Chaque mois de novembre, les visages se métamorphosent. Des milliers d’hommes arborent fièrement une moustache pour soutenir la cause de la santé masculine. Mais derrière ce mouvement mondial se cache une initiative citoyenne forte, portée par des valeurs d’engagement et de solidarité. Comprendre l’origine de cette mobilisation permet aux entreprises et aux citoyens de s’investir pleinement dans cette démarche de prévention.
Les origines d’un phénomène mondial
L’histoire de Movember naît en 2003 dans un pub de Melbourne, en Australie. Autour d’une bière, deux amis, Travis Garone et Luke Slattery, constatent le retour en force de la moustache dans les tendances de mode. Ils décident de donner un sens à cette lubie esthétique en la transformant en outil de sensibilisation. Leur objectif est simple : relancer la discussion autour du cancer de la prostate et de la santé mentale des hommes, deux sujets trop souvent tabous.
Rejoints par 30 autres pionniers, ils lancent le défi de se laisser pousser la moustache pendant trente jours. Le nom « Movember » est alors créé par la contraction de « Mo » (diminutif australien de moustache) et de November (novembre). Face au succès retentissant de cette première édition, l’initiative se structure officiellement et crée la Fondation Movember.
De la plaisanterie entre amis au mouvement international
Au fil des années, la cause prend une ampleur considérable. Le concept dépasse les frontières australiennes pour s’implanter au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et en France. Les participants, affectueusement baptisés les « Mo Bros », mobilisent leur entourage, lèvent des fonds pour la recherche médicale et libèrent la parole sur des pathologies graves comme le cancer des testicules ou la prévention du suicide chez l’homme.
Aujourd’hui, Movember ne se limite plus aux seuls poils faciaux. De nombreuses organisations s’emparent du sujet pour dynamiser leur communication d’entreprise et fédérer leurs équipes autour de valeurs sociétales fortes.
Engager sa marque et ses équipes pour la cause
Pour les entreprises, le mois de novembre constitue une opportunité idéale pour ancrer leur politique RSE et renforcer leur marque employeur. Impliquer ses collaborateurs dans un défi collectif favorise la cohésion tout en soutenant une cause de santé publique majeure.
Pour marquer les esprits lors de vos campagnes de sensibilisation, il est fréquent d’associer l’événement à des supports de communication adaptés. Vous pouvez ainsi distribuer des goodies personnalisés à vos équipes afin d’arborer les couleurs de l’événement au bureau. Les collaborateurs apprécient particulièrement de noter leurs idées et leurs objectifs dans un carnet élégant, idéal pour planifier les actions solidaires du mois.
La sensibilisation passe aussi par les outils du quotidien. Poser sur chaque bureau un stylo bille griffé au nom de la campagne rappelle l’importance de signer l’engagement de l’entreprise pour la prévention. Dans la même dynamique d’accompagnement des temps forts de l’année, certaines structures aiment anticiper les saisons, que ce soit à travers des campagnes thématiques à l’occasion d’Halloween ou en préparant l’ambiance des fêtes avec un calendrier de l’avent personnalisé pour les collaborateurs.
Enfin, l’engagement solidaire des entreprises ne s’arrête pas à l’automne. Il s’inscrit dans une démarche globale qui se prolonge tout au long de l’année, notamment à travers le soutien à d’autres grandes causes comme les campagnes d’Octobre Rose dédiées à la lutte contre le cancer du sein, prouvant ainsi que l’objet média est un vecteur puissant d’utilité sociale et de générosité.