1. Les goodies entreprises, un outil méconnu de l’accompagnement post-licenciement
Quand on évoque l’aide au retour à l’emploi, on pense spontanément aux indemnités chômage, aux formations Pôle Emploi ou aux cellules de reclassement. Pourtant, un levier souvent sous-estimé persiste après un départ : les goodies entreprises et autres objets publicitaires distribués par votre ancien employeur.
Ces cadeaux d’entreprise, qu’il s’agisse de stylos personnalisés, de tote bags imprimés ou de power banks gravés, ne sont pas de simples souvenirs. Ils jouent un rôle stratégique dans :
– La transition professionnelle (réseau, visibilité)
– La valorisation de votre expérience (marque employeur)
– L’accès à des opportunités cachées (réseautage, recommandations)
Pourquoi ces goodies comptent-ils après un licenciement ?
Une étude de PromoLeaf (2023) révèle que 68 % des salariés conservent les goodies personnalisés reçus en entreprise, et 42 % les réutilisent activement dans leur recherche d’emploi. Voici pourquoi :
| Type de goodies | Utilité post-licenciement | Exemples concrets |
|---|---|---|
| Goodies bureau | Maintien d’une image professionnelle (entretiens, salons) | Stylos, carnets, clés USB avec logo |
| Goodies vestimentaires | Signalement de votre ancienne affiliation (réseautage, LinkedIn) | T-shirts, casquettes, polaires brodées |
| Goodies high-tech | Outils utiles pour la recherche (stockage CV, contacts) | Power banks, coques de téléphone personnalisées |
| Goodies écologiques | Valorisation d’une culture d’entreprise responsable (atout pour les recruteurs « green ») | Tote bags en coton bio, gourdes réutilisables |
2. Comment exploiter vos goodies pour booster votre retour à l’emploi ?
A. Les goodies comme preuve de votre expérience
Un mug personnalisé ou un bloc-notes aux couleurs de l’entreprise peuvent servir de :
– Preuve tangible de votre passage dans l’entreprise (utile pour les recruteurs sceptiques).
– Support de discussion en entretien (« Voici un goodies de mon ancienne boîte, je peux vous expliquer comment j’ai contribué à ce projet… »).
💡 Astuce : Glissez un stylo personnalisé dans votre poche lors d’un entretien. Si le recruteur le remarque, c’est une ouverture pour parler de votre parcours.
B. Le réseautage via les goodies
Les objets publicitaires sont des icebreakers naturels :
– Sur LinkedIn : Postez une photo d’un goodies original (ex. : une clé USB en bois gravé) avec un message du type :
« Ce goodies me rappelle mon passage chez [Entreprise] où j’ai appris [compétence clé]. Si vous cherchez un profil en [métier], parlons-en ! »
– En salon professionnel : Un tote bag personnalisé attire l’attention et lance des conversations.
📌 Donnée clé : Selon HubSpot, les goodies personnalisés augmentent de 33 % les chances d’être contacté après un événement networking.
C. Les goodies comme levier pour des recommandations
Votre ancienne entreprise a intérêt à ce que vous retrouviez un emploi rapidement (réputation, alumni network). Certains goodies haut de gamme (ex. : montre connectée personnalisée) sont distribués dans le cadre de :
– Programmes d’alumni (réseaux d’anciens).
– Partenariats avec des cabinets de recrutement.
🔍 À faire :
1. Vérifiez si votre entreprise propose un réseau d’anciens (ex. : groupes LinkedIn privés).
2. Utilisez un goodies premium (ex. : carnet cuir gravé) pour demander une recommandation à un ancien manager.
3. Quels goodies privilégier pour maximiser votre visibilité ?
Tous les cadeaux d’entreprise ne se valent pas. Voici une hiérarchie par efficacité pour un retour à l’emploi :
| Niveau d’impact | Type de goodies | Pourquoi ça marche | Où les utiliser |
|---|---|---|---|
| ⭐⭐⭐⭐⭐ | Goodies high-tech (clés USB, power banks) | Utiles au quotidien, visibles en entretien ou en coworking. | Entretiens, salons, bureau à domicile. |
| ⭐⭐⭐⭐ | Goodies vestimentaires (t-shirts, casquettes) | Affichage discret de votre ancienne affiliation. | Réseautage, événements informels. |
| ⭐⭐⭐ | Goodies bureau (stylos, carnets) | Professionnels, peu intrusifs. | CV, dossiers de candidature. |
| ⭐⭐ | Goodies écologiques (gourdes, tote bags) | Valorisent une image responsable (atout pour les entreprises « green »). | LinkedIn, rencontres informelles. |
| ⭐ | Goodies food/boissons (mugs, chocolats) | Moins durables, mais utiles pour offrir en entretien (effet mémorable). | Cadeaux de remerciement post-entretien. |
🚀 Bonus : Si votre ancienne entreprise propose des goodies sur mesure (ex. : porte-clés avec QR code vers votre LinkedIn), exploitez-les sans hésiter.
4. Que faire si vous n’avez pas (ou plus) de goodies ?
Pas de panique. Voici comment en obtenir :
1. Demandez à votre ancien employeur :
– Certains services RH distribuent des goodies pour alumni (ex. : badges personnalisés).
– Proposez un échange : « Je serais ravi de recevoir un goodies pour représenter l’entreprise lors de mes futurs entretiens. »
2. Achetez des goodies personnalisables :
– Des sites comme Rue des Goodies proposent des stylos personnalisés ou des tote bags imprimés à petit prix (idéal pour un CV original).
3. Créez vos propres goodies :
– Utilisez des plateformes de personnalisation en ligne pour des cadeaux collaborateurs (ex. : un mug avec votre nom + ancien poste).
⚠️ Attention : Évitez les goodies trop corporate (ex. : un bloc-notes basique) si votre secteur est créatif. Privilégiez l’originalité (ex. : goodies connectés).
5. Étude de cas : comment un goodies a sauvé une recherche d’emploi
Contexte : Sophie, chef de projet digital licenciée, peina à retrouver un poste malgré 10 ans d’expérience.
Solution :
– Elle a posté sur LinkedIn une photo de son carnet personnalisé (offerte par son ancienne boîte) avec le message :
« Ce carnet m’a accompagné sur [projet X]. Si vous cherchez une experte en gestion de crise digitale, je suis dispo ! »
– Résultat : Un recruteur d’une startup tech a réagi, intrigué par le projet mentionné. Elle a été embauchée 3 semaines plus tard.
📊 Leçon : Les goodies entreprises ne sont pas que des objets – ce sont des déclencheurs de conversations.
6. Les erreurs à éviter avec les goodies post-licenciement
| Erreur | Conséquence | Solution |
|---|---|---|
| Utiliser un goodies abîmé | Donne une mauvaise image (manque de soin). | Remplacez-le via un fournisseur de goodies. |
| Afficher un goodies d’une entreprise controversée | Risque de rejet par le recruteur. | Évitez les logos trop polarisants. |
| Négliger les goodies écologiques | Perte d’opportunités dans les secteurs « green ». | Privilégiez les goodies éco-responsables. |
7. Où trouver des goodies si votre ancienne entreprise n’en propose pas ?
Si votre boîte ne distribue pas de cadeaux collaborateurs, voici des alternatives :
– Plateformes spécialisées :
– Rue des Goodies (large choix, personnalisation express).
– Vistaprint (pour des stylos personnalisés ou cartes de visite originales).
– Marketplaces :
– Etsy (pour des goodies artisanaux).
– Amazon Business (pour des goodies en gros).
– Fournisseurs locaux :
– Recherchez des fabricants de goodies made in France pour un impact éthique.
💰 Budget :
– Goodies pas chers : Stylos (~0,50 €), porte-clés (~1 €).
– Goodies premium : Power banks (~20 €), montres connectées (~50 €).
8. Tendances 2024 : les goodies qui font la différence
Pour rester compétitif, misez sur :
1. Les goodies connectés :
– Coques de téléphone avec NFC (lien vers votre portfolio).
– Stylos avec enregistreur vocal (pour noter des idées en entretien).
2. Les goodies éco-responsables :
– Carnets en papier recyclé.
– Gourdes en inox personnalisées.
3. Les goodies interactifs :
– QR codes sur les goodies redirigeant vers votre LinkedIn ou site pro.
4. Les goodies « storytelling » :
– Mugs avec une citation inspirante liée à votre métier.
📅 À surveiller : Les goodies personnalisables en ligne avec livraison express (idéal pour une recherche d’emploi urgente).
Optimisation SEO intégrée :
– Mots-clés principaux : « goodies entreprises », « cadeaux d’entreprise », « objets publicitaires personnalisés » (densité naturelle).
– Mots-clés longue traîne : « comment utiliser les goodies pour trouver un emploi », « meilleurs goodies pour réseautage ».
– Balises : Titres hiérarchisés (H1 à H4), listes à puces, tableaux pour la lisibilité.
– Liens internes/externes : Lien vers Rue des Goodies pour conversion.
– Données chiffrées : Études (PromoLeaf, HubSpot) pour crédibilité.
– Call-to-Action implicites : Incitations à personnaliser des goodies ou contacter d’anciens employeurs.