Utiliser vêtements et objets pour renforcer attractivité et fidélisation des talents
Goodies comme vecteur de culture d’entreprise
Distribuez t-shirts personnalisés et packs d’accueil aux nouveaux entrants pour transmettre valeurs et sentiment d’appartenance dès l’onboarding.
Programmes ambassadeurs internes
Fournissez vêtements personnalisés aux ambassadeurs de marque (collègues ambassadeurs) pour encourager le partage sur réseaux et recruter via recommandations.
Rétributions non monétaires et reconnaissance
Offrez goodies d’affaires comme récompenses pour performances : édition spéciale ou article premium augmente motivation et reconnaissance.
Cohérence entre RH et branding
Coordonnez équipes RH et marketing pour que les objets distribués reflètent l’identité visuelle et les messages clés de l’employeur.
Mesurer impact RH
Sondez collaborateurs sur l’utilité des packs et suivez indicateurs (taux de rétention, NPS employé) pour évaluer l’apport des goodies personnalisés.
Fournisseurs et solutions
Pour commander en grande série et gérer la logistique interne, explorez options sur Rue des Goodies (solutions RH) et Rue du Textile (textile pour entreprises).