Nom de l’auteur/autrice :admin

La prime de risque est une compensation financière accordée aux salariés exposés à des conditions de travail dangereuses, pénibles ou […]

La prime de rideau (ou indemnité de mutation) est une compensation financière versée aux salariés contraints de déménager pour une

La Prime de Rideau (ou indemnité de mutation géographique) est un dispositif clé pour les salariés confrontés à un déménagement

La prime de rendement individuel est un levier stratégique pour motiver les collaborateurs et améliorer la performance globale d’une entreprise.

La prime de présence en zone de haute altitude est une indemnité spécifique versée aux salariés travaillant dans des conditions

La prime de polyvalence est un dispositif incitatif visant à récompenser les salariés amenés à changer régulièrement de poste ou

La prime « polyglotte » pour les langues des signes (LSF, LPC, etc.) est un dispositif méconnu mais essentiel pour valoriser les

La prime polyglotte, ou prime de multilinguisme, est une indemnité versée à certains salariés maîtrisant plus de trois langues étrangères.

La prime de performance collective (PPC) est un dispositif incitatif visant à récompenser les salariés pour des résultats atteints collectivement.

La prime de partage de la valeur (PPV), instaurée par la loi PACTE et renforcée par les accords ANI (Accords