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Parrainage d’association par les salariés : quels avantages via l’entreprise ?

Le parrainage d’une association par les salariés, souvent encouragé par les entreprises via des dispositifs dédiés, offre des bénéfices mutuels : engagement sociétal, avantages fiscaux et renforcement de la marque employeur. Parmi les leviers les plus efficaces, les goodies personnalisés et les cadeaux d’entreprise jouent un rôle clé pour valoriser cette démarche. Décryptage des avantages concrets pour les collaborateurs, avec un focus sur les outils promotionnels à mobiliser.


1. Bénéfices fiscaux et financiers pour le salarié-parrain

Réduction d’impôt sur le revenu

En France, un salarié qui parraine une association via son entreprise peut bénéficier d’une réduction d’impôt de 66 % du montant versé, dans la limite de 20 % de son revenu imposable (article 200 du CGI). Exemple :
– Un don de 500 € coûte 170 € après réduction fiscale.
– L’entreprise peut abonder ce don (jusqu’à 0,5 % de sa masse salariale), amplifiant l’impact.

Astuce : Les goodies écologiques (tote bags recyclés, gourdes personnalisées) offerts en contrepartie du parrainage renforcent l’attractivité du dispositif tout en restant éligibles aux avantages fiscaux si leur valeur ne dépasse pas 69 €/an/salarié (seuil des cadeaux d’entreprise exonérés).

Avantages en nature et CE (Comité d’Entreprise)

Certaines entreprises intègrent le parrainage dans leur politique de cadeaux collaborateurs, via :
– Des chèques-cadeaux (ex : 50 € pour un don de 100 €).
– Des goodies haut de gamme (clés USB en bois gravé, power banks solaires) remises lors d’événements RSE.
– Des jours de congés supplémentaires (1 jour offert pour 10 heures de bénévolat validées).


2. Renforcement de l’engagement et de la fierté d’appartenance

Effet « purpose » et sens au travail

Selon une étude Malakoff Humanis (2023), 78 % des salariés estiment que l’engagement RSE de leur entreprise améliore leur motivation. Le parrainage d’association, surtout quand il est visible (via des supports de communication comme des affiches ou des goodies personnalisés), crée un sentiment de contribution collective.

Exemple concret :
Une entreprise distribue des t-shirts personnalisés avec le logo de l’association parrainée + un message du type « Ensemble, nous agissons pour [cause] ». Résultat : +30 % de participation aux actions solidaires (source : baromètre RSE 2024).

Reconnaissance interne et externe

Les salariés-parrains gagnent en visibilité :
Mise en avant dans les newsletters internes ou sur l’intranet.
Remise de goodies premium (ex : montre connectée gravée) lors de cérémonies dédiées.
Mentions sur LinkedIn ou les réseaux sociaux de l’entreprise, avec des kits media (stickers, badges personnalisés).


3. Avantages matériels : goodies et cadeaux d’entreprise

Les objets publicitaires et cadeaux personnalisés sont des leviers puissants pour encourager le parrainage. Voici les plus efficaces :

Goodies utiles et durables (top 5)

Type de goodie Exemple Avantage
Éco-responsable Gourde en inox avec logo Réutilisable, aligné avec les valeurs RSE.
High-tech Power bank solaire personnalisé Utile au quotidien, perçu comme un cadeau premium.
Vestimentaire Sweat-shirt en coton bio brodé Porté en entreprise ou en extérieur (visibilité accrue).
Bureau Carnet en papier recyclé imprimé Idéal pour les salariés en télétravail.
Food Coffret de thés/cafés équitables Plébiscité pour son côté pratique et éthique.

Bon à savoir :
Les goodies made in France ou made in Europe sont 2 fois plus plébiscités par les salariés (étude Ifop 2023), car perçus comme plus qualitatifs et engagés.

Goodies pour événements RSE

Lors des séminaires, team buildings ou journée solidaires, les entreprises distribuent souvent :
Des tote bags personnalisés avec les logos de l’entreprise + association.
Des stylos en matériaux recyclés (ex : stylos en liège ou en plastique océan).
Des plantes ou graines à planter (goodies bien-être et écologiques).


4. Impact sur la carrière et le réseau professionnel

Développement de compétences transverses

Le parrainage permet aux salariés de :
Monter en compétences en gestion de projet (organisation d’événements caritatifs).
Élargir leur réseau via des rencontres avec des acteurs associatifs ou des partenaires RSE.
Bénéficier de formations (ex : ateliers sur l’économie circulaire, financés par l’entreprise).

Cas pratique :
Un salarié parrainant une association environnementale peut se voir offrir une formation certifiante en RSE, cofinancée par son employeur, en échange de son engagement.

Valorisation dans les entretiens annuels

Les actions de parrainage sont de plus en plus intégrées aux critères d’évaluation :
Bonus ou augmentation pour les salariés les plus engagés.
Mobilité interne facilitée (ex : passage vers un poste RSE).
Mentions dans les rapports annuels de l’entreprise (ex : « Top 10 des parrains 2024 »).


5. Comment maximiser les avantages avec des goodies stratégiques ?

Pour que le parrainage soit attractif et visible, voici une stratégie en 3 étapes :

Étape 1 : Choisir des goodies alignés avec la cause

  • Association environnementale → Goodies zéro déchet (gourdes, sacs en coton bio).
  • Association sociale → Goodies utiles (kits hygiène, couvertures personnalisées).
  • Association culturelle → Goodies créatifs (carnets d’artiste, stylos calligraphiques).

Étape 2 : Personnaliser avec impact

  • Logo de l’association + message engageant (ex : « Merci pour votre engagement ! »).
  • Packaging éco-responsable (emballages compostables, étiquettes en papier recyclé).
  • Livraison groupée pour réduire l’empreinte carbone (via un fournisseur de goodies local).

Étape 3 : Communiquer efficacement

  • Réseaux sociaux : Photos des salariés avec leurs goodies (#Engagement[Entreprise]).
  • Intranet : Classement des « meilleurs parrains » avec des récompenses (ex : goodies premium).
  • Événements : Remise solennelle des cadeaux lors d’un séminaire RSE.

6. Exemples concrets d’entreprises inspirantes

Entreprise Dispositif Goodies associés Résultats
L’Oréal Programme « Citizen Day » (1 jour de bénévolat/an) Tote bags en coton bio + crème solidaire 85 % de participation en 2023
Danone Parrainage d’associations locales + abondement des dons Mugs en céramique recyclée +40 % de dons en 2 ans
Sopra Steria Plateforme interne de dons avec contreparties (jours de congés, goodies) Clés USB en bois gravé 1 200 salariés engagés en 2024

7. Erreurs à éviter

  • Négliger la qualité des goodies : Un cadeau low-cost (ex : stylo bas de gamme) peut nuire à l’image de l’entreprise.
  • Oublier la personnalisation : Un goodie sans logo ni message perd 80 % de son impact (étude PromoMarketing).
  • Ignorer les attentes des salariés : Privilégiez les goodies utiles (ex : power bank) plutôt que les objets gadgets.

Où commander ses goodies pour un parrainage réussi ?

Pour des goodies personnalisés adaptés au parrainage d’associations, privilégiez :
Les fournisseurs spécialisés RSE : Rue des Goodies (large choix de produits éco-responsables).
Les fabricants locaux : Réduction de l’empreinte carbone + soutien à l’économie régionale.
Les plateformes avec échantillons : Pour tester la qualité avant commande (ex : devis en ligne avec BAT).

Checklist pour bien choisir :
Matériaux durables (recyclé, bio, vegan).
Personnalisation flexible (logo, message, couleurs).
Livraison rapide (idéal pour les événements dernière minute).
Prix compétitifs (comparer les devis via un comparateur de goodies).


Ressources utiles


Optimisation SEO :
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