Pourquoi un goodie sur la santé mentale ?
Les initiatives internes visant la santé mentale cherchent à normaliser la parole, offrir des outils d’autosurveillance et favoriser des routines protectrices. Un goodie bien pensé accompagne ces objectifs : il doit inviter à la pratique (exercices courts, micro‑pauses), faciliter l’accès aux ressources et respecter la sensibilité des bénéficiaires. Pour replacer l’usage d’objets dans une logique événementielle cohérente, il est utile de lire une synthèse sur les objets promotionnels : vue d’ensemble sur les objets promo.
Orientations de conception
- Discrétion et respect : designs sobres, messages bienveillants, pas de stigmatisation visible.
- Incitation à la pratique : outils palpables (cartes d’exercices, minuteur de respiration, carnet « check‑in ») qui transforment l’intention en habitude.
- Accompagnement numérique : QR/NFC envoyant vers ressources validées (méditations guidées, contacts d’écoute, brochures RH).
- Durabilité et traçabilité : matériaux durables pour construire la confiance et éviter toute contradiction entre discours et pratiques.
Un bon goodie est à la fois utilitaire (facilite le geste) et symbolique (rappelle l’engagement de l’employeur), tout en préservant la confidentialité et la dignité des personnes.
Exemples concrets
- Carnet de bord « bien‑être » A5 : pages guidées pour check‑in quotidien, tracker d’humeur et suggestions d’actions simples.
- Deck de 30 cartes « micro‑exercices » : respirations, étirements, reformulations pour moments de stress, prévu pour être utilisé en 1–3 minutes.
- Minuteur tactile faible bruit : instrument pour pauses respiratoires et micro‑méditations, vendu avec guide d’utilisation court.
- Accessoire discret (bracelet textile fin) : rappel physique non intrusif pour respirer, avec étiquette explicative et lien vers la page RH d’accompagnement.
Pour trouver des idées de produits testés et des références adaptées aux programmes internes, consultez des catalogues de best‑sellers événementiels qui rassemblent options pratiques et responsables : sélection d’articles événementiels plébiscités.
Packaging, confidentialité et impact
Emballage minimal, insert discrètement pédagogique et portail numérique sécurisé. Pour les textiles et les finitions, privilégiez des fournisseurs certifiés et transparents : annuaire textile responsable et pro.
Mots‑clés longue traîne (variés)
- carnet suivi humeur activité bien‑être entreprise format A5
- deck micro exercices gestion stress pour réunions courtes
- minuteur respiration tactile pour pauses séniors et managers
- pack confidential soutien santé mentale salariés kit discret
- bracelet rappel pleine conscience entreprise design sobre
- QR pack ressources psychologiques interne entreprise