Un grand « bravo » avec le cadeau d’entreprise
La reconnaissance au travail… vaste sujet ! Apprenons à dire « bravo » à nos collaborateurs, salariés et partenaires privilégiés dès que l’occasion se présente. Quelles occasions ? Un chiffre d’affaires exceptionnel, une très bonne saison, un concours entreprise remporté, un challenge commercial gagné, un concurrent doublé… Le cadeau d’entreprise sera alors un levier précieux pour encourager vos équipes à se dépasser et atteindre leurs objectifs de manière régulière. A condition que le jeu en vaille la chandelle avec une récompense qui saura répondre à leurs attentes et marquera réellement les esprits.
La bonne nouvelle c’est que féliciter ses collaborateurs est un des objectifs prioritaires des entreprises qui investissent dans les cadeaux d’affaires et d’incentive. D’ailleurs, 45.1% des sociétés interrogées continuent d’organiser en moyenne 4 opérations par an pour stimuler et remercier leurs équipes, clients et réseaux.
Parmi les tendances du moment : un message de plus en plus ciblé des entreprises envers leurs employés, des cadeaux plus fins, une personnalisation non pas par un cadeau aux couleurs de l’entreprise mais par une réelle étude des goûts des collaborateurs. En tout cas lorsqu’il s’agit d’un cadeau de récompense à forte valeur.
Généralement, le cadeau d’entreprise offert à l’issue d’un défi entreprise ou d’un objectif atteint est bien différent du cadeau d’entreprise moyenne gamme, son bénéficiaire est d’autant plus gratifié. Pour dire « bravo », les entreprises sont prêtes à faire plaisir et à sortir des sentiers battus, elles peuvent y consacrer un budget conséquent.
Comment dire « bravo » ? Les vins et les spiritueux arrivent en tête. Talonnés par les produits high-tech qui progressent nettement. Et ces derniers font partie des « beaux cadeaux » puisque généralement, celui qui le reçoit rêve de se l’acheter à titre privé. On notera que les cadeaux d’entreprise high-tech permettent de valoriser le bénéficiaire et de cultiver l’aspect professionnel, puisqu’ils sont souvent autant utilisés dans le cadre des loisirs qu’à titre professionnel. Ils séduisent toutes les générations. Smartphones et tablettes mais aussi casques de réalité virtuelle et augmentée sont très en vogue. Les produits liés au sport et aux loisirs gagnent du terrain, car ils véhiculent une image dynamique et qu’ils bénéficient de l’aura des nombreux événements sportifs au calendrier de l’année.
Sélectionner avec soin un cadeau d’entreprise de récompense pour les efforts fournis de vos salariés montre encore plus l’intérêt et l’estime que vous leur portez. Car en se penchant sur cette question cela donne de la valeur ajoutée à votre challenge ou à l’exploit qu’ils ont remporté. Ne pas se contenter d’une simple bouteille de champagne mais valoriser des choix de cadeaux d’affaires ciblés et variés légitiment la place de votre employé dans votre société et met en évidence son rôle à la bonne marche de votre activité.
Un grand « merci » avec le cadeau d’entreprise
Dans le monde de l’entreprise, l’entourage professionnel est diversifié : clients, partenaires, collaborateurs, collègues, salariés ou encore fournisseurs sont des interlocuteurs avec lesquels il faut entretenir de bons rapports, et ponctuellement exprimer sa reconnaissance. L’expression de la gratitude a également besoin de s’exprimer.
On a tous appris à dire « merci ». Le « merci » est un gage d’équilibre en deux interlocuteurs, il permet d’avancer, de développer un lien. Remercier est un geste de politesse c’est certain, mais un réel engagement qui touche la personne qui le reçoit car votre remerciement formule aussi votre respect. Un « merci » a plusieurs effets positifs : soutenir, gratifier, pérenniser, célébrer, réparer.
D’après une étude du magazine Action Commerciale, 90 % des sociétés savent que remercier ses collaborateurs ou ses clients permet d’augmenter le chiffre d’affaires de 25 %. Quel potentiel ! Dire « merci » c’est enfin ramener de l’humanité dans des relations professionnelles qui en manquent parfois cruellement. Et au sein d’une entreprise, un « merci » peut être encore plus valorisé en offrant un cadeau d’entreprise bien ciblé.
Le cadeau d’ancienneté : de la distinction
Ce cadeau d’entreprise là va devoir valoriser le travail accompli depuis de nombreuses années par un salarié ou un collaborateur : comment matérialiser l’engagement de plusieurs années voire d’une grande partie de vie ? Si célébrer les années d’ancienneté d’un collaborateur est plutôt courant dans une société, la difficulté de choisir un cadeau à cette occasion n’en est pas moindre. Une fois que ce choix est fait pensez au moment où vous allez l’offrir : valorisation du mérite, renforcement des liens, mise à l’honneur du travail…
Ce cadeau, devra bien évidemment procurer beaucoup de plaisir à son destinataire mais le devra le toucher lui et l’assemblée présente autour de lui ce jour-là. Ce cadeau d’entreprise témoigne de la longévité d’une collaboration et est un vrai gage de qualité pour votre société : stabilité, confiance, efficacité. Si une personne a passé plusieurs décennies à participer à développer votre activité, c’est qu’il faisait bon vivre et travailler dans cet environnement. Soulignez donc ce message.
Votre salarié fête ses 5, 10,15,20 de boîte ? Saisissez l’occasion de mettre le travail à l’honneur, saisissez l’opportunité de rassembler votre équipe, marquez le coup ! Devant un cadeau d’entreprise très personnalisé ce jour là vous aurez le prétexte de parler de vos valeurs, d’aborder les nouvelles perspectives et de remercier tout le monde.
Le cadeau d’entreprise « ancienneté » est un bon moyen de stimuler ses salariés. En effet, selon une étude, la motivation de « marquer un moment fort de l’entreprise » arrive en 3e position pour mettre en place une « incentive » au sein de sa société. Ce moment festif professionnel peut permettre à un salarié de se sentir encore plus motivé, impliqué, reconnu et renforce également la cohésion d’équipe.