Quel rôle pour un goodie en formation interne?
Faciliter l’apprentissage, offrir des supports durables et créer un sentiment d’appartenance à un parcours de montée en compétences.
Exemples d’objets pédagogiques
Carnets structurés avec fiches pratiques, stylos ergonomiques, clés USB contenant ressources, tote bags pour supports et t‑shirts d’équipe pour sessions présentielle.
Personnalisation et structuration des parcours
Distribuez des kits selon les modules, ajoutez des QR codes vers les ressources complémentaires et proposez des récompenses pour la complétion des parcours.
Mesure et prolongement de l’impact
Suivez la consultation des ressources, le taux de complétion et les feedbacks pour améliorer le contenu et les kits à venir.
Pour des packs pensés pour la formation continue en entreprise, consultez la sélection de kits adaptés.
Pour des textiles robustes et adaptés aux sessions présentielle, regardez la collection textile.
– https://ruedesgoodies.com
– https://ruedutextile.com