Quel objectif viser pour des goodies santé au travail ?
Dans un contexte professionnel, les goodies santé doivent encourager des comportements bénéfiques (hydratation, pause active, ergonomie), signaler l’engagement de l’employeur et rester utiles au quotidien. Ils doivent être sûrs, confortables et accompagnés d’un message pédagogique clair.
Choix d’objets pertinents
Privilégie des objets qui favorisent la prévention et le bien‑être : gourdes réutilisables, tapis d’étirement compact, coussins lombaires amovibles, lampes de bureau à intensité variable, ou carnets d’auto‑suivi des pauses. Pour des ateliers respiration ou relaxation, un petit kit composé d’un carnet et d’un insert explicatif peut suffire.
Matériaux, hygiène et conformité
Choisis matériaux lavables et non irritants ; pour les éléments en contact direct avec la peau, demande certificats et fiches techniques. Privilégie des encres non toxiques et des composants faciles à entretenir. Demande aux fournisseurs des preuves de conformité et des tests d’usage prolongé.
Accompagnement pédagogique
Accompagne chaque goodie d’un guide court (imprimé ou QR) expliquant l’usage concret et des micro‑exercices à pratiquer. Propose des sessions courtes animées par un référent santé pour maximiser l’appropriation.
Distribution et personnalisation
Donne le goodie à un moment symbolique (semaine santé, bilan annuel) ou à l’entrée d’un parcours d’accompagnement. Une personnalisation légère (prénom ou rôle) augmente l’adhésion sans complexifier la chaîne logistique.
Mesure d’impact
Suivre indicateurs simples : taux d’utilisation perçu (enquêtes), participation aux ateliers, diminution des arrêts courts, ou amélioration du NPS interne. Utilise QR codes pour mesurer les consultations de ressources associées.
Pour idées concrètes et retours d’expérience sur le choix d’objets et leur mise en œuvre, consulte des ressources opérationnelles : inspirations pour actions santé et pour les critères techniques et matières adaptées, vois : référentiel textile et finitions.
Un dispositif bien pensé combine utilité, sécurité et pédagogie : le goodie devient alors un véritable levier pour améliorer le bien‑être au travail, pas seulement un objet promotionnel.