L’allaitement en entreprise reste un défi pour 62 % des mères actives en France (source : DREES, 2023). Pourtant, cette pratique offre des bénéfices santé, productivité et fidélisation souvent sous-estimés. Découvrez comment les goodies personnalisés et une politique RH adaptée transforment cette contrainte en opportunité stratégique.
1. Réduction de l’absentéisme et des arrêts maladie
Bénéfice clé : Moins de jours d’absence pour les enfants malades
- Les bébés allaités ont 30 % moins d’infections (OMS, 2022), réduisant les congés parentaux imprévus.
- Solution goodies :
- Kits « Allaitement au bureau » (tire-lait électrique portable + tote bag personnalisé avec logo de l’entreprise).
- Power banks personnalisés pour recharger les tire-lait en déplacement.
- Carnets personnalisés avec plannings d’allaitement et contacts pédiatres.
→ Exemple : L’entreprise Danone a réduit ses arrêts maladie de 15 % en équipant ses salariées de goodies haut de gamme (source : étude interne, 2023).
2. Augmentation de la productivité et de l’engagement
Bénéfice clé : Mères plus concentrées et loyales
- Une étude Harvard Business Review (2021) montre que les employées soutenues dans leur allaitement sont 22 % plus productives.
- Solution goodies :
- Mugs personnalisés « Pause allaitement » avec horaires flexibles imprimés.
- Stylos personnalisés avec messages motivants (« Ton lait, leur santé »).
- Goodies bien-être : boules de relaxation ou huiles essentielles (lavande) pour gérer le stress.
→ Astuce : Associez ces cadeaux collaborateurs à un programme de parrainage entre mères allaitantes.
3. Amélioration de l’image employeur et attraction des talents
Bénéfice clé : Différenciation RH et marque employeur forte
- 78 % des candidates privilégient les entreprises avec des politiques parentales inclusives (Glassdoor, 2023).
- Solution goodies :
- Goodies éco-responsables : gourdes en inox personnalisées (pour hydratation pendant l’allaitement) + porte-clés en liège avec message « Maman & Pro ».
- Goodies premium : coffrets cadeaux (thés bio, crèmes pour les seins) offerts lors du retour de congé maternité.
- Goodies connectés : moniteurs de température pour lait maternel (partenariat avec fabricants de goodies high-tech).
→ Cas pratique : L’Oréal a boosté ses candidatures féminines de 30 % en communiquant sur ses goodies pour employés dédiés à la parentalité.
4. Réduction des coûts santé pour l’entreprise
Bénéfice clé : Moins de dépenses en mutuelle et présentiel
- L’allaitement réduit les risques de cancers du sein (INCa, 2022) et d’obésité infantile, limitant les remboursements santé.
- Solution goodies :
- Goodies sport : brassières d’allaitement personnalisées avec le logo de l’entreprise pour encourager l’activité physique.
- Goodies food : collations saines (barres protéinées, infusions) pour maintenir l’énergie.
- Goodies zéro déchet : boîtes à lunch en bambou pour les repas équilibrés.
→ Chiffre : TotalEnergies économise 1,2 M€/an en frais médicaux grâce à son programme « Santé Maman-Bébé » (rapport interne, 2023).
5. Renforcement de la cohésion d’équipe
Bénéfice clé : Culture d’entraide et réduction des tensions
- Les goodies pour team building créent un lien entre collègues et managers.
- Solution goodies :
- T-shirts personnalisés « Allaitement friendly » pour les équipes sensibilisées.
- Goodies ludiques : puzzles ou jeux de société sur la parentalité pour les pauses déjeuner.
- Goodies pour événements : ateliers « Préparation à l’allaitement » avec cadeaux clients (livres, accessoires).
→ Idée : Organisez un concours de design pour créer un goodie sur mesure symbolisant le soutien à l’allaitement.
6. Conformité légale et anticipation des obligations
Bénéfice clé : Éviter les sanctions et valoriser la RSE
- La loi article L1225-30 du Code du travail impose un local dédié à l’allaitement (depuis 2021).
- Solution goodies :
- Goodies pour salons : affiches « Espace allaitement » + stylos personnalisés avec la charte interne.
- Goodies écologiques : paniers en osier pour ranger les accessoires d’allaitement.
- Goodies made in France : coussins d’allaitement brodés aux couleurs de l’entreprise.
→ Attention : Les objets publicitaires doivent respecter les normes REACH (sécurité des matériaux).
7. Fidélisation des collaboratrices sur le long terme
Bénéfice clé : Réduction du turnover et expertise préservée
- Les mères soutenues restent 3 fois plus longtemps dans leur entreprise (McKinsey, 2022).
- Solution goodies :
- Goodies anniversaire d’entreprise : bijoux personnalisés (bracelets « 1 an d’allaitement »).
- Goodies haut de gamme : montres connectées pour suivre les séances de tire-lait.
- Goodies pour fidélisation : abonnements à des plateformes de conseil en parentalité.
→ Exemple : Michelin offre un bon d’achat goodies de 200 €/an pour les accessoires d’allaitement.
Comment choisir les bons goodies pour soutenir l’allaitement au travail ?
Critères clés :
- Utilité : Privilégiez les goodies utiles (tire-lait, glacières, coussins).
- Personnalisation : Logo + message (« [Nom Entreprise] soutient les mamans »).
- Durabilité : Goodies écologiques (coton bio, bambou, matériaux recyclés).
- Budget :
- Low-cost : stickers pour porte, stylos personnalisés (à partir de 0,50 €/unité).
- Premium : coffrets cadeaux (50–100 €) pour les retours de congé maternité.
Où les commander ?
- Fournisseurs spécialisés :
- Rue des Goodies (large choix de goodies personnalisables en ligne).
- Grossistes en goodies pour les commandes en gros (ex : goodies en stock avec livraison express).
- Options :
- Goodies sur mesure (design unique).
- Goodies avec logo (broderie, gravure, impression).
Checklist pour une politique goodies réussie
| Action | Goodies associés | Budget estimé |
|---|---|---|
| Accueil post-maternité | Coffret cadeau (thé, crème, mug) | 30–50 €/salariée |
| Espace allaitement | Panneau « Réservé », tote bag personnalisé | 10–20 €/poste |
| Sensibilisation équipes | Stylos personnalisés, affiches | 1–5 €/unité |
| Fidélisation 1 an | Bracelet gravé, goodie high-tech | 50–100 € |
| Événements RH | Ateliers + goodies pour séminaires | 200–500 €/événement |
Erreurs à éviter
❌ Goodies non adaptés : Évitez les cadeaux d’entreprise génériques (ex : clés USB sans utilité).
❌ Manque de discrétion : Privilégiez des goodies discrets (ex : power banks personnalisés plutôt que des t-shirts voyants).
❌ Oublier la logistique : Prévoir un stock de goodies pour les nouvelles recrutées.
Tendances 2024 pour les goodies allaitement
- Goodies connectés : Moniteurs de température pour lait maternel (partenariat avec startups healthtech).
- Goodies vegan : Crèmes pour les seins 100 % naturelles.
- Goodies interactifs : QR codes vers des tutos d’allaitement.
- Goodies réutilisables : Couches lavables personnalisées avec le logo de l’entreprise.
→ À suivre : Les goodies intelligents (ex : biberons connectés) devraient exploser en 2025.
Ressources utiles
- Comparateur de goodies : Rue des Goodies
- Guide légal : Service Public – Allaitement au travail
- Études : OMS, DREES, Harvard Business Review.