Pourquoi faudrait-il réserver les goodies aux événements extérieurs à l’entreprise ? Ils ont également pleinement un rôle à jouer dans les événements internes à la société, pour marquer une date clé que vous souhaitez rendre un peu plus inoubliable que les autres. Qu’il s’agisse de dates purement professionnelles (un lancement produit, un jubilé…) ou d’un temps fort plus personnel pour un salarié (son départ à la retraite par exemple), chaque événement exceptionnel trouvera un goodies qui saura le rendre remarquable.
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Des objets publicitaires pour marquer les anniversaires d’entreprise
Un anniversaire, c’est l’événement festif par excellence et pas uniquement dans la sphère privée. Pourtant, les entreprises attendent souvent de sauter une dizaine pour fêter un anniversaire 10 ans, 20 ans, 50 ans… 100 ans ! Elles se privent ainsi d’un axe de communication fédérateur tant en interne qu’à l’encontre des partenaires historiques de la société.
Il n’y a nul besoin d’organiser une soirée coûteuse pour souffler ses bougies avec ses employés, clients, fournisseurs et partenaires. Un message de remerciement adressé à l’attention de tous ceux qui ont contribué à faire grandir l’entreprise, accompagné d’un goodies aux couleurs de la société permettront de souligner cette date phare et de faire en sorte que chacun se sente personnellement investi dans le projet de société.
Quels goodies pour un anniversaire d’entreprise ?
Puisqu’il s’agit de souffler les bougies de l’entreprise, pourquoi ne pas le faire sur une bougie personnalisée ? D’autant plus que la bougie publicitaire ou non, véhicule une image zen, de bien-être qui ne pourra être que bénéfique à votre société.
Les objets symbolisant le temps qui passe, axés sur les dates et les chiffres d’une manière générale, peuvent également faire de parfaits goodies anniversaire : les montres personnalisées, un réveil, une horloge publicitaire.
En plus de votre logo, pensez à ajouter l’âge de la société, vos employés les plus fidèles pourront s’amuser à collectionner ces goodies qui deviendront collector au fil des ans !
Des goodies pour accompagner le développement de l’entreprise
Bien d’autres dates clés contribuent à forger l’histoire d’une entreprise. Et chacune d’entre-elles peut être l’occasion d’impliquer encore un peu plus les collaborateurs et les partenaires dans la vie de l’entreprise.
Le lancement d’un nouveau produit par exemple, qui a souvent nécessité un regain de travail pour les équipes concernées. Un goodies fabriqué pour une telle occasion soulignera l’importance que l’entreprise donne à ce projet et valorisera par ricochet toutes les personnes qui auront travaillé dur sur ce lancement. En outre, un goodies promotionnel aux couleurs du nouveau produit ou service contribuera à le faire connaître à l’extérieur de l’entreprise. Symboliquement, c’est une façon de lui donner vie avant même son lancement officiel.
Quels goodies pour le lancement d’un nouveau produit ?
Si vous réservez la primeur du lancement à vos collaborateurs ou aux proches partenaires, le chronomètre publicitaire utilisé comme un compte à rebours peut être un excellent clin d’œil pour témoigner de l’impatience que génère la sortie de ce produit. Un calendrier personnalisé commençant à la date du lancement peut être également une bonne idée, d’autant plus qu’il se finira forcément la veille du premier anniversaire de cet événement phare !
L’ouverture d’une filiale ou le rachat d’une société sont autant d’événements qui doivent s’accompagner d’un plan de communication interne important. Il n’est pas facile lorsqu’on rachète une société de faire en sorte que tous les employés se sentent faire partie d’une seule et même entreprise. Offrir des goodies à tous les salariés du groupe, peut participer à l’intégration des nouveaux arrivants.
Quels goodies pour un rachat de société ?
T-shirts ou polos, de préférence unisexe mais de tailles différentes… les goodies textiles semblent appropriés pour ces événements exceptionnels. En enfilant un t-shirt personnalisé à l’image de l’entreprise, chacun pourra se sentir personnellement investi dans le projet de société, comme une seconde peau. Si le rachat ou l’ouverture de la filiale est concrétisé par une soirée festive organisée pour que tous les collaborateurs se rencontrent, cela sera l’occasion d’immortaliser cet événement important avec une photo de tous les salariés vêtus aux couleurs de l’entreprise.
Souligner des temps forts axés vers l’humain
Une entreprise, c’est un projet, des produits, des services. Mais c’est surtout un écosystème humain dont l’interdépendance, l’émulation et les interactions sont essentielles à la bonne santé de l’entreprise. Il paraît dès lors judicieux de marquer aussi des événements plus personnels comme un départ à la retraite, les 10, 15, 20 ans d’un salarié dans l’entreprise, voire même l’anniversaire de ce jour où l’entreprise a signé un partenariat fort derrière lequel l’humain est certainement aussi important que l’aspect commercial.
Offrir un cadeau pour ces dates clés donne un signe fort à l’attention de vos collaborateurs, surtout s’il est appuyé par une annonce auprès de l’ensemble du personnel, par le biais de l’intranet ou de la newsletter interne. Montrer l’intérêt que votre entreprise porte à l’humain envoie un message positif à l’ensemble de vos collaborateurs, à l’heure où les salariés se sentent souvent considérés comme des machines au bon vouloir des actionnaires. Ainsi, le bien-être en entreprise est de plus en plus recherché par les collaborateurs, comme en témoigne le déploiement d’Happiness Officer (Responsable du bonheur) dans certaines start-ups désireuses de diminuer le turn-over de leurs salariés et plus globalement de faire évoluer le monde de l’entreprise.
Quels goodies pour un événement personnel ?
Pour souligner un événement axé sur l’humain, on se tournera moins vers le goodies (qui est généralement un objet peu cher, fabriqué en nombre) que vers le cadeau d’entreprise. Ce type de gratification commandé pour l’occasion aura un caractère unique qui valorisera la personne concernée. Ainsi, on peut, par exemple, remercier un collaborateur de ses bons et loyaux services dans l’entreprise en lui offrant un stylo de marque dont seul l’étui sera gravé aux couleurs de la société. Il est en effet important de veiller à ce que le marquage reste discret pour ne pas dévaloriser votre cadeau et par capillarité, son bénéficiaire. Qu’il s’agisse de goodies ou de cadeau d’entreprise, deux facteurs sont à prendre en compte : l’image qu’il donne de votre entreprise et le plaisir qu’il procure à celui qui le reçoit.