Quel rôle doivent jouer les goodies en recrutement ?
Attirer des talents, témoigner de la culture d’entreprise et offrir un souvenir utile après un entretien ou un salon. Le goodie doit refléter l’image employeur.
Quels objets plaisent aux candidats modernes ?
Kits pratiques (carnet, stylo ergonomique), accessoires tech (support smartphone), et textiles confortables au design sobre. Propose aussi une version digitale (ressources, accès) via QR.
Comment intégrer le goodie au parcours candidat ?
Remets le goodie lors d’un rendez‑vous clé, associe‑le à une invitation à une évaluation ou à un atelier et mesure par code dédié la conversion en candidature.
Où trouver des idées et textiles pour l’attraction des talents ?
Pour des packs recrutement adaptés aux différents profils, consulte des offres spécialisées comme recrutement goodies idées et textiles attractifs carrière.