Introduction
L’inclusion et la gouvernance inclusive sont devenues des piliers essentiels des stratégies corporate modernes. Les entreprises cherchent à refléter ces valeurs à travers des actions concrètes, dont la distribution de goodies corporate. Ces objets, souvent perçus comme de simples cadeaux promotionnels, peuvent en réalité incarner des messages puissants en faveur de l’égalité des sexes, de la diversité et de l’empowerment féminin. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, de nombreuses organisations mettent en avant des goodies symboliques pour célébrer les avancées et rappeler les combats encore nécessaires.
Les goodies comme vecteurs de messages inclusifs
Les goodies éducatifs et inspirants
Les goodies corporate peuvent servir d’outils éducatifs pour sensibiliser aux enjeux de l’égalité des sexes. Par exemple, des livres ou des brochures mettant en lumière des femmes inspirantes dans divers domaines (science, politique, arts, etc.) permettent de valoriser leurs contributions souvent sous-estimées. Ces supports peuvent inclure des citations de femmes leaders, des infographies sur les progrès réalisés en matière de parité, ou des récits historiques sur les luttes féministes.
Un autre exemple est celui des calendriers ou agendas mettant en avant des dates clés du féminisme, comme l’obtention du droit de vote pour les femmes, ou des portraits de femmes pionnières. Ces objets du quotidien rappellent constamment l’importance de l’histoire des femmes et de leur rôle dans la société.
Les goodies symboliques et engagés
Certains goodies sont conçus pour être des symboles forts de l’engagement en faveur de l’inclusion. Par exemple, des bracelets ou des épingles aux couleurs du féminisme (violet, blanc, vert) peuvent être distribués pour marquer une adhésion aux valeurs d’égalité. Ces objets, souvent portés au quotidien, deviennent des marqueurs visibles de soutien à la cause.
Les entreprises peuvent également opter pour des goodies personnalisés avec des messages percutants, comme « L’égalité n’est pas une option » ou « Ensemble pour la parité ». Ces slogans, imprimés sur des t-shirts, des mugs ou des tote bags, renforcent l’engagement de l’entreprise et encouragent les employés à devenir des ambassadeurs de ces valeurs.
Les goodies technologiques et innovants
Les goodies connectés
À l’ère du numérique, les goodies technologiques prennent une place croissante dans les stratégies corporate. Des objets comme des clés USB, des chargeurs solaires ou des écouteurs sans fil peuvent être personnalisés avec des messages inclusifs. Par exemple, une clé USB gravée avec le nom d’une femme scientifique célèbre, comme Marie Curie ou Ada Lovelace, peut servir de rappel quotidien de l’importance des femmes dans les STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques).
Les entreprises peuvent également offrir des goodies connectés, comme des montres intelligentes ou des trackers d’activité, accompagnés d’applications promouvant l’égalité des sexes. Ces applications pourraient inclure des podcasts sur le leadership féminin, des articles sur l’autonomisation des femmes, ou des défis pour encourager l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les goodies écoresponsables
L’inclusion passe aussi par une démarche écologique et responsable. Les goodies durables, comme des gourdes en inox, des carnets en papier recyclé ou des sacs en coton bio, peuvent être associés à des messages sur l’égalité des sexes. Par exemple, une gourde gravée avec « L’eau est un droit pour toutes » rappelle l’importance de l’accès à l’eau potable pour les femmes dans les pays en développement, un enjeu souvent lié à leur autonomisation.
Les entreprises peuvent également choisir des goodies fabriqués par des femmes entrepreneures ou des coopératives féminines, soutenant ainsi l’économie sociale et solidaire. Ces objets, en plus d’être utiles, portent une double signification : celle de l’engagement environnemental et celle de la promotion des droits des femmes.
Les goodies artistiques et culturels
Les goodies mettant en avant les femmes artistes
Les goodies corporate peuvent également célébrer les femmes artistes, qu’elles soient peintes, musiciennes, écrivaines ou cinéastes. Par exemple, des posters ou des cartes postales reproduisant des œuvres de femmes artistes, comme Frida Kahlo ou Georgia O’Keeffe, peuvent être distribués pour inspirer et éduquer.
Les entreprises peuvent aussi offrir des goodies liés à la littérature, comme des marque-pages avec des citations de femmes écrivaines (Virginia Woolf, Simone de Beauvoir, Toni Morrison) ou des livres miniatures mettant en avant des autrices contemporaines. Ces objets culturels rappellent l’importance de la représentation des femmes dans les arts et la littérature.
Les goodies célébrant la diversité culturelle
La gouvernance inclusive implique également de reconnaître et de célébrer la diversité culturelle. Des goodies représentant des femmes de différentes origines, cultures et religions peuvent être distribués pour promouvoir une vision inclusive de la société. Par exemple, des puzzles ou des jeux de cartes mettant en scène des femmes leaders du monde entier, comme Malala Yousafzai, Angela Merkel ou Wangari Maathai, peuvent servir d’outils pédagogiques et ludiques.
Les entreprises peuvent également choisir des goodies inspirés de traditions culturelles variées, comme des écharpes aux motifs africains, des bijoux inspirés de l’artisanat asiatique, ou des objets décoratifs s’inspirant de l’art latino-américain. Ces goodies, en plus d’être esthétiques, portent un message de respect et de valorisation des différences.
Les goodies liés à l’empowerment féminin
Les goodies pour l’autonomisation économique
L’autonomisation économique des femmes est un enjeu majeur de l’égalité des sexes. Les goodies corporate peuvent soutenir cette cause en mettant en avant des initiatives d’entrepreneuriat féminin. Par exemple, des portefeuilles ou des porte-cartes fabriqués par des femmes entrepreneures, accompagnés d’un message sur l’importance de l’indépendance financière, peuvent être distribués.
Les entreprises peuvent également offrir des goodies liés à la formation et à l’éducation, comme des carnets de notes avec des conseils pour développer ses compétences professionnelles, ou des stylos gravés avec des messages d’encouragement pour les femmes en début de carrière. Ces objets rappellent l’importance de l’éducation et de la formation pour l’autonomisation des femmes.
Les goodies pour la santé et le bien-être
La santé et le bien-être des femmes sont des aspects essentiels de leur empowerment. Des goodies comme des kits de soins, des bougies parfumées ou des accessoires de méditation peuvent être offerts pour promouvoir l’équilibre et le bien-être. Par exemple, un kit de soins avec des produits naturels, accompagné d’un guide sur l’importance de la santé mentale, peut être un cadeau apprécié et utile.
Les entreprises peuvent également distribuer des goodies liés à la pratique sportive, comme des bouteilles d’eau ou des serviettes de sport, pour encourager les femmes à prendre soin de leur santé physique. Ces objets, souvent personnalisés avec des messages motivants, rappellent que le bien-être est un pilier de l’autonomisation.
Les goodies pour la lutte contre les violences faites aux femmes
Les goodies de sensibilisation
Les violences faites aux femmes restent un fléau mondial. Les goodies corporate peuvent servir à sensibiliser à cette cause et à soutenir les victimes. Par exemple, des bracelets ou des badges avec le numéro d’une ligne d’écoute pour les femmes victimes de violences peuvent être distribués. Ces objets, en plus d’être utiles, rappellent l’importance de la solidarité et du soutien.
Les entreprises peuvent également offrir des goodies liés à des campagnes de sensibilisation, comme des affiches ou des autocollants avec des messages contre les violences conjugales ou le harcèlement de rue. Ces objets, souvent visibles dans les espaces de travail, contribuent à créer un environnement plus sûr et plus inclusif.
Les goodies pour le soutien aux associations
Les entreprises peuvent choisir de soutenir des associations luttant contre les violences faites aux femmes en offrant des goodies dont une partie des bénéfices est reversée à ces organisations. Par exemple, des t-shirts ou des tote bags vendus au profit d’une association d’aide aux victimes de violences peuvent être distribués aux employés ou aux clients.
Ces goodies, en plus de leur utilité, portent un message de solidarité et d’engagement. Ils rappellent que la lutte contre les violences faites aux femmes est l’affaire de tous et que chaque geste compte.
Les goodies pour la parité en entreprise
Les goodies pour la promotion de l’égalité salariale
L’égalité salariale reste un combat majeur pour les droits des femmes. Les goodies corporate peuvent servir à rappeler cet enjeu et à promouvoir des pratiques plus équitables. Par exemple, des calculatrices ou des règles avec des messages sur l’égalité salariale peuvent être distribuées pour sensibiliser à cette question.
Les entreprises peuvent également offrir des goodies liés à des formations sur les biais inconscients ou les stéréotypes de genre, comme des carnets de notes avec des exercices pour identifier et combattre ces biais. Ces objets rappellent que l’égalité salariale passe par une prise de conscience collective.
Les goodies pour la promotion des femmes leaders
La promotion des femmes à des postes de leadership est un autre enjeu clé de la parité en entreprise. Les goodies corporate peuvent servir à célébrer les femmes leaders et à encourager les autres à suivre leur exemple. Par exemple, des posters ou des cartes postales avec des portraits de femmes chefs d’entreprise, comme Indra Nooyi ou Sheryl Sandberg, peuvent être distribués pour inspirer.
Les entreprises peuvent également offrir des goodies liés à des programmes de mentorat ou de coaching pour les femmes, comme des carnets de bord avec des conseils pour développer son leadership, ou des stylos gravés avec des messages d’encouragement. Ces objets rappellent que le leadership féminin est essentiel pour une gouvernance inclusive.
Conclusion
Les goodies corporate ne sont pas de simples objets promotionnels. Ils peuvent être des vecteurs puissants de messages inclusifs, des symboles d’engagement en faveur de l’égalité des sexes et de la diversité. En choisissant des goodies éducatifs, symboliques, technologiques, artistiques ou liés à l’empowerment féminin, les entreprises peuvent montrer leur adhésion à une gouvernance inclusive et contribuer à faire avancer ces causes.
Pour découvrir une sélection de goodies corporate symbolisant l’évolution vers une gouvernance inclusive, rendez-vous sur goodies.
Annexes
Liste de goodies corporate pour une gouvernance inclusive
- Livres et brochures : Mettant en avant des femmes inspirantes ou des enjeux féministes.
- Calendriers et agendas : Avec des dates clés du féminisme ou des portraits de femmes leaders.
- Bracelets et épingles : Aux couleurs du féminisme ou avec des messages d’égalité.
- T-shirts et tote bags : Personnalisés avec des slogans inclusifs.
- Clés USB et goodies technologiques : Gravés avec des noms de femmes scientifiques ou des messages d’empowerment.
- Gourdes et goodies écoresponsables : Fabriqués par des femmes entrepreneures ou avec des messages écologiques.
- Posters et cartes postales : Reproduisant des œuvres de femmes artistes ou des portraits de femmes leaders.
- Portefeuilles et porte-cartes : Fabriqués par des femmes entrepreneures ou avec des messages d’autonomisation économique.
- Kits de soins et goodies bien-être : Pour promouvoir la santé et le bien-être des femmes.
- Bracelets et badges : Avec des numéros d’écoute pour les femmes victimes de violences.
- Calculatrices et règles : Avec des messages sur l’égalité salariale.
- Carnets de notes et stylos : Avec des conseils pour développer son leadership ou combattre les biais inconscients.
Exemples de messages pour des goodies inclusifs
- « L’égalité n’est pas une option, c’est une nécessité. »
- « Ensemble pour la parité. »
- « Les femmes leaders inspirent le monde. »
- « L’autonomisation des femmes est l’autonomisation de tous. »
- « La diversité est notre force. »
- « La sororité est notre pouvoir. »
- « Les femmes dans la tech changent le monde. »
- « Les femmes entrepreneures bâtissent l’avenir. »
- « Les femmes scientifiques innovent pour demain. »
- « Les femmes artistes créent la beauté. »
Ces goodies, en plus d’être utiles et esthétiques, portent des messages forts et contribuent à faire avancer les causes de l’égalité des sexes et de la gouvernance inclusive.