La marque employeur est un levier stratégique pour attirer, fidéliser et motiver les talents. Dans un marché du travail concurrentiel, les entreprises doivent se différencier par une expérience collaborateur mémorable, où les goodies personnalisés jouent un rôle clé. Ces objets, bien choisis, renforcent le sentiment d’appartenance, valorisent l’image de l’entreprise et créent un lien émotionnel durable.
Mais tous les goodies ne se valent pas. Pour maximiser leur impact, ils doivent être utiles, durables, innovants et alignés avec les valeurs de l’entreprise. Voici une analyse approfondie des meilleures catégories de goodies à privilégier, classées par objectifs stratégiques : engagement, productivité, bien-être, innovation et responsabilité sociale.
1. Goodies pour renforcer l’engagement et le sentiment d’appartenance
Les collaborateurs engagés sont 21 % plus productifs (Gallup). Des goodies qui symbolisent l’identité de l’entreprise et s’intègrent dans leur quotidien renforcent leur attachement.
A. Objets du quotidien personnalisés
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Tasses et mugs éco-responsables :
Un classique indémodable, surtout s’il est en bambou, en céramique recyclée ou avec un message inspirant. Idéal pour les pauses café, il rappelle quotidiennement l’appartenance à l’entreprise.
Exemple : Mug « Team [NomEntreprise] » avec un design minimaliste et un code QR vers l’intranet. -
Carnets et blocs-notes premium :
Un cahier en papier recyclé avec une couverture en liège ou en tissu personnalisé montre une attention aux détails. Parfait pour les réunions ou les idées spontanées.
Bonus : Ajouter une citation motivante ou les valeurs de l’entreprise en première page. -
Stylos haut de gamme :
Un stylo en métal gravé ou un stylo rechargeable (comme ceux de la marque Pilot ou Lamy) est un accessoire professionnel qui dure dans le temps.
B. Goodies vestimentaires et accessoires lifestyle
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Sweats et t-shirts en coton bio :
Les vêtements aux couleurs de l’entreprise, confortables et éthiques, sont portés avec fierté. Privilégiez des coupes unisexes et des tailles inclusives.
Astuce : Proposer un design sobre pour un usage en dehors du bureau (ex. : logo discret sur la manche). -
Tote bags et sacs réutilisables :
Un sac en toile recyclée ou en matériau upcyclé (comme les bannières publicitaires recyclées) est à la fois pratique et écoresponsable. Idéal pour les courses ou les déplacements professionnels. - Accessoires nomades :
- Étui à lunettes en cuir végétal
- Porté-clés connecté (avec localisateur Bluetooth)
- Bracelets en silicone personnalisés (pour les événements internes)
2. Goodies pour booster la productivité et l’efficacité au travail
Des accessoires ergonomiques, technologiques ou organisateurs améliorent le confort et la performance des équipes.
A. Accessoires de bureau intelligents
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Supports pour ordinateur portable :
Un support en bois ou en aluminium avec gravure du logo améliore la posture et réduit la fatigue oculaire. Certains modèles intègrent même des ports USB. -
Organisateurs de câbles :
Des attaches magnétiques ou des gaines en silicone personnalisées évitent l’encombrement des bureaux. Un détail qui compte pour les équipes en open space. -
Calculatrices solaires ou rechargeables :
Un outil zéro déchet pour les services financiers ou commerciaux, avec un design épuré et le logo de l’entreprise.
B. Goodies high-tech et connectés
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Batteries externes personnalisées :
Une power bank slim (10 000 mAh) avec gravure laser est indispensable pour les collaborateurs en déplacement. Choisir des modèles sans plastique et avec certificat RoHS. -
Clés USB en bois ou métal :
Une clé USB personnalisée (avec préchargement de documents utiles : chartes, formations) est à la fois pratique et mémorable.
Variante : Clé USB sécurisée par empreinte digitale pour les données sensibles. -
Casques audio sans fil :
Un casque Bluetooth avec étui personnalisé (logo brodé) est un cadeau premium pour les équipes en télétravail ou en calls fréquents. -
Trackers d’activité :
Une montre connectée basique (type Xiaomi ou Fitbit) avec le logo de l’entreprise encourage le bien-être et la productivité.
3. Goodies pour promouvoir le bien-être et l’équilibre vie pro/perso
Les entreprises qui investissent dans le bien-être des salariés voient leur turnover diminuer de 50 % (source : Great Place to Work). Des goodies relaxants, sportifs ou santé marquent les esprits.
A. Goodies santé et détente
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Bouteilles isothermes :
Une gourde en inox (500 ml ou 1 L) avec gravure laser et un message du type « Hydratez vos idées » est un must. Privilégiez les modèles sans BPA et avec bouchon sport. -
Kits de thé ou café bio :
Un coffret dégustation avec des sachets de thé ou café équitable, accompagné d’une cuillère doseuse personnalisée, est un cadeau gourmand et responsable. -
Coussins de méditation ou ergonomiques :
Un coussin lombaire ou un zafu (coussin de méditation) avec une housse personnalisée montre l’attention portée au confort physique.
B. Goodies sportifs et outdoor
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Brassards téléphone pour sport :
Un brassard réfléchissant avec logo pour les joggeurs ou cyclistes du matin. -
Serviettes de sport microfibres :
Légères et compactes, elles sont idéales pour les salles de sport ou les déplacements. Personnalisation possible avec un message motivant. -
Tapis de yoga pliables :
Un tapis en liège ou en caoutchouc naturel avec un motif discret (logo ou slogan) encourage les pauses actives.
4. Goodies innovants et tendance pour marquer les esprits
Pour se démarquer, misez sur des objets originaux, connectés ou design qui suscitent la curiosité.
A. Goodies connectés et smart
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Enceintes Bluetooth miniatures :
Une enceinte nomade (type JBL Go ou Ultimate Ears) avec coque personnalisée est parfaite pour les teams créatives. -
Lampes LED intelligentes :
Une lampe de bureau à intensité réglable (avec charge USB) ou une lampe solaire pour les espaces extérieurs. -
Chargeurs sans fil personnalisés :
Un pad de charge Qi avec gravure du logo, compatible avec tous les smartphones.
B. Goodies design et minimalistes
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Horloges murales épurées :
Une horloge en bois ou métal avec typographie personnalisée pour les espaces communs. -
Porte-cartes en aluminium :
Un porte-carte RFID (anti-vol) avec gravure laser, idéal pour les commerciaux ou les managers. -
Plantes d’intérieur personnalisées :
Un kit de succulentes avec un pot en céramique gravé ou un mini-jardin aromatique pour égayer les bureaux.
5. Goodies éco-responsables pour une marque employeur engagée
73 % des Millennials préfèrent travailler pour une entreprise socialement responsable (Deloitte). Les goodies durables, recyclés ou upcyclés renforcent cette image.
A. Goodies zéro déchet
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Kits de couverts nomades :
Un set en bambou (fourchette, couteau, cuillère) dans une pochette en coton bio, idéal pour les repas sur le pouce. -
Gourdes filtrantes :
Une bouteille avec filtre à charbon actif (type LifeStraw) pour réduire l’usage du plastique. -
Bee wraps (emballages alimentaires réutilisables) :
Une alternative aux films étirables, personnalisable avec le logo de l’entreprise.
B. Goodies upcyclés et recyclés
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Carnets en papier recyclé :
Fabriqués à partir de chutes de production ou de bouteilles plastiques recyclées. -
Stylos en papier ou en carton :
Des stylos plantables (qui poussent en herbes aromatiques après usage) ou en matériaux recyclés. -
Sacoches en bâche publicitaire recyclée :
Un sac à dos ou une trousse fabriquée à partir de vieilles bannières PVC.
6. Comment choisir les bons goodies pour sa marque employeur ?
Pour maximiser l’impact, suivez cette méthode en 5 étapes :
- Analyser les besoins des collaborateurs :
- Sondage interne pour identifier les attentes (ex. : télétravail → goodies high-tech ; bien-être → objets relaxants).
- Segmenter par métiers (ex. : commerciaux → accessoires nomades ; développeurs → gadgets tech).
- Alignement avec les valeurs de l’entreprise :
- Une entreprise tech optera pour des goodies connectés.
- Une entreprise éco-responsable privilégiera le zéro déchet.
- Qualité > Quantité :
- Un cadeau utile et durable (ex. : une gourde en inox) a plus d’impact qu’un objet jetable.
- Budget moyen conseillé : 10 à 30 € par goodie pour un effet premium.
- Personnalisation subtile et élégante :
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Éviter les logos trop voyants. Préférer :
- Gravure laser (pour le métal/bois).
- Broderie (pour le textile).
- Impression UV (pour les surfaces lisses).
- Stratégie de distribution :
- Onboarding : Kit de bienvenue (cahier + stylo + gourde).
- Événements internes : Goodies thématiques (ex. : casque audio pour un hackathon).
- Récompenses : Cadeaux pour les années de service (ex. : montre connectée à 5 ans).
7. Où trouver des goodies personnalisés de qualité ?
Pour sourcer des produits durables, innovants et personnalisables, privilégiez les fournisseurs spécialisés comme goodies, qui proposent :
– Un catalogue varié (high-tech, éco-responsable, design).
– Des options de personnalisation avancées (gravure, broderie, impression).
– Un accompagnement sur-mesure pour les entreprises (conseil en marque employeur).
Conclusion : Les goodies, un investissement stratégique pour la marque employeur
Les goodies personnalisés ne sont pas de simples objets promotionnels : ce sont des ambassadeurs silencieux de votre culture d’entreprise. Pour en tirer pleinement profit :
✅ Privilégiez l’utilité et la durabilité (évitez les gadgets jetables).
✅ Alignez-les avec vos valeurs (RSE, innovation, bien-être).
✅ Variez les catégories pour toucher tous les profils (nomades, sédentaires, tech, créatifs).
✅ Associez-les à des moments clés (intégration, anniversaires, succès collectifs).
Une stratégie de goodies bien pensée renforce l’engagement, améliore la productivité et positionne votre entreprise comme un employeur de choix. Pour aller plus loin, explorez des idées sur-mesure avec des experts comme goodies et transformez ces objets en levier de fidélisation puissant.