Quel rôle a un goodie dans un contexte leadership ?
Il doit incarner le professionnalisme, soutenir la prise de notes et la réflexion stratégique, et renforcer l’image de l’événement comme ressource de montée en compétence.
Objets adaptés et perception professionnelle
Privilégie carnets premium avec templates de stratégie, stylos métal, porte‑cartes élégants, chargeurs portables discrets ou textiles sobres (polo, veste softshell). Pour inspirations et modèles adaptés, consulte : idées management et conférences et pour finitions textiles professionnelles, visite : référentiel textile corporate.
Personnalisation intelligente
Propose personnalisation du carnet (nom, fonction) pour renforcer la valeur perçue sans complexifier la logistique. Accompagne le goodie d’un accès digital à ressources (ebook, résumés de sessions) via QR.
Distribution et moments d’impact
Distribue lors des ateliers pratiques, à la prise de badge ou comme récompense pour participation active. Les packs VIP pour intervenants doivent être plus raffinés et inclure documentation exclusive.
Mesure et ROI
Mesure téléchargements de ressources, taux d’engagement post‑événement et retours qualitatifs sur la pertinence des outils fournis. Calcule le coût par participant influencé pour ajuster le mix produit.
Un goodie orienté management doit être utile, élégant et intégré au parcours d’apprentissage pour renforcer la crédibilité et la mémorisation des messages clés.