La prime de danger (ou prime de risque) est une indemnité versée aux salariés exposés à des conditions de travail dangereuses ou à des risques professionnels accrus. Dans les secteurs techniques (BTP, industrie, énergie, maintenance, etc.), cette prime peut s’appliquer sous certaines conditions. Voici ce qu’il faut savoir sur son éligibilité, son calcul et les secteurs concernés, ainsi que son articulation avec d’autres avantages comme les goodies entreprise ou les équipements de protection individuelle (EPI).
1. Qu’est-ce que la Prime de Danger ? Définition et cadre légal
La prime de danger est une majoration salariale prévue par :
– Le Code du travail (articles L. 3121-1 et suivants)
– Les conventions collectives (selon les branches professionnelles)
– Les accords d’entreprise (négociés en interne)
Elle récompense les salariés exposés à :
✅ Risques physiques (chutes, explosions, brûlures, électrocution)
✅ Risques chimiques (exposition à des produits toxiques)
✅ Risques biologiques (contact avec des agents pathogènes)
✅ Risques psychologiques (stress extrême, pression temporelle)
🔹 À ne pas confondre avec :
– La prime de pénibilité (liée à l’usure professionnelle)
– Les indemnités de grand déplacement (pour les techniciens itinérants)
– Les goodies sécurité (EPI comme casques, gants, chaussures de sécurité)
2. Quels postes techniques ouvrent droit à une Prime de Danger ?
Certains métiers techniques sont automatiquement éligibles en raison de leur niveau de risque élevé :
| Secteur | Postes concernés | Exemples de risques |
|---|---|---|
| BTP | Ouvriers du bâtiment, grutiers, soudeurs, électriciens | Chutes, électrocution, effondrements |
| Industrie | Techniciens de maintenance, opérateurs de machines, chimistes | Brûlures, explosions, exposition à des gaz |
| Énergie | Électriciens haute tension, techniciens nucléaires, agents de réseau gaz | Électrocution, irradiation, explosions |
| Logistique | Caristes, manutentionnaires, chauffeurs de poids lourds | Accidents de manutention, TMS |
| Sécurité | Agents de sécurité incendie, pompiers privés, gardiens de sites sensibles | Incendies, agressions, risques chimiques |
| Santé/Pharma | Techniciens de laboratoire, agents de stérilisation, manipulateurs radio | Exposition à des agents pathogènes ou radioactifs |
💡 Cas particulier :
Les techniciens intervenant en milieu confiné (égouts, cuves, silos) ou en hauteur (toitures, éoliennes) bénéficient souvent d’une prime majorée.
3. Comment est calculée la Prime de Danger ?
Le montant dépend de :
🔸 La convention collective (ex. : Syntec pour les ingénieurs, BTP pour le bâtiment)
🔸 Le niveau de risque (évalué par l’employeur via le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels – DUERP)
🔸 L’ancienneté (certaines primes augmentent avec les années d’exposition)
Exemples de montants (2024)
| Secteur | Montant moyen (brut/mois) | Base légale |
|---|---|---|
| BTP | 50 € – 300 € | Convention collective nationale |
| Nucléaire | 200 € – 800 € | Accords EDF/CEA |
| Pétrochimie | 150 € – 500 € | Convention collective chimie |
| Électricité (HT) | 100 € – 400 € | Accords Enedis/RTE |
⚠️ Attention :
– La prime est soumise à cotisations sociales (sauf exceptions comme les indemnités de grand déplacement).
– Elle peut être intégrée au salaire de base ou versée en complément.
4. Prime de Danger vs. Goodies Entreprise et Équipements de Sécurité
Certaines entreprises complètent la prime de danger par :
🔹 Des goodies sécurité personnalisés (casques, gants, chaussures anti-perforation avec logo entreprise)
🔹 Des goodies bien-être (kits de premiers secours, lampes frontales, vestes haute visibilité)
🔹 Des avantages en nature (chèques-cadeaux, abonnements sportifs pour compenser le stress)
📌 Exemples de goodies adaptés aux métiers à risque :
– Pour les électriciens : Stylos testeurs de tension personnalisés + gants isolants
– Pour les techniciens BTP : Tote bags résistants avec logo brodé + casques anti-heurt
– Pour les agents de sécurité : Power banks solaires + lampes tactiques gravées
💡 Bonus :
Certaines entreprises offrent des goodies éco-responsables (bouteilles en inox, gourdes recyclées) pour renforcer leur image RSE tout en protégeant leurs employés.
5. Comment obtenir la Prime de Danger ? Démarches
- Vérifier son éligibilité :
- Consulter sa convention collective ou son contrat de travail.
- Demander le DUERP (Document Unique) à son employeur.
- Négocier avec l’employeur :
- Si la prime n’est pas prévue, la demander via les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux).
- Fournir des preuves des risques (rapports d’accidents, fiches de poste).
- Saisir les prud’hommes (en cas de refus injustifié) :
- Un salarié peut contester l’absence de prime si son poste est objectivement dangereux.
6. FAQ : Questions fréquentes sur la Prime de Danger
❓ La prime de danger est-elle obligatoire ?
Non, sauf si elle est prévue par la convention collective ou un accord d’entreprise. Sinon, elle relève de la négociation individuelle.
❓ Peut-on cumuler prime de danger et goodies sécurité ?
Oui ! Les EPI (équipements de protection individuelle) sont obligatoires (art. R. 4321-1 du Code du travail), tandis que la prime est un complément financier.
❓ Les intérimaires ont-ils droit à la prime de danger ?
Oui, si leur mission les expose aux mêmes risques que les salariés permanents. L’entreprise utilisatrice doit la verser.
❓ La prime est-elle imposable ?
Oui, elle est soumise à l’impôt sur le revenu et aux cotisations sociales, sauf exceptions (ex. : indemnités de grand déplacement).
❓ Existe-t-il des alternatives à la prime de danger ?
Certaines entreprises proposent :
– Des bonifications d’ancienneté
– Des jours de RTT supplémentaires
– Des goodies haut de gamme (montres connectées, équipements high-tech)
7. Tendances 2024 : Évolution des Primes et Avantages Complémentaires
En 2024, les entreprises combinent primes financières et avantages non monétaires pour :
✅ Fidéliser les talents dans les métiers en tension (techniciens spécialisés, soudeurs, électriciens).
✅ Améliorer la QVT (Qualité de Vie au Travail) via des goodies bien-être (massages, abonnements sport).
✅ Renforcer la sécurité avec des EPI connectés (casques avec capteurs, vestes intelligentes).
🔥 Exemple :
Une entreprise du BTP peut offrir :
– Une prime de danger de 200 €/mois
– Un pack goodies sécurité (casque + gants + veste haute visibilité personnalisés)
– Un bonus fidélité après 5 ans d’ancienneté
📌 Pour aller plus loin
- Consulter les conventions collectives sur Legifrance
- Découvrir des goodies sécurité personnalisables
- Télécharger un modèle de DUERP (INRS)
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