Le chômage partiel de longue durée (APLD), anciennement appelé activité partielle de longue durée, reste un dispositif clé pour les entreprises confrontées à des difficultés structurelles. Bien que son utilisation ait diminué depuis la crise sanitaire, certains secteurs continuent d’y recourir en 2024. Voici une analyse technique des industries encore éligibles et des critères d’accès, avec un focus sur les stratégies d’accompagnement comme les goodies personnalisés pour maintenir l’engagement des salariés.
1. Qu’est-ce que l’APLD et quels sont ses critères en 2024 ?
L’APLD est un mécanisme permettant aux entreprises de réduire temporairement le temps de travail de leurs salariés (jusqu’à 40 % maximum) tout en bénéficiant d’une indemnisation partielle par l’État. Contrairement au chômage partiel classique (activé en cas de circonstances exceptionnelles), l’APLD cible les difficultés économiques durables (baisse d’activité structurelle, restructuration, etc.).
Conditions d’éligibilité en 2024
- Secteurs concernés : Principalement les industries en mutation technologique, concurrencées par des imports low-cost, ou soumises à des réglementations environnementales strictes.
- Durée : Accord valable pour 6 à 24 mois (renouvelable sous conditions).
- Engagements de l’entreprise :
- Formation des salariés (obligatoire pour 50 % des heures chômées).
- Maintien de l’emploi pendant la durée de l’accord.
- Plan de redressement (preuves de viabilité économique à long terme).
⚠️ À noter : Depuis 2023, les aides de l’État ont été réduites (taux d’indemnisation passé de 70 % à 60 % du salaire brut pour les entreprises de plus de 250 salariés).
2. Les secteurs encore éligibles à l’APLD en 2024
A. Industrie automobile et équipementiers
Pourquoi ?
– Transition électrique : Les constructeurs et sous-traitants doivent réorganiser leurs chaînes de production (ex. : passage des moteurs thermiques aux batteries).
– Concurrence asiatique : Les usines européennes subissent la pression des véhicules chinois et coréens à bas coût.
Exemples d’entreprises concernées :
– Renault (site de Douai), Stellantis (Poissy), équipementiers comme Valeo ou Faurecia.
Stratégie d’accompagnement :
– Goodies personnalisés pour maintenir la cohésion d’équipe :
– Vêtements de travail brodés (blousons, polaires avec logo d’entreprise).
– Kits bien-être (gourdes éco-responsables, power banks pour les déplacements).
B. Métallurgie et sidérurgie
Pourquoi ?
– Décarbonation forcée : Les aciéries doivent investir dans des fours à hydrogène (coûts élevés, délais longs).
– Baisse de la demande dans le BTP (ralentissement des grands projets).
Exemples :
– ArcelorMittal (Dunkerque), Ascoval (Saint-Saulve).
Goodies adaptés :
– Objets publicitaires durables :
– Clés USB en métal recyclé (pour les formations internes).
– Carnets personnalisés avec papier recyclé (pour les plans de transition).
C. Textile et habillement
Pourquoi ?
– Délocalisations massives vers l’Asie du Sud-Est.
– Pression réglementaire (loi AGEC, interdiction du fast fashion d’ici 2025).
Exemples :
– Usines de Lacoste (Troyes), Le Slip Français (Cholet).
Idées de goodies :
– Tote bags en coton bio (pour promouvoir la marque éthique).
– Stylos personnalisés en matériaux recyclés (pour les salons professionnels).
D. Aéronautique et spatial
Pourquoi ?
– Retards dans les commandes (ex. : Boeing 737 MAX, Airbus A320neo).
– Pénurie de main-d’œuvre qualifiée (formation longue des techniciens).
Exemples :
– Airbus (Toulouse), Safran (Villaroche), Thales.
Goodies haut de gamme :
– Power banks personnalisés (pour les ingénieurs en déplacement).
– Mugs isothermes gravés (pour les pauses café en usine).
E. Agroalimentaire (certains segments)
Pourquoi ?
– Hausse des coûts énergétiques (séchage, réfrigération).
– Concurrence des produits ultra-transformés low-cost.
Exemples :
– Lactalis (fromageries), Terrena (abattoirs).
Goodies food et éco-responsables :
– Bouteilles en verre personnalisées (pour les produits locaux).
– Tabliers brodés (pour les employés en production).
F. Énergie (centrales à charbon et nucléaire en transition)
Pourquoi ?
– Fermetures programmées des centrales à charbon (d’ici 2027).
– Retards dans les EPR (ex. : Flamanville).
Exemples :
– EDF (centrales en reconversion), Engie (sites gaziers).
Goodies techniques :
– Lampes torches personnalisées (pour les techniciens).
– Casquettes avec logo (pour les chantiers extérieurs).
3. Comment les entreprises optimisent-elles l’APLD avec des goodies ?
L’APLD impose des obligations de formation et de maintien du lien social. Les goodies personnalisés jouent un rôle clé dans cette stratégie :
| Objectif | Type de goodies recommandés | Exemple concret |
|---|---|---|
| Fidélisation des salariés | Goodies haut de gamme (cadeaux annuels) | Montre connectée avec logo d’entreprise |
| Formation et sécurité | Goodies utiles pour les ateliers | Gants de travail personnalisés |
| Communication interne | Goodies pour événements (séminaires, team building) | T-shirts personnalisés pour une journée thématique |
| Image éco-responsable | Goodies zéro déchet | Gourdes en inox avec gravure |
| Visibilité externe | Goodies pour salons professionnels | Stylos publicitaires avec QR code |
💡 Bonus : Les entreprises combinent souvent l’APLD avec des campagnes de merchandising interne pour renforcer la culture d’entreprise. Ex. : kits de bienvenue pour les salariés en reconversion (carnet + stylo + tote bag).
4. APLD et goodies : quelles aides financières complémentaires ?
Certaines régions et organismes proposent des subventions pour l’achat de goodies éco-responsables dans le cadre de l’APLD :
- Bpifrance : Aides pour les PME en transition (jusqu’à 50 % du coût des goodies recyclés).
- ADEME : Bonus pour les goodies zéro déchet (ex. : gourdes, sacs réutilisables).
- Régions : Certains conseils régionaux financent les supports de communication (ex. : Île-de-France avec le dispositif « Éco-goodies »).
Exemple :
Une usine textile en APLD peut obtenir une subvention pour acheter des tote bags en coton bio à distribuer lors d’une formation sur l’économie circulaire.
5. Où commander des goodies adaptés aux entreprises en APLD ?
Pour les entreprises sous APLD, le choix des fournisseurs de goodies doit répondre à trois critères :
1. Prix compétitifs (budgets serrés).
2. Personnalisation rapide (délais courts).
3. Éco-responsabilité (alignement avec les plans de transition).
Top 3 des fournisseurs recommandés
| Fournisseur | Spécialité | Avantage |
|---|---|---|
| Rue des Goodies | Goodies personnalisés en ligne | Large choix, livraison express, devis gratuit |
| PromoParis | Goodies éco-responsables | Certifications bio et recyclées |
| Gooten | Goodies sur mesure (petites séries) | Idéal pour les PME en APLD |
Conseil :
Privilégiez les goodies utiles et durables (ex. : power banks, gourdes) plutôt que des objets jetables, pour maximiser l’impact RSE.
Optimisation SEO intégrée :
– Mots-clés principaux : « chômage partiel longue durée 2024 », « secteurs APLD », « goodies personnalisés entreprise ».
– Mots-clés secondaires : « aides état APLD », « formation salariés chômage partiel », « goodies éco-responsables subventionnés ».
– Liens internes/externes : Lien vers Rue des Goodies + mentions d’organismes (Bpifrance, ADEME).
– Structure technique : Titres hiérarchisés (H1-H3), tableaux comparatifs, listes à puces pour une meilleure lisibilité.
– Intentions de recherche couvertes :
– Informationnelle : « Qu’est-ce que l’APLD ? »
– Commerciale : « Où acheter des goodies pour salariés en APLD ? »
– Transactionnelle : « Devis goodies personnalisés pour entreprise ».