Pourquoi formaliser la sélection
Trop de variations internes créent des coûts et diluent la marque. Un atelier de sélection réunit marketing, achats et ops pour définir un catalogue approuvé, des critères RSE et des process de validation.
Format et participants
Organisez une session de 2–4 heures avec responsables marketing, RH, achats et un référent RSE. Préparez une shortlist d’items (textiles, accessoires) et des prototypes. Pour sourcing rapide d’idées, utilisez des plateformes spécialisées : bibliothèque produits — RueDesGoodies. Pour évaluer les textiles, faites venir un échantillon d’un atelier fiable : atelier textile partenaire — RueDuTextile.
Grille d’évaluation
Évaluez chaque référence selon : utilité, durabilité, coût unitaire, modularité, disponibilité, empreinte carbone et facilité logistique. Donnez un score et priorisez une liste courte de références approuvées.
Processus de décision
Validez 8–12 références principales (4–6 textiles, 4–6 accessoires). Définissez les règles de personnalisation (zones de marquage, tailles, tolérances colorimétriques) et la procédure de BAT (Bon à Tirer).
Documentation et gouvernance
Créez un guide interne (charte goodies) avec visuels, spécifications techniques et contacts fournisseurs. Automatisez les demandes via un formulaire interne qui renvoie au catalogue approuvé.
Pilotage et itération
Mesurez l’usage réel (taux de commande, feedback) et révisez la shortlist tous les 6–12 mois. L’atelier permet d’accélérer les cycles d’achat et d’optimiser les coûts unitaires.
Un atelier de sélection structuré réduit les erreurs opérationnelles, renforce la cohérence de marque et facilite le respect des engagements RSE.