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Assurance Vieillesse des Aidants (AVA) : les nouveautés de la réforme 2026

1. Qu’est-ce que l’Assurance Vieillesse des Aidants (AVA) ?

L’Assurance Vieillesse des Aidants (AVA) est un dispositif permettant aux proches aidants (famille, conjoints, amis) qui accompagnent une personne en situation de dépendance ou de handicap de valider des trimestres de retraite. Ce mécanisme, créé en 2014, vise à compenser les pertes de revenus et de droits à la retraite liées à l’activité d’aide non rémunérée.

En 2026, une réforme majeure entre en vigueur, élargissant les critères d’éligibilité et simplifiant les démarches. Voici les principales évolutions à connaître.


2. Les grandes nouveautés de la réforme 2026

2.1. Élargissement des bénéficiaires

Jusqu’en 2025, l’AVA était réservée aux aidants non professionnels accompagnant un proche GIR 1 à 4 (niveaux de dépendance les plus élevés). Dès 2026, le dispositif s’étend aux aidants de personnes en GIR 5 ou 6, sous conditions :
Justification d’un temps d’aide minimum (20h/semaine, contre 30h auparavant).
Preuve d’un impact sur l’activité professionnelle (réduction du temps de travail, arrêt partiel, etc.).

👉 Impact : +300 000 aidants supplémentaires pourraient bénéficier de l’AVA d’ici 2027 (source : DREES).

2.2. Simplification des démarches

La réforme 2026 introduit :
Un guichet unique en ligne (via moncompteactivite.gouv.fr) pour déposer les demandes, avec un suivi en temps réel.
Une automatisation partielle des vérifications (croissement des données avec la CAF, la MDPH et l’Assurance Maladie).
Un délai de traitement réduit (3 mois maximum, contre 6 à 12 mois auparavant).

⚠️ À noter : Les aidants devront toujours fournir un certificat médical ou un plan d’aide MDPH pour justifier la dépendance du proche.

2.3. Majorations des trimestres validés

Auparavant, l’AVA permettait de valider jusqu’à 4 trimestres par an. Dès 2026 :
Passage à 5 trimestres/an pour les aidants à temps plein (≥40h/semaine).
Cumul possible avec d’autres dispositifs (ex : trimestres pour enfants, trimestres de chômage).

📊 Exemple :

Situation Trimestres validés (avant 2026) Trimestres validés (à partir de 2026)
Aidant 30h/semaine 3 trimestres/an 4 trimestres/an
Aidant 40h/semaine 4 trimestres/an 5 trimestres/an

2.4. Création d’un « Compte Aidant » unifié

Inspiré du Compte Personnel de Formation (CPF), ce nouveau compte regroupera :
– Les trimestres AVA validés.
– Les heures de répit (financées par les départements).
– Les formations pour aidants (ex : gestion du stress, techniques de soins).

💡 Avantage : Une vision centralisée des droits, avec un solde consultable en ligne.

2.5. Financement renforcé

Le budget alloué à l’AVA passe de 200M€/an à 350M€/an en 2026, avec :
– Une participation accrue des employeurs via une contribution sociale (0,1% de la masse salariale pour les entreprises de +50 salariés).
– Un cofinancement par les complémentaires santé (via des contrats responsables).


3. Qui peut en bénéficier en 2026 ?

3.1. Critères d’éligibilité

Pour prétendre à l’AVA en 2026, l’aidant doit :
Aider un proche (famille, conjoint, ami) en situation de dépendance (GIR 1 à 6) ou de handicap (RQTH, AAH, PCH).
Justifier d’un temps d’aide minimum (20h/semaine).
Avoir réduit ou arrêté son activité professionnelle (temps partiel, congés, arrêt maladie).
Ne pas percevoir de rémunération pour cette aide (sauf allocation journalière du proche aidant).

Exclusions :
– Les aidants professionnels (ex : auxiliaires de vie salariées).
– Les aidants dont le proche est hébergé en EHPAD à temps complet (sauf cas particuliers).

3.2. Comment faire la demande ?

  1. Créer un compte sur moncompteactivite.gouv.fr.
  2. Télécharger les justificatifs :
  3. Pièce d’identité.
  4. Justificatif de domicile.
  5. Certificat médical ou déclaration MDPH du proche aidé.
  6. Attestation employeur (si réduction du temps de travail).
  7. Valider la demande en ligne (délai : 3 mois).

📅 À savoir : Les trimestres sont validés rétroactivement (jusqu’à 2 ans en arrière).


4. AVA et autres dispositifs : cumul possible ?

Dispositif Cumul avec l’AVA ? Conditions
Trimestres pour enfants ✅ Oui Sans restriction
Trimestres de chômage ✅ Oui Si périodes non chevauchantes
Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) ✅ Oui Pas de double comptage des heures
Pension d’invalidité ❌ Non Sauf si l’invalidité est antérieure à l’aide
Retraite progressive ✅ Oui Sous conditions de revenus

5. Calendrier et mise en œuvre

  • Janvier 2026 : Ouverture du guichet unique en ligne.
  • Avril 2026 : Premier versement des trimestres majorés (5/an).
  • Juillet 2026 : Déploiement du Compte Aidant dans toutes les régions.
  • 2027 : Évaluation du dispositif avec ajustements possibles.

6. Ressources utiles


7. FAQ : Réponses aux questions fréquentes

🔹 L’AVA est-elle imposable ?

Non, les trimestres validés ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu.

🔹 Peut-on cumuler AVA et emploi ?

Oui, mais sous conditions :
Temps partiel (≤80% d’un temps plein).
Justification d’un impact sur la carrière (ex : refus de promotion).

🔹 Que se passe-t-il en cas de décès du proche aidé ?

Les trimestres déjà validés sont conservés. Les demandes en cours doivent être finalisées dans les 6 mois.

🔹 L’AVA est-elle rétroactive ?

Oui, jusqu’à 2 ans en arrière (ex : en 2026, vous pouvez demander des trimestres pour 2024-2025).


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Carnets avec des infos clés sur l’AVA.
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