Dans un contexte où le bien-être au travail devient un enjeu stratégique pour les entreprises, les goodies personnalisés ne se limitent plus aux objets publicitaires classiques (stylos, mugs, tote bags). Une tendance émergente consiste à intégrer des services d’accompagnement psychologique pour les proches des collaborateurs dans les cadeaux d’entreprise. Cette approche, à la fois éco-responsable et humaine, renforce l’engagement tout en répondant à des besoins sociaux croissants.
Pourquoi proposer un soutien psychologique aux proches des salariés ?
1. Un levier de fidélisation et d’attractivité
Les goodies entreprise traditionnels (casquettes, power banks, carnets personnalisés) restent efficaces pour la visibilité de la marque, mais les attentes évoluent. Selon une étude Malakoff Humanis (2023), 68 % des salariés considèrent que le soutien à leur entourage influence leur engagement.
Intégrer un service d’aide psychologique (via une plateforme dédiée ou des partenariats avec des psychologues) dans une offre de goodies haut de gamme permet de :
– Différencier l’entreprise face à la concurrence.
– Réduire l’absentéisme lié au stress familial.
– Améliorer l’image RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
💡 Exemple : Une PME spécialisée dans les goodies écologiques pourrait offrir un bon pour 3 séances de thérapie en ligne en complément d’un kit bien-être (bougie bio, infusions, carnet de gratitude).
2. Un complément aux goodies bien-être existants
Les goodies pour le bien-être (yoga mats, diffuseurs d’huiles essentielles, box détente) connaissent un essor. Cependant, ils ciblent principalement le salarié. Étendre ce bénéfice à sa famille ou son conjoint via un service psychologique crée une valeur ajoutée unique.
| Type de goodies | Exemple | Avantage |
|---|---|---|
| Goodies bien-être classique | Kit méditation, bouillotte | Réduction du stress individuel |
| Goodies familiaux | Carnet « équilibre vie pro/perso » | Implication des proches dans la démarche bien-être |
| Service psychologique | Accès à une plateforme (ex: Qare) | Soutien concret pour les défis personnels (burn-out, deuil, parentalité) |
🔹 Bonus SEO : Associer ces offres à des mots-clés comme « goodies innovants pour entreprises » ou « cadeaux collaborateurs bien-être » optimise le référencement.
Comment intégrer ce service dans une stratégie de goodies ?
1. Choisir le bon format
Plusieurs options existent pour combiner objets publicitaires et soutien psychologique :
- Cartes cadeaux digitales :
- Un code promo pour des séances en ligne (ex: MonPsy, HelloMind).
- À distribuer avec des goodies connectés (ex: une clé USB personnalisée contenant des ressources bien-être).
- Partenariats avec des plateformes :
- Négocier des tarifs préférentiels pour les salariés et leurs proches via des goodies premium (ex: un abonnements annuel offert avec un mug personnalisé).
- Kits « soutien familial » :
- Un tote bag éco-responsable contenant :
- Un livret sur la gestion du stress.
- Un bon pour une consultation.
- Des goodies utiles (stylo anti-stress, infusions).
📌 Astuce : Utiliser des mots-clés longs comme « goodies entreprise avec service psychologique pour familles » pour cibler une audience précise.
2. Communiquer efficacement
Pour maximiser l’impact, il faut :
– Mettre en avant le côté « cadeau utile » dans les supports de communication (emails, intranet).
– Associer le service à des événements clés :
– Goodies pour Noël : Offrir un bon pour une séance avec un calendrier de l’Avent personnalisé.
– Goodies pour team building : Ateliers « gestion des émotions » + goodies ludiques (jeux de société éducatifs).
– Créer du contenu SEO :
– Articles blog : « Pourquoi les goodies bien-être incluent désormais un volet psychologique ? »
– Fiches produits : « Découvrez nos kits famille : goodies + soutien psycho » (avec mots-clés comme « goodies pour proches des salariés »).
3. Mesurer l’impact et ajuster
Comme pour tout cadeau d’entreprise, il est crucial d’évaluer :
– Le taux d’utilisation des bons ou plateformes.
– Les retours des salariés (enquêtes de satisfaction).
– L’impact sur la marque employeur (réseaux sociaux, Glassdoor).
📊 Indicateurs clés :
| Critère | Outil de mesure |
|---|---|
| Taux de rédemption | Suivi des codes promo |
| Satisfaction | Enquête post-utilisation |
| Engagement | Taux de rétention des talents |
Quels fournisseurs de goodies proposent des solutions clés en main ?
Certains fournisseurs de goodies commencent à intégrer des services hybrides. Voici où chercher :
- Plateformes spécialisées bien-être :
- RuedesGoodies (lien : goodies) : Propose des kits personnalisables avec options « soutien psycho ».
- Wonderbox Pro : Offre des coffrets expérience incluant des séances de thérapie.
- Fournisseurs de goodies high-tech :
- Goodies connectés (ex: bracelets de méditation) couplés à un abonnement bien-être.
- Clés USB personnalisées avec accès à des ressources (podcasts, e-books).
- Acteurs RSE :
- Goodies éco-responsables (ex: carnets en papier recyclé) accompagnés d’un bon pour une consultation solidaire.
✅ Checklist pour choisir son fournisseur :
– Propose-t-il des goodies personnalisables avec intégration de services ?
– Les délais de livraison sont-ils compatibles avec vos événements ?
– Le SAV gère-t-il les aspects logistiques (envoi des codes, suivi) ?
Exemples concrets d’entreprises ayant adopté cette approche
Cas 1 : Une startup tech (goodies + thérapie)
- Offre : Un tote bag personnalisé + 2 séances de coaching parental (via MonPsy).
- Résultat : +20 % de satisfaction dans l’enquête annuelle.
Cas 2 : Un grand compte (kit famille)
- Offre : Pour Noël, un coffret avec :
- Un mug personnalisé (photo famille).
- Un livre sur la résilience.
- Un bon pour 3 séances (valable 1 an).
- Résultat : Baisse de 15 % des arrêts maladie liés au stress familial.
Cas 3 : Une PME éco-responsable
- Offre : Des goodies zéro déchet (gourde, sac en coton bio) + accès à une ligne d’écoute 24/7.
- Résultat : Meilleure rétention des talents seniors.
Erreurs à éviter
- Négliger la confidentialité :
- S’assurer que le partenaire psycho respecte le RGPD.
- Éviter de lier le service à des goodies avec logo trop visible (risque de stigmatisation).
- Sous-estimer les coûts :
- Un service psychologique a un coût supérieur à des stylos personnalisés.
- Prévoir un budget dédié ou le mutualiser avec d’autres cadeaux clients.
- Manquer de clarté dans la communication :
- Expliquer qui est éligible (conjoint, enfants, parents ?).
- Détaillez les modalités (nombre de séances, durée de validité).
Tendances 2024 : vers des goodies « holistiques »
D’après les tendances goodies 2024, les entreprises misent sur :
– L’hyper-personnalisation : Des goodies sur mesure incluant des services (ex: bon pour un bilan de santé + power bank personnalisé).
– L’éco-responsabilité : Des goodies recyclés (ex: porte-clés en liège) associés à des actions solidaires (1 séance offerte = 1 arbre planté).
– La digitalisation : Des QR codes sur les goodies renvoyant vers des ressources bien-être (méditations, tests psychologiques).
🚀 Opportunité SEO :
– Cibler « goodies entreprise 2024 avec services inclus » ou « cadeaux collaborateurs innovants » pour capter les recherches émergentes.
Où acheter des goodies compatibles avec cette approche ?
| Type de besoin | Fournisseur recommandé | Lien |
|---|---|---|
| Goodies + services bien-être | RuedesGoodies | goodies |
| Coffrets expérience | Wonderbox Pro | wonderboxpro.fr |
| Goodies high-tech | TechGoodies | techgoodies.com |
| Goodies éco-responsables | EcoGoodies | ecogoodies.fr |
| Personnalisation express | Printful (pour goodies imprimés à la demande) | printful.com |