Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé dans l’amélioration des conditions de travail et du bien-être des salariés. Parmi ses missions, il peut intervenir pour soutenir financièrement les frais de santé non remboursés par la Sécurité Sociale ou les mutuelles. Voici comment le CSE peut agir, quels dispositifs mobiliser et quelles solutions complémentaires proposer, comme les goodies santé ou les chèques cadeaux bien-être.
1. Les dispositifs du CSE pour couvrir les frais de santé non remboursés
A. Le budget ASC (Activités Sociales et Culturelles)
Le CSE dispose d’un budget ASC (1% de la masse salariale brute pour les entreprises de +50 salariés) qui peut être utilisé pour :
– Remboursement partiel ou total de frais médicaux non couverts (optique, dentaire, audioprothèse, médecine douce, etc.).
– Subventions pour des équipements médicaux (lunettes, prothèses, appareils auditifs).
– Aides exceptionnelles en cas de dépenses santé lourdes (hospitalisation, maladies chroniques).
⚠️ À savoir : Ces aides sont exonérées de cotisations sociales si elles respectent les plafonds légaux (URSSAF).
B. Les accords d’entreprise ou de branche
Certaines conventions collectives ou accords d’entreprise prévoient des compléments santé via le CSE :
– Forfaits annuels pour les dépenses non remboursées (ex : 200 €/an pour l’optique).
– Partenariats avec des mutuelles pour des tarifs préférentiels.
– Chèques santé (comme les chèques cadeaux bien-être) utilisables chez des professionnels agréés.
C. Les dispositifs légaux : le « panier de soins » et le « forfait santé »
Depuis 2020, le CSE peut mettre en place :
– Un « panier de soins » : liste de prestations remboursables (ostéopathie, psychologie, etc.).
– Un « forfait santé » : enveloppe annuelle (ex : 150 €) pour des dépenses non couvertes.
💡 Exemple : Une entreprise peut offrir un bon d’achat pour des lunettes via un partenaire opticien, combiné à un goodies utile comme une trousse de toilette personnalisée avec des produits de soin.
2. Solutions complémentaires : goodies santé et bien-être
Pour renforcer son action, le CSE peut distribuer des goodies santé ou des cadeaux d’entreprise bien-être, qui complètent les aides financières.
A. Goodies santé utiles et préventifs
| Type de goodies | Exemples | Avantages |
|---|---|---|
| Goodies bien-être | Tisanes bio, huiles essentielles, bouillottes | Réduction du stress, amélioration du sommeil |
| Goodies sport | Bouteilles isothermes, brassards connectés, tapis de yoga | Encouragement à l’activité physique |
| Goodies prévention | Trousses de premiers secours, masques FFP2, gel hydroalcoolique | Sécurité et hygiène au travail |
| Goodies optique/auditif | Étuis à lunettes, bouchons d’oreille anti-bruit | Confort au quotidien |
| Goodies food santé | Paniers de fruits bio, snacks protéinés | Alimentation équilibrée |
🔹 Pourquoi choisir des goodies santé ?
– Réduction des arrêts maladie (meilleure prévention).
– Amélioration de la QVT (Qualité de Vie au Travail).
– Image RSE (goodies éco-responsables ou made in France).
B. Chèques cadeaux et cartes bien-être
Le CSE peut aussi offrir :
– Des chèques santé (valables chez des opticiens, dentistes, ostéopathes).
– Des cartes cadeaux bien-être (massages, séances de sophrologie, abonnements sportifs).
– Des bons d’achat pour des produits pharmaceutiques (parapharmacie, compléments alimentaires).
📌 Exemple concret :
Une entreprise distribue :
✅ Un chèque optique de 100 € (via le budget ASC).
✅ Une gourde personnalisée (goodies éco-responsable) pour encourager l’hydratation.
✅ Un bon pour une séance de massage (partenaire bien-être).
3. Comment mettre en place ces dispositifs ?
Étape 1 : Évaluer les besoins des salariés
- Sondage interne : Quels sont les frais de santé les plus fréquents (optique, dentaire, médecine douce) ?
- Analyse des remboursements : Quels sont les postes mal couverts par la mutuelle ?
Étape 2 : Négocier avec des partenaires
- Mutuelles : Obtenir des tarifs groupe ou des forfaits complémentaires.
- Fournisseurs de goodies : Choisir des goodies santé personnalisés (ex : Rue des Goodies).
- Prestataires bien-être : Partenariats avec des salles de sport, ostéopathes, etc.
Étape 3 : Communiquer clairement
- Affichage interne : Présenter les dispositifs (ASC, chèques santé, goodies).
- Ateliers santé : Organiser des sessions d’information (prévention, remboursements).
- Plateforme digitale : Créer un espace dédié (FAQ, formulaires de demande).
Étape 4 : Suivre et ajuster
- Bilan annuel : Mesurer l’impact (nombre de bénéficiaires, économies réalisées).
- Retours salariés : Adapter les aides en fonction des besoins.
4. Exemples concrets d’entreprises
| Entreprise | Dispositif CSE | Goodies associés |
|---|---|---|
| Start-up tech | Forfait santé de 200 €/an + partenariat mutuelle | Power bank personnalisé + carte cadeau massage |
| PME industrielle | Remboursement optique à 100% (jusqu’à 300 €) | Lunettes de sécurité personnalisées + trousse de soins |
| Grand groupe | Chèques santé (500 €/an) + atelier prévention | Montre connectée (goodies high-tech) + abonnements sport |
5. Optimiser avec des goodies personnalisés pour la santé
Pour maximiser l’impact, le CSE peut combiner aides financières et goodies santé :
– Pour la prévention :
– Tote bags personnalisés avec des messages santé (« Bougez 30 min par jour »).
– Gourdes éco-responsables pour une bonne hydratation.
– Pour le bien-être au travail :
– Coussins ergonomiques (goodies bureau).
– Diffuseurs d’huiles essentielles (goodies bien-être).
– Pour les dépenses santé :
– Cartes cadeaux optique/dentaire.
– Goodies premier secours (trousses, thermomètres connectés).
💰 Budget maîtrisé :
– Opter pour des goodies pas chers mais utiles (stylos personnalisés avec numéros d’urgence).
– Privilégier les goodies en gros pour réduire les coûts.
6. Erreurs à éviter
❌ Ne pas communiquer clairement sur les dispositifs → faible taux d’utilisation.
❌ Choisir des goodies non utiles (ex : objets gadgets sans lien avec la santé).
❌ Négliger les partenariats → pertes de réductions possibles.
❌ Oublier l’aspect RSE → privilégier des goodies écologiques (recyclés, made in France).
7. Ressources utiles
- Site de l’URSSAF : Exonérations sociales des aides CSE
- Fournisseur de goodies santé : Rue des Goodies (goodies personnalisés, éco-responsables, bien-être).
- Modèles de sondages : Google Forms pour évaluer les besoins.
- Partenaires santé : Mutuelles (Harmonie, Malakoff Humanis), réseaux d’ostéopathes, salles de sport.
En résumé
| Action CSE | Bénéfice | Exemple de goodies associé |
|---|---|---|
| Remboursement frais santé | Réduction des dépenses salariés | Chèques optique + étui à lunettes personnalisé |
| Forfait prévention | Moins d’arrêts maladie | Trousse de premiers secours + gel hydroalcoolique |
| Partenariats bien-être | Meilleure QVT | Carnet de sophrologie + bouillotte |
| Goodies santé | Sensibilisation | Gourde éco-responsable + stylo « Santé au travail » |
🚀 Prochaine étape : Consultez votre CSE pour mettre en place ces dispositifs et explorez des goodies personnalisés adaptés à vos besoins sur Rue des Goodies.