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« Aide à la Création » : votre entreprise peut-elle financer votre premier brevet personnel ?

1. Le dispositif « Aide à la Création » : un coup de pouce pour les inventeurs salariés

Le mécanisme d’« Aide à la Création » (ou aide à l’innovation individuelle) permet à certains salariés ou entrepreneurs de bénéficier d’un soutien financier ou logistique pour déposer un brevet personnel. Ce dispositif, souvent méconnu, peut prendre plusieurs formes selon les entreprises :
Subvention directe pour couvrir les frais de dépôt (INPI, extensions internationales).
Prise en charge partielle via un budget R&D ou un fonds dédié à l’innovation.
Mise à disposition de ressources (juridiques, techniques) pour accompagner le processus.

Qui est éligible ?

  • Salariés en CDI dans des entreprises innovantes (startups, PME tech, grands groupes avec pôle R&D).
  • Entrepreneurs en incubation (via des programmes comme French Tech ou Bpifrance).
  • Chercheurs ou ingénieurs dont le projet s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise (sans conflit d’intérêts).

⚠️ Attention : Le brevet doit généralement être non concurrentiel avec l’activité de l’entreprise. Un accord écrit (clause de non-concurrence ou cession partielle) est souvent requis.


2. Comment négocier le financement avec son employeur ?

Pour convaincre votre entreprise de financer votre brevet, structurez votre demande autour de 3 axes :

A. Aligner le projet sur les intérêts de l’entreprise

  • Valorisation de l’image : Un brevet déposé par un salarié renforce la marque employeur et peut être mis en avant dans des goodies corporate (ex. : mugs personnalisés « Innovation Award » pour les collaborateurs).
  • Potentiel de licence : Si le brevet a un intérêt industriel, l’entreprise peut en tirer des revenus via des partenariats ou des licences.
  • Fidélisation des talents : Les entreprises tech (comme Google ou Airbus) utilisent ce levier pour retenir les inventeurs.

B. Proposer un modèle gagnant-gagnant

  • Co-développement : L’entreprise finance le dépôt, mais obtient un droit d’usage prioritaire ou une licence exclusive pour un secteur donné.
  • Goodies innovants : Si le brevet concerne un produit, l’entreprise peut en faire un objet promotionnel (ex. : un gadget high-tech personnalisé pour les salons).
  • Communication interne/externe : Mettre en avant le brevet dans des supports de communication (newsletters, goodies pour événements).

C. Chiffrer la demande

Présentez un budget détaillé incluant :
– Frais de dépôt INPI (à partir de 360 € pour un brevet français).
– Coûts d’extension (Europe : ~3 000 €, international : ~10 000 €).
– Honoraires d’un conseil en propriété industrielle (comptez 1 500 à 5 000 €).
Goodies de lancement (ex. : clés USB personnalisées avec le résumé du brevet pour les partenaires).

💡 Astuce : Comparez avec des aides publiques (Bpifrance, Crédit Impôt Innovation) pour réduire la charge pour l’entreprise.


3. Exemples concrets d’entreprises qui financent les brevets personnels

Entreprise Dispositif Contrepartie
Google Programme « Founders’ Award » (jusqu’à 150 000 $) pour les employés. Droit de premier refus sur les licences.
Airbus Fonds « Innovation Lab » pour les salariés inventeurs. Co-développement possible.
L’Oréal Aide au dépôt pour les brevets en cosmétique (liés à la R&D interne). Utilisation en interne ou pour des goodies clients.
Startups French Tech Subventions via Bpifrance (jusqu’à 50 % des frais). Obligation de mentionner le soutien public.

4. Alternatives si l’entreprise refuse : les goodies comme levier de négociation

Si votre employeur hésite, proposez une contrepartie symbolique via des objets publicitaires :
Création de goodies « inventeur » : Stylos personnalisés avec la mention « Breveté par [Nom] – Soutenu par [Entreprise] » pour les salons.
Packaging éco-responsable : Utiliser des goodies recyclés (tote bags en coton bio) pour promouvoir l’innovation durable.
Cadeaux collaborateurs : Offrir des mugs ou power banks personnalisés aux équipes impliquées dans le projet.

📌 Cas pratique : Une PME lyonnaise a financé le brevet d’un salarié en échange de 1 000 goodies high-tech (enceintes connectées personnalisées) pour ses clients premium.


5. Pièges à éviter et clauses contractuelles

A. Les risques juridiques

  • Conflit de propriété : Sans accord écrit, l’entreprise pourrait revendiquer la paternité du brevet (surtout si créé pendant le temps de travail).
  • Clauses de non-concurrence : Vérifiez que votre contrat ne limite pas vos droits à innover en dehors de l’entreprise.

B. Les clauses à inclure dans l’accord

  1. Droit moral : Vous restez l’inventeur nommé sur le brevet.
  2. Licence d’exploitation : Définissez si l’entreprise a un droit d’usage exclusif ou non exclusif.
  3. Partage des revenus : Précisez les royalties en cas de commercialisation (ex. : 2 à 5 % des ventes).
  4. Utilisation en goodies : Autorisez (ou non) l’entreprise à utiliser le brevet pour des articles promotionnels.

⚖️ Conseil : Faites relire l’accord par un avocat en propriété intellectuelle avant signature.


6. Étapes clés pour déposer son brevet avec un financement entreprise

  1. Valider l’éligibilité : Vérifiez que votre invention est nouvelle, inventive et applicable industriellement.
  2. Rédiger une note d’intention : Présentez le projet à votre manager ou DRH avec un business case.
  3. Négocier l’accord : Formalisez le financement et les contreparties (goodies, licences, etc.).
  4. Déposer le brevet :
  5. Recherche d’antériorité (via l’INPI).
  6. Rédaction du dossier (avec un conseil en PI si possible).
  7. Dépôt et suivi (délai moyen : 12 à 18 mois pour l’examen).
  8. Communiquer : Utilisez des supports personnalisés (goodies, plaquettes) pour valoriser le brevet.

7. Ressources utiles


FAQ : Questions fréquentes

Q : Mon entreprise peut-elle refuser de financer mon brevet ?
R : Oui, sauf si votre contrat ou une convention collective le prévoit. Dans ce cas, négociez une contrepartie (goodies, prime, etc.).

Q : Puis-je déposer un brevet sans l’accord de mon employeur ?
R : Oui, mais si l’invention est liée à votre activité professionnelle, l’entreprise pourrait en revendiquer la propriété.

Q : Combien coûte un brevet en moyenne ?
R : Entre 500 € (brevet français simple) et 20 000 € (brevet international avec extensions).

Q : Comment utiliser mon brevet pour des goodies ?
R : Créez des objets promotionnels (ex. : un prototype miniaturisé en goodies high-tech) ou mentionnez-le sur des cadeaux d’entreprise (stylos, carnets).


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