Pourquoi le bien-être émotionnel est le nouvel avantage concurrentiel de 2026 ?
1. L’évolution des attentes des collaborateurs : du salaire au bien-être global En 2026, les goodies entreprise ne se limitent […]
Pourquoi l’avenir du travail est un mélange d’IA et d’ultra-humanisme ?
L’évolution du travail s’accélère sous l’effet conjugué de l’intelligence artificielle (IA) et d’une quête renouvelée de sens : l’ultra-humanisme. Cette
Pourquoi l’avantage « temps libre » est-il devenu la nouvelle monnaie en 2026 ?
En 2026, les goodies entreprises et les cadeaux collaborateurs ne suffisent plus à fidéliser les talents. Une nouvelle devise émerge
Pourquoi l’avantage « temps libre » surpassera l’avantage « salaire » en 2026 : une révolution pour les **goodies entreprise** et la fidélisation
1. L’évolution des attentes des talents : le temps comme nouvelle monnaie d’échange En 2026, la génération Z (née entre
Pourquoi l’avantage « sens du travail » est devenu le plus important en 2026 ?
En 2026, les goodies entreprise ne se contentent plus d’être des objets publicitaires ou des cadeaux clients basiques. Ils incarnent
Pourquoi l’avantage « Liberté de choix » remplace les goodies imposés en entreprise ?
Les goodies entreprises traditionnels – stylos, mugs ou tote bags personnalisés distribués en masse – perdent du terrain face à
Pourquoi la valeur faciale idéale du ticket resto se situe désormais à **14,64 €** en 2024 ?
La valeur faciale du ticket restaurant est un levier stratégique pour les entreprises, influençant à la fois la satisfaction des
Pourquoi la « Transparence » va tuer les primes à la tête du client (et comment les **goodies personnalisés** peuvent sauver votre stratégie)
1. La fin des primes opaques : un tournant réglementaire et sociétal Les cadeaux d’entreprise et objets publicitaires ont longtemps
Pourquoi la négociation de branche sur les aidants est devenue cruciale en 2026 ?
1. L’explosion des besoins en soutien aux aidants : un enjeu socio-économique majeur En 2026, 11 millions de Français assument
Pourquoi la marque employeur passe désormais par le bulletin de paie (et comment les goodies y jouent un rôle clé)
Le bulletin de paie, nouveau terrain de bataille de l’engagement salarié Longtemps considéré comme un simple document administratif, le bulletin