La Prime de Diversité est un dispositif méconnu mais potentiellement avantageux pour les entreprises souhaitant promouvoir l’inclusion et la mixité au sein de leurs équipes. Contrairement aux goodies personnalisés ou aux cadeaux d’entreprise classiques, cette aide financière vise à récompenser les efforts en matière de diversité (genre, origine, handicap, etc.). Voici ce qu’il faut savoir pour en bénéficier, et comment l’associer à une stratégie de communication interne via des objets publicitaires ciblés.
1. Qu’est-ce que la Prime de Diversité ?
Définition et cadre légal
La Prime de Diversité n’est pas un dispositif unique, mais un ensemble d’aides et de subventions proposées par :
– L’État (via des appels à projets ou des crédits d’impôt).
– Les régions (ex : Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes).
– Les OPCO (Opérateurs de Compétences) pour les branches professionnelles.
– Les fondations et associations (ex : Fondation Agir Contre l’Exclusion).
Contrairement aux goodies écologiques ou aux cadeaux clients, cette prime ne se matérialise pas par des articles promotionnels, mais par un financement direct pour :
– Recrutement de profils sous-représentés.
– Formation à la non-discrimination.
– Aménagement de postes pour les travailleurs en situation de handicap.
💡 Exemple : Une PME qui embauche 3 personnes issues de quartiers prioritaires peut obtenir jusqu’à 15 000 € via le Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (FIPHFP).
2. Qui peut en bénéficier ?
Critères d’éligibilité
Pour prétendre à une Prime de Diversité, l’entreprise doit :
✅ Être à jour de ses cotisations sociales.
✅ Avoir un projet concret (recrutement, formation, sensibilisation).
✅ Cibler des publics prioritaires :
– Femmes dans les métiers masculins (ex : BTP, tech).
– Personnes en situation de handicap.
– Jeunes des quartiers politiques de la ville.
– Seniors (50+).
– Réfugiés ou bénéficiaires de la protection internationale.
⚠️ À noter : Les grands comptes et les startups en croissance sont souvent prioritaires, mais les PME peuvent aussi postuler via des dispositifs locaux.
3. Comment obtenir la Prime de Diversité ?
Étapes clés pour déposer une demande
- Identifier le dispositif adapté :
- National : France Relance (volet inclusion).
- Régional : Ex : Prime Diversité Île-de-France (jusqu’à 10 000 €).
- Sectoriel : OPCO (ex : OPCO EP pour les entreprises de proximité).
- Monter un dossier solide :
- Diagnostic diversité (état des lieux de l’entreprise).
- Plan d’action (recrutement, formation, aménagement).
- Budget prévisionnel (coûts éligibles : salaires, formations, goodies pour team building inclusifs).
- Associer une stratégie de communication interne :
- Objets publicitaires symboliques (ex : tote bags personnalisés avec des messages d’inclusion).
- Cadeaux collaborateurs (ex : mugs personnalisés « Équipe Diverse = Équipe Forte »).
- Goodies écologiques pour marquer l’engagement RSE.
- Soumettre la demande via les plateformes dédiées (ex : Guichet Unique des Aides).
4. Combiner Prime de Diversité et Goodies d’Entreprise
Stratégie gagnante pour renforcer l’impact
La Prime de Diversité peut être complétée par une campagne de goodies personnalisés pour :
✔ Sensibiliser les équipes :
– Stylos personnalisés avec des slogans inclusifs.
– Porte-clés personnalisés représentant différents profils.
✔ Valoriser les nouveaux talents :
– Kits d’accueil (ex : power banks personnalisés + guide diversité).
– Goodies haut de gamme pour les recrutements stratégiques.
✔ Communiquer en externe :
– Goodies pour salons (ex : clés USB personnalisées avec une charte diversité).
– Cadeaux clients éco-responsables (ex : carnets personnalisés en papier recyclé).
📌 Exemple concret :
Une entreprise qui obtient 5 000 € de Prime de Diversité peut allouer 1 000 € à des goodies pour team building (ex : t-shirts personnalisés « Tous Différents, Tous Unis ») pour marquer le coup auprès des équipes.
5. Quels sont les montants et les limites ?
Budget et plafonds à connaître
| Dispositif | Montant moyen | Public cible |
|---|---|---|
| France Relance (Inclusion) | 3 000 € – 20 000 € | PME recrutant des profils éloignés de l’emploi |
| Prime Régionale (ex : IDF) | 5 000 € – 10 000 € | Entreprises franciliennes |
| FIPHFP (Handicap) | Jusqu’à 15 000 € | Aménagement de postes |
| OPCO (Branches) | Variable | Formation à la diversité |
⚠️ Attention :
– Les goodies personnalisés ne sont pas éligibles en tant que tels, mais peuvent être intégrés dans un plan global (ex : communication autour d’un recrutement inclusif).
– Certaines aides sont cumulables (ex : Prime Régionale + OPCO).
6. Erreurs à éviter
❌ Négliger le volet communication :
– Une Prime de Diversité sans supports de communication (ex : goodies pour événements) perd en visibilité.
❌ Oublier le suivi :
– Les subventions imposent souvent un bilan (ex : taux de diversité après 1 an).
❌ Choisir des goodies non inclusifs :
– Éviter les cadeaux d’entreprise stéréotypés (ex : casquettes personnalisées genrées).
7. Où trouver des fournisseurs de goodies inclusifs ?
Pour associer Prime de Diversité et objets publicitaires, privilégiez des fournisseurs engagés :
– Rue des Goodies : Large choix de goodies éco-responsables et personnalisables.
– Fabricants made in France : Pour des goodies premium (ex : mugs en céramique gravés).
– Plateformes spécialisées :
– Goodies handicap (ex : stylos adaptés).
– Goodies genre-neutre (ex : tote bags unisexes).
8. Tendances 2024 : Goodies et Diversité
Pour maximiser l’impact, misez sur :
🔹 Goodies interactifs :
– QR codes sur les cadeaux collaborateurs renvoyant vers une charte diversité.
🔹 Goodies durables :
– Gourdes personnalisées (zéro déchet) pour une image RSE forte.
🔹 Goodies connectés :
– Power banks solaires avec un message d’inclusion.
Ressources utiles
- Guichet Unique des Aides aux Entreprises
- FIPHFP – Aides Handicap
- OPCO EP – Formation Diversité
- Boutique de goodies personnalisés (pour une communication inclusive)
Optimisation SEO :
– Mots-clés principaux : « Prime de Diversité », « goodies personnalisés », « cadeaux d’entreprise inclusifs ».
– Mots-clés secondaires : « aides diversité entreprise 2024 », « financement recrutement inclusif », « objets publicitaires RSE ».
– Balises : H1, H2, H3 structurées + listes à puces pour une meilleure lisibilité.
– Liens internes/externes : Vers des sources officielles et vers Rue des Goodies pour la conversion.
– Intentions de recherche couvertes :
– Informationnelle (« Qu’est-ce que la Prime de Diversité ? »).
– Commerciale (« Où acheter des goodies inclusifs ? »).
– Transactionnelle (liens vers devis goodies).