Définis d’abord les scénarios ciblés : télétravail d’urgence, intervention terrain, relocalisation temporaire. Chaque usage oriente le choix de l’objet. Pour le télétravail, privilégie des accessoires améliorant la productivité (chargeur multi‑ports, tapis de souris ergonomique, carnet de travail) ; pour le terrain, choisis des kits de première nécessité (lampe compacte, couverture compacte, gourde isotherme, poncho) ; pour la relocalisation, des packs « bureau nomade » (câble, adaptateur, support d’ordinateur).
Ergonomie et durabilité : sélectionne des produits robustes, faciles à stocker et à transporter (format plat ou compressible). Les textiles (sweats, softshells) doivent être multi‑saisons et conçus pour supporter un usage intensif. Privilégie des matières lavables et des marquages discrets pour conserver une image professionnelle.
Logistique et distribution : maintiens un stock tampon accessible via un prestataire fulfillment ou un local interne. Prévois des parcours d’activation : qui reçoit quoi selon quel critère (poste critique, ancienneté, équipe). Automatise la validation via ton annuaire RH et un process simple pour déclencher l’envoi.
Communication et formation : accompagne chaque goodie d’une notice claire d’utilisation et d’un lien vers des ressources (checklist de continuité, contact d’astreinte). Intègre un test annuel pour vérifier la réactivité du dispositif (exercice de continuité).
Traçabilité et budget : trace les envois par identifiant pour mesurer le coût par kit et la couverture des postes critiques. Priorise les items à fort rapport valeur/praticité plutôt que la multiplication d’objets symboliques.
RSE et optimisation : achète des produits durables, limités en quantité (pas de surstock inutile) et favorise le réemploi. Pour repérer des kits prêts à l’emploi et des textiles pensés pour la résilience opérationnelle :
– Packs et idées pour kits de continuité
(https://ruedesgoodies.com)
– Textiles durables et techniques pour contingence
(https://ruedutextile.com)