approvisionnement, l’entreprise prouve que le commerce peut être un outil de justice sociale.

Et vous, quel sera votre prochain goodie engagé ?
👉 Découvrez la collection sur goodies.

Rue des Goodies – Parce que chaque achat peut changer le monde.