Quels goodies offrent le meilleur taux d’ouverture de colis ?
Quels facteurs incitent à ouvrir un colis ? Le packaging attrayant, une surprise utile et un message personnalisé augmentent le […]
Comment choisir des goodies à faible coût mais impactants quand on est une startup ?
Prioriser l’impact perçu plutôt que le prix affiché Pour une startup, l’important est l’alignement avec l’image de marque et la
Comment choisir des cadeaux pour des clients internationaux?
Quels enjeux pour les cadeaux destinés à l’international? Respecter les cultures, optimiser la logistique et garantir la conformité douanière. Le
Comment créer un goodie personnalisé en petite quantité sans casser le prix ?
Quelles techniques privilégier pour les petites séries ? Pour des petites quantités, favorise l’impression numérique et le transfert thermique qui
Quels goodies anti-stress sont adaptés pour le bureau?
Quels bénéfices apporter par un goodie anti-stress? Réduire la tension, améliorer la concentration et montrer un souci du bien-être. Ces
Quel format de goodie privilégier pour un événement B2B afin de faire bonne impression sans paraître promotionnel ?
Ce que recherchent les interlocuteurs B2B Les professionnels recherchent la qualité, la subtilité et l’utilité : un objet trop « marketing »
Comment concevoir un calendrier promotionnel avec des goodies ?
Quel concept choisir pour un calendrier pertinent ? Définis un thème cohérent (astuces pro, offres mensuelles) et associe chaque mois
Comment planifier la production en masse pour une campagne de goodies en 6 semaines ?
Quelles étapes critiques respecter sur le calendrier ? Semaine 1 : définition du brief, sélection fournisseur et validation visuelle. Semaine
Quels textiles choisir pour des événements sportifs d’entreprise ?
Quelles matières privilégier pour le sport en entreprise ? Optez pour des tissus techniques respirants (polyester micro‑filament, mesh) qui évacuent
Quels objets personnalisés proposer pour les RH et les onboardings?
Quels objectifs viser pour un onboarding réussi? Favoriser l’intégration, transmettre la culture d’entreprise et fournir des outils utiles au quotidien.