Pourquoi un goodie adapté à l’intelligence émotionnelle ?
Les formations en intelligence émotionnelle (IE) traitent d’écoute, de présence, d’empathie et d’outils personnels pour mieux gérer ses émotions dans le contexte professionnel ou personnel. Le goodie idéal ne se contente pas d’être un souvenir : il prolonge l’apprentissage, facilite la pratique quotidienne et incite au changement de comportement. Plutôt que des gadgets ponctuels, privilégiez des objets utilitaires, durables et réfléchis qui aident la mise en application des compétences développées pendant la formation.
Principes de choix
- Utilité comportementale : sélectionnez des objets qui encouragent des routines liées à l’IE (prise de recul, respiration, réflexion).
- Durabilité : matériaux responsables et finitions résistantes renforcent le message d’attention et de long terme.
- Simplicité ergonomique : les participants doivent pouvoir utiliser l’objet sans effort ni apprentissage complexe.
- Intégration pédagogique : chaque goodie doit s’accompagner d’une micro‑instruction (insert papier, QR code vers une vidéo courte) pour relier l’objet aux exercices vus en formation.
- Personnalisation mesurée : un marquage discret (logo, phrase courte) suffit ; évitez la surabondance de branding qui détourne de l’usage.
Exemples de goodie à forte valeur ajoutée
- Carnet de réflexion structuré : pages guidées (check‑in quotidien, 3 choses positives, intention du jour), papier de bonne qualité, format A5 facile à transporter. Ce carnet transforme la pratique réflexive en habitude et devient un outil personnel.
- Cartes‑méthode (deck de 30 cartes) : chaque carte propose un exercice court (respiration 2 minutes, question de recadrage, script d’écoute active) pour être utilisé en micro‑pauses ou en binômes. Les cartes servent aussi de support collectif lors des sessions.
- Minuteur tactile ou minuteur de pleine conscience : un petit objet visuel/sonore pour des micro‑exercices de respiration ou de pause attentionnelle, avec réglages simples et vibration douce.
- Bouteille/gourde isotherme avec message rappel : hydratation associée à une phrase‑ancre (“Respire avant d’agir”), renforçant l’ancrage comportemental.
- Textile confortable (sweat léger ou écharpe) : pièce douce, portée lors d’ateliers ou rencontres, avec marquage discret ; le textile symbolise l’appartenance au groupe et le soutien collectif.
- Accès à ressources numériques : carte NFC ou QR menant à un pack de ressources (méditations courtes, fiches pratiques, modèles de feedback). Cela prolonge sans surcharger le goodie physique.
Packaging pédagogique et mode d’emploi
Soignez un insert expliquant l’usage concret du goodie en 3 étapes simples : pourquoi, comment et quand. Proposez des variantes adaptées (format individuel, pack d’équipe) et encouragez le partage d’expériences via une plateforme (photo #hashtag, témoignage court). Préservez une esthétique sobre et apaisante dans le packaging pour ne pas contraster avec le message de bienveillance.
Logistique, RSE et mesure d’impact
- Demandez des échantillons, testez la tenue des marquages et la qualité.
- Privilégiez fournisseurs transparents et labels (textile certifié GOTS, papier recyclé).
- Mesurez l’usage : courts sondages post‑formation (3 questions), taux d’activation des QR/NFC et retours qualitatifs. Ces indicateurs permettent d’ajuster la nature et le volume des goodie pour les promotions futures.
En somme, pour des événements d’intelligence émotionnelle, un goodie réussi est utile, incite à la pratique quotidienne, respecte les valeurs de durabilité et se connecte clairement au contenu pédagogique pour maximiser l’impact comportemental.