Quels objectifs servent les goodies en formation ?
Les goodies renforcent l’apprentissage (outils pratiques), valorisent la participation et créent un support tangible lié à la montée en compétence.
Quels éléments intégrer dans un kit formation ?
Carnet de notes de qualité, stylo ergonomique, badge nominatif, clé USB avec ressources, et un textile léger (polo ou sweat) utile lors des sessions. Un QR code vers des modules en ligne prolonge l’apprentissage.
Personnalisation et ergonomie
Privilégie la personnalisation discrète (prénom sur la carte, insert personnalisé) et des objets ergonomiques qui améliorent l’expérience (stylos confort, pochettes de rangement).
Logistique et planification
Collecte tailles et préférences en amont, prépare des kits par session et prévois un stock tampon. Assure la qualité via des échantillons et un BAT avant production.
Mesure d’efficacité
Associe un code à la formation pour suivre l’utilisation des ressources et réalise un sondage post‑formation pour évaluer l’utilité des goodies.
Pour des packs formation et textiles adaptés, consulte kits formation pratiques et textiles formation confortables.