Quels objectifs viser pour un onboarding réussi?
Favoriser l’intégration, transmettre la culture d’entreprise et fournir des outils utiles au quotidien. Un goodie bien choisi facilite le sentiment d’appartenance dès le premier jour.
Contenu recommandé pour un pack RH
Incluez un textile confortable (t-shirt ou sweat), un carnet, une gourde réutilisable et des accessoires pratiques (porte-badge, câble de recharge). Un petit guide d’accueil personnalisé renforce l’utilité.
Personnalisation utile et scalable
Personnalisez avec le nom, le département ou un message d’accueil collectif. Préparez des variantes selon le rôle pour rester pertinent tout en maîtrisant les coûts.
Logistique et indicateurs RH
Anticipez les tailles, les délais et l’éthique des fournisseurs. Mesurez l’impact via les enquêtes de satisfaction et le taux de rétention des nouvelles recrues.
Pour des propositions adaptées à la fonction RH et aux kits d’onboarding, consultez la gamme d’objets personnalisés pour RH. Pour des textiles pensés pour le confort et l’identité d’équipe, regardez les offres de textiles pour télétravail.