1. Pourquoi la diversité en entreprise influence le choix des goodies personnalisés ?
La politique de diversité d’une entreprise ne se limite pas aux ressources humaines : elle s’étend à sa stratégie de communication, y compris dans le choix des goodies personnalisés et objets publicitaires. Une marque engagée en faveur de l’inclusion doit refléter ces valeurs dans ses cadeaux d’entreprise, ses articles promotionnels et ses supports de communication.
1.1. Goodies inclusifs : représenter toutes les identités
Les goodies entreprise doivent être conçus pour tous les collaborateurs, clients et partenaires, sans exclusion. Cela passe par :
– Des designs neutres ou variés : éviter les stéréotypes de genre dans les t-shirts personnalisés, casquettes personnalisées ou tote bags personnalisés.
– Des tailles et formes adaptées : proposer des goodies vestimentaires (comme des polaires ou des sweats) en tailles inclusives (du XS au 5XL).
– Des messages universels : privilégier des slogans ou visuels qui célèbrent la diversité sur les stylos personnalisés, mugs personnalisés ou clés USB personnalisées.
Exemple : Une entreprise comme L’Oréal intègre des goodies cosmétiques adaptés à tous les types de peau dans ses kits cadeaux, reflétant sa politique d’inclusion.
1.2. Goodies éco-responsables et éthiques : un engagement global
Une politique de diversité s’accompagne souvent d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Les goodies écologiques et éco-responsables deviennent alors un choix logique :
– Matériaux durables : goodies bio, recyclés, réutilisables (ex. : gourdes personnalisées, carnets en papier recyclé).
– Production équitable : goodies made in France ou made in Europe, goodies vegan, goodies équitables.
– Réduction des déchets : goodies zéro déchet (ex. : porte-clés en liège, sacs en coton bio).
🔹 Statistique : Selon une étude ADEME (2023), 68 % des consommateurs privilégient les marques engagées dans une démarche éthique et inclusive, y compris dans leurs cadeaux clients.
2. Comment évaluer la politique de diversité d’une entreprise via ses goodies ?
Les objets publicitaires et articles promotionnels d’une entreprise peuvent révéler son engagement (ou son manque d’engagement) en matière de diversité.
2.1. Signes d’une politique de diversité forte
✅ Goodies personnalisables représentant différentes cultures :
– Calendriers personnalisés avec des fêtes multiculturelles.
– Goodies food (thés, épices) issus de commerce équitable.
– Goodies vestimentaires avec des motifs inspirés de diverses traditions.
✅ Collaboration avec des minorités :
– Goodies fabriqués par des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail).
– Partenariats avec des artisans locaux pour des goodies sur mesure.
✅ Communication transparente :
– Mention des certifications (ex. : Fair Trade, B Corp) sur les packaging goodies.
– Livraison goodies avec des messages d’inclusion (ex. : « Fabriqué avec équité »).
2.2. Red flags : quand les goodies trahissent un manque de diversité
❌ Stéréotypes genrés :
– Goodies pour femmes (ex. : cosmétiques personnalisés) vs. goodies pour hommes (ex. : power banks personnalisés).
– Couleurs genrées (rose pour les femmes, bleu pour les hommes).
❌ Manque de représentation :
– Goodies imprimés avec des visuels exclusifs (ex. : seulement des modèles blancs).
– Absence de goodies adaptés aux personnes en situation de handicap (ex. : stylos ergonomiques).
❌ Production non éthique :
– Goodies low-cost fabriqués dans des conditions douteuses (ex. : goodies made in Asia sans certification).
– Matériaux polluants (plastique non recyclé pour les goodies pas chers).
3. Quels goodies choisir pour une entreprise inclusive ?
Pour aligner sa stratégie de goodies avec une politique de diversité, voici une sélection d’idées de goodies adaptés :
| Catégorie | Exemples de goodies inclusifs | Avantages |
|---|---|---|
| Goodies vestimentaires | T-shirts unisexes, hijabs personnalisés, chaussettes adaptées | Représentation de tous les genres et cultures |
| Goodies bureau | Carnets en braille, souris ergonomiques, lampes LED ajustables | Accessibilité pour tous |
| Goodies high-tech | Casques audio avec réglage de volume adapté, power banks universels | Utilisables par tous |
| Goodies food & boissons | Thés et cafés équitables, snacks vegan et sans allergènes | Respect des régimes alimentaires |
| Goodies bien-être | Bougies parfumées neutres, kits de méditation, huiles essentielles | Adaptés à tous les besoins |
3.1. Goodies pour événements inclusifs
Lors de séminaires, team building ou salons, les goodies pour événements doivent être pensés pour tous :
– Badges personnalisables avec pronoms (ex. : « il/elle/iel »).
– Goodies pour enfants (ex. : peluches personnalisées) pour les familles.
– Goodies pour animaux (ex. : gamelles personnalisées) pour les collaborateurs propriétaires.
3.2. Goodies pour la fidélisation diverse
Pour les cadeaux clients et cadeaux collaborateurs, miser sur :
– Coffrets personnalisables (ex. : goodies cosmétiques pour tous types de peau).
– Abonnements culturels (ex. : clés USB personnalisées avec des livres audio multilingues).
– Goodies connectés accessibles (ex. : enceintes Bluetooth avec commande vocale).
4. Où trouver des goodies alignés avec une politique de diversité ?
Pour sourcer des goodies personnalisés inclusifs et éthiques, voici les meilleures options :
4.1. Fournisseurs spécialisés en goodies responsables
- Rue des Goodies : Large choix de goodies éco-responsables, made in France, et personnalisables.
- Fairly Made : Goodies équitables et traçables.
- Eco & Co : Goodies bio et zéro déchet.
4.2. Plateformes de goodies sur mesure
- Vistaprint : Goodies imprimés avec options inclusives.
- Spreadshirt : T-shirts personnalisés en tailles étendues.
- Zazzle : Goodies créatifs avec designs multiculturels.
4.3. Artisans et ESAT pour des goodies solidaires
- Les Ateliers du Bocage (Emmaüs) : Goodies recyclés.
- ESAT locaux : Goodies brodés ou gravés par des travailleurs en situation de handicap.
5. Checklist : comment auditer la diversité dans vos goodies ?
Avant de commander vos articles promotionnels, vérifiez :
✔ Représentation : Les visuels et messages sont-ils inclusifs ?
✔ Accessibilité : Les goodies sont-ils utilisables par tous (ex. : braille, ergonomie) ?
✔ Éthique : La production respecte-t-elle les droits humains et l’environnement ?
✔ Personnalisation : Peut-on adapter les goodies à différents publics ?
✔ Transparence : Le fournisseur communique-t-il sur ses engagements RSE ?
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