Objectifs du kit d’onboarding
Un kit d’accueil doit faciliter l’intégration et transmettre la marque employeur. Priorisez l’utilité et la simplicité pour que chaque élément soit réellement utilisé et apprécié.
Contenu recommandé et qualité
Sélectionnez des éléments pratiques (carnet, gourde, textile confortable) et assurez une qualité homogène. Pour des textiles bien finis, adressez‑vous à un fabricant de uniformes et textiles d’accueil capable de gérer tailles et marquages sur mesure.
Personnalisation et engagement
Personnalisez subtilement (logo, message de bienvenue) pour renforcer l’émotion sans alourdir l’objet. Proposez des options durables pour valoriser l’engagement RSE. Consultez des catalogues de goodies pour des combinaisons prêtes à l’emploi.
Processus opérationnel
Automatisez les commandes selon les arrivées et prévoyez des tests qualité. Mesurez la satisfaction par un court questionnaire après quelques semaines pour ajuster le contenu.
Un kit d’onboarding réfléchi améliore l’expérience et participe à la rétention des talents.