Introduction
La promotion des droits des femmes et de l’égalité des sexes est un enjeu majeur pour les entreprises engagées dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Une charte interne sur les droits des femmes peut être renforcée par des goodies responsables, qui servent à la fois de supports de communication et d’outils de sensibilisation. Ces objets, lorsqu’ils sont conçus de manière éthique et durable, permettent de véhiculer des messages forts tout en s’inscrivant dans une logique de développement durable.
Pourquoi associer des goodies à une charte sur les droits des femmes ?
Les goodies ne sont pas de simples objets promotionnels. Ils peuvent devenir des symboles d’engagement et des vecteurs de valeurs. Dans le cadre d’une charte interne sur les droits des femmes, ils permettent de :
- Sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices aux enjeux de l’égalité des sexes.
- Renforcer l’adhésion aux valeurs de l’entreprise en matière de parité et d’inclusion.
- Créer un sentiment d’appartenance autour d’une cause commune.
- Valoriser les actions menées en faveur des droits des femmes.
Pour être cohérents avec les valeurs défendues, ces goodies doivent être responsables, c’est-à-dire fabriqués dans le respect des droits humains, de l’environnement et des principes d’éthique.
Critères pour des goodies responsables
1. Matériaux durables et éco-responsables
Les goodies doivent être fabriqués à partir de matériaux recyclés, recyclables ou biodégradables. Par exemple :
– Coton bio pour les textiles.
– Bambou pour les stylos ou les gourdes.
– Matières recyclées (plastique, métal, papier).
2. Fabrication éthique
Il est essentiel de s’assurer que les goodies sont produits dans des conditions de travail décentes, sans exploitation ni discrimination. Les labels Fair Trade ou Commerce Équitable sont des gages de qualité éthique.
3. Message fort et engagé
Les goodies doivent porter des messages clairs en faveur des droits des femmes, de l’égalité des sexes et de l’empowerment féminin. Ils peuvent inclure des citations de femmes inspirantes, des slogans féministes ou des symboles de lutte contre les discriminations.
4. Utilité et durabilité
Un bon goodie est un objet utile, qui sera conservé et utilisé au quotidien. Cela évite le gaspillage et maximise l’impact du message.
Exemples de goodies responsables pour une charte sur les droits des femmes
1. Textiles engagés
- T-shirts en coton bio avec des messages féministes ou des citations de femmes pionnières.
- Tote bags en tissu recyclé, imprimés avec des slogans sur l’égalité des sexes.
- Écharpes ou foulards fabriqués par des coopératives de femmes, symbolisant la sororité.
2. Accessoires du quotidien
- Gourdes en inox ou en bambou avec des inscriptions sur l’autonomisation des femmes.
- Stylos en matériaux recyclés portant des messages sur l’éducation des filles.
- Carnets ou agendas en papier recyclé, mettant en avant des femmes scientifiques ou artistes.
3. Objets technologiques
- Clés USB en bois ou en métal recyclé, gravées avec des symboles d’égalité.
- Chargeurs solaires accompagnés d’un message sur les femmes dans les STEM.
4. Goodies symboliques
- Bracelets ou badges en matériaux durables, avec des inscriptions comme « #HeForShe » ou « Égalité maintenant ».
- Pins ou magnets représentant des icônes féministes ou des symboles de lutte contre les violences faites aux femmes.
5. Kits de sensibilisation
- Livres ou brochures sur l’histoire des droits des femmes, imprimés sur du papier recyclé.
- Jeux de cartes mettant en avant des femmes leaders dans différents domaines.
Comment choisir ses goodies ?
Pour sélectionner les goodies les plus adaptés, il est important de :
- Définir l’objectif : sensibilisation, célébration, engagement, etc.
- Cibler le public : collaborateurs, partenaires, clients, etc.
- Privilégier la qualité : des objets durables et utiles.
- Vérifier l’éthique : origine des matériaux, conditions de fabrication.
- Personnaliser le message : pour qu’il soit en adéquation avec la charte interne.
Où trouver des goodies responsables ?
Plusieurs plateformes proposent des goodies éthiques et personnalisables. Parmi elles, goodies offre une large gamme d’objets responsables, adaptés aux entreprises engagées.
Conclusion
Les goodies responsables sont un excellent moyen de renforcer une charte interne sur les droits des femmes. Ils permettent de matérialiser l’engagement de l’entreprise tout en sensibilisant les collaborateurs. En choisissant des objets durables, éthiques et porteurs de sens, l’entreprise peut concrétiser ses valeurs et contribuer à un monde plus égalitaire.
Pour aller plus loin, il est possible d’associer ces goodies à des actions concrètes : ateliers de sensibilisation, conférences sur l’égalité des sexes, ou encore partenariats avec des associations féministes. Ainsi, la charte interne devient un véritable levier de changement, tant en interne qu’en externe.
Annexes : Exemples de messages pour les goodies
- « L’égalité n’est pas une option, c’est un droit. »
- « Ensemble pour les droits des femmes. »
- « Les femmes font l’histoire. »
- « Éduquer une fille, c’est éduquer une nation. »
- « La parité, c’est maintenant. »
- « Sororité : ensemble, nous sommes plus fortes. »
- « Les femmes leaders inspirent le monde. »
- « L’égalité salariale, un combat de tous les jours. »
- « Les femmes dans la tech, une force pour l’innovation. »
- « Brisons les stéréotypes, construisons l’avenir. »
Ces messages peuvent être adaptés en fonction des valeurs spécifiques de l’entreprise et des objectifs de la charte interne.
Références et ressources utiles
Pour approfondir le sujet, voici quelques ressources :
– ONU Femmes : rapports et études sur les droits des femmes.
– Haut Conseil à l’Égalité : recommandations pour l’égalité professionnelle.
– Associations féministes : collectifs et mouvements engagés.
En intégrant ces éléments, les goodies deviennent bien plus que des objets : ils deviennent des outils de transformation sociale, au service d’un monde plus juste et égalitaire.