Introduction : L’importance stratégique des cadeaux d’entreprise pour les salariés
Dans un contexte économique où la fidélisation des talents, la motivation des équipes et la culture d’entreprise deviennent des enjeux majeurs, les cadeaux d’entreprise occupent une place centrale dans la stratégie RH. Contrairement aux idées reçues, un cadeau bien choisi n’est pas un simple objet promotionnel, mais un levier d’engagement, un outil de reconnaissance et un vecteur de valeurs.
Les études montrent que 78 % des salariés se sentent plus motivés lorsqu’ils reçoivent un cadeau personnalisé de leur entreprise (source : Society for Human Resource Management). Pourtant, tous les goodies ne se valent pas : leur pertinence dépend de critères précis (budget, utilité, personnalisation, durabilité, alignement avec la marque) et de l’objectif poursuivi (récompense, intégration, team building, etc.).
Ce guide exhaustif analyse les meilleurs cadeaux d’entreprise pour salariés, en fonction :
✅ Des profils (cadres, commerciaux, télétravailleurs, nouveaux arrivants)
✅ Des occasions (Noël, anniversaires, challenges, onboarding)
✅ Des budgets (low-cost, milieu de gamme, premium)
✅ Des tendances (éco-responsabilité, high-tech, personnalisation poussée)
Nous explorerons également les erreurs à éviter, les bonnes pratiques pour maximiser l’impact, et des exemples concrets adaptés à chaque situation.
Partie 1 : Les critères de choix d’un cadeau d’entreprise réussi
Avant de sélectionner un goodie, il est essentiel de définir une stratégie claire. Un cadeau mal adapté peut avoir l’effet inverse : démotivation, sentiment de désintérêt, voire une image négative de l’entreprise.
1.1. L’utilité : le premier critère de satisfaction
Un cadeau utile au quotidien a 10 fois plus d’impact qu’un objet décoratif ou jetable (étude Promotional Products Association International).
Exemples d’objets à forte utilité :
– Pour le bureau : carnets personnalisés, stylos haut de gamme, power banks, enceintes Bluetooth.
– Pour la maison : mugs isothermes, tote bags réutilisables, gourdes en inox.
– Pour les déplacements : valises légères, trousses de toilette voyage, chargeurs solaires.
⚠️ À éviter : Les goodies sans usage concret (porte-clés basiques, figurines, objets fragiles).
1.2. La personnalisation : renforcer l’appartenance à l’entreprise
Un cadeau personnalisé avec le logo, le nom du salarié ou un message augmente son valeur perçue de 42 % (source : Advertising Specialty Institute).
Niveaux de personnalisation possibles :
– Basique : Logo de l’entreprise (ex : stylo gravé).
– Intermédiaire : Prénom + poste (ex : carnet « Jean D. – Chef de projet »).
– Avancée : Message personnalisé (ex : « Merci pour ton engagement en 2023 »).
💡 Astuce : Utilisez des polices élégantes et des couleurs harmonisées avec la charte graphique pour un rendu professionnel.
1.3. La qualité : un reflet de l’image de l’entreprise
Un goodie bas de gamme peut nuire à la réputation de l’entreprise. Privilégiez :
– Des matériaux durables (métal, verre, tissu recyclé, bambou).
– Des finitions soignées (broderie plutôt qu’impression basique, gravure laser).
– Des marques reconnues (pour les objets high-tech ou textiles).
📌 Exemple : Une gourde en inox goodie avec double paroi et gravure laser aura plus de valeur qu’un modèle en plastique fin.
1.4. L’éco-responsabilité : un critère en forte croissance
67 % des salariés préfèrent recevoir un cadeau écologique (étude GreenBiz).
Options durables :
– Matériaux : Bambou, liège, métal recyclé, coton bio.
– Certifications : FSC (bois), GOTS (textile), OEKO-TEX.
– Emballages : Sans plastique, réutilisables ou compostables.
🌱 Top 5 des goodies éco-responsables :
1. Tote bag en coton bio (réutilisable, personnalisable).
2. Bouteille en verre recyclé (élégant et durable).
3. Carnet en papier recyclé (avec couverture en liège).
4. Clé USB en bois (pour les données numériques).
5. Power bank solaire (pour les déplacements).
1.5. Le budget : adapter le cadeau à la valeur perçue
Le coût d’un goodie doit être cohérent avec son impact. Voici une répartition par gamme :
| Budget | Prix unitaire | Exemples de cadeaux | Occasions idéales |
|---|---|---|---|
| Low-cost | 1 € – 5 € | Stylos, porte-clés, magnets, badges | Salons, événements, petits remerciements |
| Milieu de gamme | 5 € – 20 € | Mugs, tote bags, carnets, power banks basiques | Onboarding, anniversaires, challenges |
| Premium | 20 € – 100 €+ | Montres, enceintes Bluetooth, coffrets cadeaux | Récompenses, fidélisation, cadeaux de Noël |
⚠️ Attention : Un cadeau trop bon marché peut être perçu comme un manque de considération.
1.6. L’occasion : adapter le cadeau au contexte
Chaque moment clé justifie un type de goodie différent :
| Occasion | Type de cadeau recommandé | Exemple concret |
|---|---|---|
| Onboarding | Kit d’accueil (utilitaire + symbolique) | Tote bag + carnet + stylo + goodie écolo |
| Noël / Fin d’année | Cadeau premium ou coffret gourmand | Bouteille de vin personnalisée + chocolats |
| Anniversaire d’entreprise | Objet commémoratif (gravé avec la date) | Horloge murale ou plaque en métal |
| Récompense (performance) | Cadeau haut de gamme ou expérience | Montre connectée ou bon pour un restaurant |
| Team building | Goodie ludique ou collaboratif | Jeu de société personnalisé ou casquette |
Partie 2 : Les meilleurs cadeaux d’entreprise par profil de salarié
Tous les salariés n’ont pas les mêmes attentes. Voici une analyse par typologie pour cibler au mieux.
2.1. Pour les cadres et managers : élégance et utilité professionnelle
Les cadres apprécient les cadeaux sophistiqués, reflétant leur statut.
Top 5 des goodies premium :
1. Montre connectée personnalisée (avec logo gravé au dos).
2. Stylo plume haut de gamme (marques comme Parker ou Waterman).
3. Portfolio en cuir (pour les documents importants).
4. Enceinte Bluetooth nomade (marques JBL ou Bose).
5. Coffret dégustation (vin, whisky ou chocolats fins avec étiquette personnalisée).
💼 Cas d’usage :
– Récompense pour un projet réussi → Montre ou enceinte.
– Cadeau de Noël → Coffret gourmand + bouteille gravée.
2.2. Pour les commerciaux : outils de productivité et motivation
Les équipes commerciales ont besoin de goodies pratiques pour le terrain.
Top 5 des cadeaux adaptés :
1. Power bank haute capacité (pour les déplacements).
2. Valise ou sacoche professionnelle (avec broderie du logo).
3. Carnet de notes premium (pour les rendez-vous clients).
4. Clé USB sécurisée (pour les présentations).
5. Goodie « coup de pouce » (ex : carte cadeau restaurant pour les repas clients).
📈 Idée bonus :
– Tableau de bord personnalisé (pour suivre les objectifs) + stylo gravé.
2.3. Pour les télétravailleurs : confort et bien-être à domicile
Avec la montée du remote work, les cadeaux doivent s’adapter au bureau à la maison.
Top 5 des goodies pour télétravailleurs :
1. Mug isotherme personnalisé (pour le café/thé).
2. Coussin ergonomique (pour le dos).
3. Lampe de bureau LED (avec gravure du logo).
4. Casque audio sans fil (pour les visioconférences).
5. Plante d’intérieur (avec un mot personnalisé).
💻 Stratégie :
– Kit « Home Office » (mug + carnet + power bank) pour les nouveaux télétravailleurs.
2.4. Pour les nouveaux arrivants : intégration et bienvenue
L’onboarding est une étape clé pour la rétention. Un kit d’accueil bien pensé marque les esprits.
Composition idéale d’un kit de bienvenue :
1. Tote bag éco-responsable (pour transporter les affaires).
2. Carnet + stylo personnalisés (pour prendre des notes).
3. Goodie symbolique (ex : porte-clés « Bienvenue chez [Entreprise] »).
4. Guide de l’entreprise (brochure ou version numérique sur clé USB).
5. Petit cadeau gourmand (chocolats ou biscuits locaux).
🎯 Exemple concret :
Une entreprise comme goodie propose des kits clés en main avec une sélection d’objets personnalisables.
2.5. Pour les équipes techniques/IT : high-tech et innovation
Les profils tech aiment les gadgets intelligents et les accessoires connectés.
Top 5 des goodies high-tech :
1. Clé USB 3.0 personnalisée (en métal ou bois).
2. Chargeur solaire portable (pour les déplacements).
3. Support téléphone/tablette (pour le bureau).
4. Lunettes anti-lumière bleue (pour le confort visuel).
5. Mini drone ou enceinte connectée (pour les passionnés de tech).
🖥️ Idée originale :
– Raspberry Pi personnalisé (pour les développeurs) avec un boîtier gravé.
2.6. Pour les employés en contact client : image de marque et professionnalisme
Ces salariés sont les ambassadeurs de l’entreprise. Leurs goodies doivent renforcer l’identité visuelle.
Top 5 des cadeaux adaptés :
1. Polo ou chemise brodée (pour les uniformes).
2. Badges personnalisés (avec prénom et poste).
3. Trousse de toilette voyage (pour les déplacements).
4. Parapluie personnalisé (utile et visible).
5. Carte de visite premium (avec un design original).
👔 Exemple :
Une casquette ou un sweat-shirt goodie avec un design moderne pour les équipes en magasin.
Partie 3 : Les cadeaux d’entreprise par occasion
Chaque événement justifie un type de goodie différent. Voici un guide complet.
3.1. Cadeaux de Noël et fin d’année : entre tradition et originalité
Noël est le moment idéal pour offrir un cadeau mémorable.
Stratégies possibles :
– Coffret cadeau (gourmand, bien-être, high-tech).
– Objet personnalisé (bouteille de vin, calendrier).
– Expérience (bon pour un restaurant, spa, activité).
🎄 Top 5 des cadeaux de Noël :
1. Bouteille de champagne ou vin personnalisée (étiquette avec le logo).
2. Coffret gourmand (chocolats, thés, cafés premium).
3. Couverture polaire brodée (pour l’hiver).
4. Enceinte Bluetooth nomade (pour les fêtes).
5. Abonnement à une box (livres, vins, cosmétiques).
⚠️ À éviter :
– Les cadeaux trop génériques (calendriers basiques, chocolats sans personnalisation).
– Les objets sans lien avec l’entreprise (risque de manque de cohérence).
3.2. Anniversaires d’entreprise : célébrer les jalons
Un anniversaire d’entreprise est l’occasion de renforcer la fierté d’appartenance.
Idées de cadeaux commémoratifs :
– Plaque ou trophée gravé (avec la date et un message).
– Horloge murale personnalisée (pour le bureau).
– Livre photo (retracing l’histoire de l’entreprise).
– Goodie « collector » (ex : stylo numéro limité).
📅 Exemple :
Pour les 10 ans de l’entreprise, offrez une bouteille de whisky vieillie 10 ans avec une étiquette personnalisée.
3.3. Récompenses et challenges commerciaux : motiver par la reconnaissance
Les cadeaux de performance doivent être à la hauteur des efforts.
Top 5 des récompenses motivantes :
1. Montre connectée (pour les objectifs dépassés).
2. Voyage ou expérience (week-end, vol en montgolfière).
3. Carte cadeau haut de gamme (pour un magasin premium).
4. Objet de luxe personnalisé (portefeuille en cuir gravé).
5. Abonnement premium (Netflix, Spotify, LinkedIn Learning).
🏆 Bonnes pratiques :
– Associez le cadeau à une cérémonie (remise en public pour maximiser l’effet).
– Personnalisez le message (« Félicitations pour avoir dépassé ton objectif de 120 % ! »).
3.4. Team building et séminaires : goodies ludiques et fédérateurs
Les événements d’équipe nécessitent des cadeaux qui créent du lien.
Top 5 des goodies pour team building :
1. T-shirts ou sweats à l’effigie de l’équipe.
2. Jeux de société personnalisés (avec des questions sur l’entreprise).
3. Gourdes ou bouteilles sportives (pour les activités outdoor).
4. Casquettes ou bonnets (pour une identité visuelle commune).
5. Coffret « survie en séminaire » (avec snacks, carnet, stylo).
🤝 Idée originale :
Un escape game personnalisé avec des énigmes liées à l’entreprise, offert en cadeau d’équipe.
3.5. Onboarding et intégration : marquer les premiers jours
Comme évoqué précédemment, un kit de bienvenue est essentiel.
Variantes selon le poste :
– Pour un commercial : Carnet + stylo + power bank.
– Pour un développeur : Clé USB + lunettes anti-lumière bleue.
– Pour un manager : Portfolio + montre élégante.
📦 Exemple de kit premium :
– Sacoche en cuir (avec logo).
– Carnet Moleskine personnalisé.
– Bouteille en verre gravée.
– Carte de visite premium.
3.6. Événements clients et salons professionnels : goodies mémorables
Lors des salons ou conventions, les goodies doivent :
✅ Être visibles (pour la notoriété).
✅ Être utiles (pour ne pas être jetés).
✅ Être originaux (pour se démarquer).
Top 5 des goodies pour salons :
1. Tote bag éco-responsable (le plus distribué et réutilisé).
2. Stylo stylisé (design unique, pas un Bic basique).
3. Power bank nomade (très apprécié en événement).
4. Carnets ou bloc-notes (avec un design accrocheur).
5. Goodie interactif (ex : réalité augmentée via un QR code).
🎤 Stratégie pour les conférences :
– Offrez un carnet + stylo en début de présentation pour inciter à la prise de notes.
– Distribuez un goodie surprise en fin de session (ex : clé USB avec les slides).
Partie 4 : Les tendances 2024 en matière de cadeaux d’entreprise
Les attentes évoluent. Voici les grandes tendances à suivre pour rester pertinent.
4.1. L’essor des goodies éco-responsables
La durabilité n’est plus une option, mais une exigence.
Innovations écologiques :
– Goodies en matériaux recyclés (bouteilles en aluminium, carnets en papier de pierre).
– Objets réutilisables (gourdes, lunch boxes, couverts nomades).
– Emballages zéro déchet (foulards en tissu pour emballer, boîtes en carton recyclé).
🌍 Exemple :
Une gourde en inox goodie avec un message « Zéro plastique, 100 % engagement ».
4.2. La personnalisation poussée (au-delà du logo)
Les salariés veulent des cadeaux uniques.
Techniques de personnalisation avancées :
– Gravure laser (pour le métal, le verre, le bois).
– Broderie 3D (pour les textiles).
– Impression UV (pour des couleurs vives et durables).
– Personnalisation dynamique (via QR code menant à une vidéo de remerciement).
🎨 Idée créative :
Un puzzle personnalisé avec une photo d’équipe ou un motif lié à l’entreprise.
4.3. Les cadeaux expérientiels (au-delà des objets)
Les expériences prennent de plus en plus de place :
– Ateliers (cours de cuisine, dégustation de vin).
– Abonnements (sport, culture, bien-être).
– Voyages (week-end en équipe).
🌟 Exemple :
Un bon pour un vol en hélicoptère pour récompenser un salarié performant.
4.4. Les goodies high-tech et connectés
La technologie s’invite dans les cadeaux d’entreprise :
– Enceintes intelligentes (avec assistant vocal).
– Lunettes connectées (pour les présentations).
– Trackers d’activité (pour la santé au travail).
📱 Top 3 des goodies tech 2024 :
1. Chargeur sans fil personnalisé.
2. Clé USB avec empreinte digitale.
3. Casque audio à réduction de bruit.
4.5. Les goodies « made in France » et locaux
Le made in France est un argument fort pour :
– Soutenir l’économie locale.
– Garantir une qualité supérieure.
– Réduire l’empreinte carbone.
🇫🇷 Exemples de goodies français :
– Carnets fabriqués en Bretagne.
– Mugs en céramique de Limoges.
– Textiles brodés dans les Vosges.
4.6. Les cadeaux « bien-être » pour la QVT (Qualité de Vie au Travail)
La santé et le bien-être deviennent des critères majeurs :
– Kits de méditation (bougie, huile essentielle).
– Massages ou abonnements sport.
– Plantes d’intérieur (pour purifier l’air).
🧘 Idée :
Un coffret « détente » avec une bougie, un infuseur à thé et un carnet de gratitude.
Partie 5 : Les erreurs à éviter absolument
Un mauvais choix de cadeau peut nuire à l’image de l’entreprise. Voici les pièges à éviter.
5.1. Les goodies sans utilité (et donc jetables)
❌ Exemples :
– Porte-clés basiques.
– Stylos qui ne écrivent pas.
– Objets décoratifs sans fonction.
✅ Solution :
Toujours se demander : « Ce cadeau sera-t-il utilisé au moins une fois par semaine ? »
5.2. Les cadeaux trop génériques (sans personnalisation)
Un goodie sans logo ni message perd 80 % de son impact (étude PPAI).
❌ Exemple :
Un mug blanc sans inscription.
✅ Solution :
Même un petit détail (logo, prénom, date) fait la différence.
5.3. Les objets de mauvaise qualité
Un cadeau qui casse au bout de quelques jours donne une mauvaise image.
❌ Exemples :
– Tote bags qui se déchirent.
– Power banks qui ne tiennent pas la charge.
– Textiles qui rétrécissent au lavage.
✅ Solution :
Privilégiez des fournisseurs certifiés comme goodie pour une qualité garantie.
5.4. Les cadeaux inadaptés à la culture d’entreprise
Un goodie trop décalé peut choquer ou décevoir.
❌ Exemples :
– Un cadeau humoristique dans une entreprise sérieuse.
– Un objet religieux dans un contexte laïc.
– Un goodie trop « jeune » pour des seniors.
✅ Solution :
Testez le cadeau sur un échantillon de salariés avant de commander en masse.
5.5. Les goodies non éthiques (travail des enfants, matériaux toxiques)
Les salariés sont de plus en plus sensibles à l’éthique.
❌ Exemples :
– Textiles fabriqués dans des conditions douteuses.
– Objets en plastique non recyclable.
✅ Solution :
Vérifiez les certifications (Fair Trade, OEKO-TEX, FSC).
5.6. Les cadeaux trop onéreux (ou trop bon marché)
Un déséquilibre dans la valeur perçue peut créer des tensions.
❌ Exemples :
– Offrir une montre à 500 € à un stagiaire.
– Donner un stylo à 1 € à un cadre dirigeant.
✅ Solution :
Hiérarchisez les cadeaux selon le poste et l’ancienneté.
Partie 6 : Comment maximiser l’impact de vos cadeaux d’entreprise ?
Pour que votre stratégie de cadeaux soit efficace, voici 10 bonnes pratiques.
6.1. Associez le cadeau à un message fort
Un mot personnalisé ou une cérémonie de remise multiplie l’effet.
Exemples de messages percutants :
– « Merci pour ton engagement exceptionnel en 2023 ! »
– « Bienvenue dans l’équipe, nous sommes ravis de t’avoir avec nous ! »
– « Félicitations pour ce projet réussi – voici un petit signe de notre reconnaissance. »
6.2. Choisissez le bon moment pour offrir le cadeau
Le timing est crucial :
– En public (pour les récompenses, afin de motiver les autres).
– En privé (pour les cadeaux personnels, comme un anniversaire).
– Lors d’un événement (Noël, séminaire, lancement de produit).
6.3. Impliquez les salariés dans le choix
Une enquête interne ou un vote peut aider à sélectionner les goodies.
Exemple de question :
« Quel type de cadeau préféreriez-vous recevoir pour Noël ? »
– ☑️ Un objet utile pour le bureau
– ☑️ Un cadeau gourmand
– ☑️ Une expérience (bon restaurant, activité)
6.4. Optez pour des goodies modulables
Certains cadeaux peuvent évoluer avec le temps :
– Carnets rechargeables (pages remplaçables).
– Mugs avec des motifs interchangeables.
– Clés USB avec espace de stockage extensible.
6.5. Mesurez l’impact des cadeaux
Pour savoir si votre stratégie fonctionne, analysez :
– Le taux d’utilisation (combien de salariés utilisent le goodie ?).
– Les retours qualitatifs (enquêtes, feedbacks).
– L’impact sur la motivation (productivité, turnover).
📊 Outils de mesure :
– Sondages anonymes (via Google Forms ou Typeform).
– Observation (voir si les goodies sont visibles sur les bureaux).
– Entretiens individuels (pour les cadeaux premium).
6.6. Créez une cohérence avec votre marque
Le cadeau doit refléter les valeurs de l’entreprise.
Exemples :
– Une entreprise tech → Goodies high-tech.
– Une marque éco-responsable → Objets en matériaux recyclés.
– Une start-up dynamique → Cadeaux originaux et ludiques.
6.7. Pensez aux cadeaux « surprise »
Un goodie inattendu a un impact émotionnel plus fort.
Idées :
– Colis mystère envoyé à domicile.
– Cadeau caché dans un email (bon pour un massage).
– Goodie offert après une réunion réussie.
6.8. Adaptez les cadeaux aux générations
Les Millennials et la Gen Z n’ont pas les mêmes attentes que les Baby-Boomers.
| Génération | Préférences en cadeaux | Exemples |
|---|---|---|
| Baby-Boomers | Cadeaux traditionnels, utiles, durables | Montre, stylo plume, bouteille de vin |
| Gen X | Équilibre entre utilité et originalité | Power bank, coffret gourmand |
| Millennials | Expériences, high-tech, éco-responsable | Abonnement, enceinte Bluetooth, gourde |
| Gen Z | Personnalisation poussée, réseaux sociaux | Goodies Instagramables, kits DIY |
6.9. Utilisez les cadeaux pour renforcer la culture d’entreprise
Un goodie peut véhiculer une valeur forte.
Exemples :
– « L’innovation » → Casque audio high-tech.
– « La durabilité » → Gourde en inox.
– « L’esprit d’équipe » → T-shirt avec un slogan fédérateur.
6.10. Faites appel à des experts pour un choix optimal
Des spécialistes comme goodie peuvent vous aider à :
– Sélectionner les meilleurs fournisseurs.
– Personnaliser les objets avec professionnalisme.
– Optimiser votre budget.
Partie 7 : Où commander ses cadeaux d’entreprise ?
Le choix du fournisseur est aussi important que celui du goodie.
7.1. Les critères pour sélectionner un bon fournisseur
✅ Qualité des produits (échantillons disponibles).
✅ Personnalisation flexible (logo, texte, couleurs).
✅ Délais de livraison (surtout pour les commandes urgentes).
✅ Service client réactif (pour les modifications).
✅ Prix compétitifs (sans sacrifier la qualité).
7.2. Top 5 des plateformes spécialisées
- goodie → Large choix, personnalisation poussée, livraison rapide.
- Vistaprint → Idéal pour les textiles et objets publicitaires.
- Gooten → Goodies éco-responsables et made in France.
- Printful → Personnalisation à la demande (drop-shipping).
- 4imprim → Pour les cadeaux imprimés (mugs, t-shirts).
7.3. Les avantages de passer par un grossiste
- Prix dégressifs (réductions sur les grandes quantités).
- Catalogue varié (accès à des milliers de références).
- Conseil expert (aide au choix et à la personnalisation).
7.4. Les alternatives pour les petites entreprises
Si votre budget est limité :
– Achetez en gros (pour réduire le coût unitaire).
– Privilégiez les goodies low-cost mais utiles (stylos, carnets).
– Optez pour des cadeaux immatériels (bons d’achat, abonnements).
Conclusion : Le cadeau d’entreprise, un investissement stratégique
Offrir un cadeau à un salarié n’est pas une dépense, mais un investissement dans :
🔹 La motivation (un salarié reconnu est plus productif).
🔹 La fidélisation (réduction du turnover).
🔹 L’image de marque (une entreprise qui prend soin de ses équipes est attractive).
Pour résumer, un bon cadeau d’entreprise doit être :
✔️ Utile (pour être utilisé quotidiennement).
✔️ Personnalisé (pour marquer les esprits).
✔️ Qualitatif (pour refléter l’exigence de l’entreprise).
✔️ Aligné avec les valeurs (éco-responsable, made in France, etc.).
✔️ Adapté à l’occasion et au profil (Noël, onboarding, récompense).
Prochaines étapes :
1. Définissez votre budget (low-cost, milieu de gamme, premium).
2. Identifiez l’occasion (Noël, anniversaire, team building).
3. Choisissez un fournisseur fiable comme goodie.
4. Personnalisez avec soin (logo, message, design).
5. Mesurez l’impact (feedback, observation, enquêtes).
En suivant ces conseils, vos cadeaux d’entreprise deviendront un véritable levier de performance pour votre organisation.
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