Quel rôle ont les goodies dans un programme de santé mentale ?
Les goodies servent d’outils de rappel, de soutien pratique et de signal visible d’engagement. Ils doivent être bienveillants, non stigmatisants et orientés vers des actions concrètes (formation, ressources, exercices).
Choix d’objets adaptés
Favorise des objets apaisants et utiles : plaids légers, carnets de réflexion, cartes d’exercices de respiration, lampes d’ambiance miniatures, ou gourdes. Associe chaque objet à un guide ou QR renvoyant à ressources professionnelles.
Conception et langage
Utilise un langage simple et inclusif, évite le jargon médical. Propose des messages positifs et pratiques (micro exercices, points de contact internes). Assure la discrétion pour les personnes souhaitant anonymat.
Distribution et accompagnement
Distribue dans le cadre d’ateliers, de journées thématiques ou d’espaces de pause dédiés. Combine distribution et sessions d’appropriation pour maximiser l’usage.
Mesure de l’efficacité
Évalue l’impact via sondages anonymes, taux de participation aux ateliers et indicateurs bien‑être (satisfaction, ressenti). Analyse les usages des ressources digitales liées aux goodies.
Pour exemples et protocoles d’accompagnement, consulte : ressources bien‑être et santé mentale et pour choisir des textiles et matériaux doux et adaptés, vois : sélection textile confort.
Un déploiement réfléchi, accompagné et mesuré transforme des objets en leviers concrets d’amélioration du bien‑être mental au travail.