Quel objectif pour ces salons?
Les goodie doivent soutenir l’insertion, fournir des outils pratiques pour la recherche d’emploi et valoriser les parcours. L’approche doit être sobre, utile et inclusive.
Idées d’objets pertinents
Carnets de contacts et modèles de CV, cartes résumé des dispositifs d’aide, clés USB contenant ressources pratiques (atelier vidéo, fiches métiers), stylos ergonomiques et tote bags neutres pour transporter documents. Proposez aussi des fiches simplifiées sur les démarches administratives locales.
Pour consulter des propositions adaptées aux événements emploi, voyez une sélection : goodies pour salons emplois.
Personnalisation et services associés
Offrez des ateliers diagnostics (CV, pitch), et associez le goodie à un voucher pour un entretien rapide ou un coaching. Utiliser des codes pour réserver ces services facilite le suivi post‑salon.
Distribution et accessibilité
Préparez des brochures multilingues et des formats larges (typographie lisible) pour faciliter l’usage. Privilégiez des objets ergonomiques faciles à manipuler.
Textiles et représentation
Pour les équipes d’accueil, proposez des textiles sobres et confortables afin d’incarner la bienveillance et l’expertise : textiles pour événements RH.
En synthèse, un goodie pour ce public doit avant tout être utile, informatif et connecté à des services concrets permettant une reconversion réussie.