Les salons de l’emploi sont des moments d’échange très ciblés : l’objectif est d’attirer des talents, faciliter les prises de rendez‑vous et laisser une image professionnelle et utile. Les goodies doivent donc servir le recrutement (pratique, professionnel) et inciter au contact (prise de CV, inscription newsletter, entretien).
Choix d’objets pertinents
– Carnets A5 premium et stylos ergonomiques : utiles pour prendre des notes pendant les entretiens, ils restent souvent au bureau.
– Porte‑cartes ou porte‑badges : pratiques pour les candidats en transition et valorisants quand brandés discrètement.
– Clefs USB ou cartes avec ressources RH (brochure numérique, lien vers l’espace candidat) : utile et orienté conversion digitale.
– Tote bags sobres pour transporter CV et documents ; version premium pour candidats présélectionnés (édition limitée).
– Accessoires tech compacts (câble multi‑connecteur, chargeur portable slim) : forts en valeur perçue et utilisés immédiatement.
Mécaniques pour générer des leads
– Conditionne certains goodies à une action mesurable : dépôt d’un CV, prise d’un rendez‑vous, inscription newsletter.
– Associe un QR/NFC vers une page candidature rapide pour convertir l’intérêt in situ.
– Offre des « packs entretien » retenus pour candidats présélectionnés (goodie premium + invitation à un atelier).
Design et image employeur
Privilégie un design sobre et professionnel : logo discret, message court et finition soignée (étiquette tissée, broderie). L’objet doit donner le sentiment d’une entreprise sérieuse qui investit dans les talents. Évite les gadgets trop enfantins qui peuvent décrédibiliser le discours RH.
Logistique et budget
Préfère des références faciles à stocker, légères pour le transport, et modulables selon les volumes. Prévois un stock tampon pour les VIP et un process d’attribution pour éviter les distributions massives non qualifiées.
Mesure et suivi
Tracke les conversions via codes uniques et UTM ; croise avec ton ATS pour mesurer l’impact sur candidatures qualifiées. Mesure aussi la satisfaction post‑salon auprès des candidats contactés.
Pour s’inspirer et sourcer des produits adaptés :
– Inspirations goodies et solutions : inspiration goodies
– Textiles et finitions professionnelles : textiles et fournisseurs