Quel rôle pour un goodie dans une démarche d’inclusion ?
Le goodie doit symboliser l’engagement, être accessible à tous et éviter tout élément stigmatisant. Il doit favoriser l’adhésion sans instrumentaliser la cause.
Quels objets privilégier ?
Cartes de sensibilisation, badges anti‑stigma, carnets avec ressources, textiles unisexes et adaptables (écharpes, sweats) ; veille à proposer des tailles inclusives et des choix alternatifs.
Pour des ressources et prestataires sensibles à ces enjeux, consulte : goodies inclusion responsables.
Ton, design et message
Favorise un message pédagogique et positif, évite le sensationnalisme et assure-toi que le design respecte la diversité (visuels, couleurs, langages). La consultation en amont des communautés concernées est essentielle.
Logistique et accessibilité
Propose des formats accessibles (texte lisible, alternative numérique) et prévois des options pour personnes à besoins spécifiques. Pour des textiles conçus avec ces exigences, explore : textiles inclusifs et responsables.
Mesure et éthique
Mesure l’impact via enquêtes, retours qualitatifs et taux d’appropriation ; publie un bilan pour garantir la transparence et l’amélioration continue.