Quels goodies attirent les talents lors d’un recrutement ?
Privilégie des objets utiles au quotidien au bureau et à la maison : tote bags, carnets de notes premium, t-shirts de qualité, ou petits accessoires tech. Ils illustrent la culture d’entreprise et peuvent créer un premier lien émotionnel. Pour des propositions adaptées à différents postes, consulte la sélection recrutement sur Rue des Goodies pour attirer des talents.
Le rôle du textile dans l’image employeur
Un vêtement bien conçu reflète le positionnement et les valeurs de l’entreprise. Offre des pièces confortables et esthétiques que les candidats seront fiers de porter. Pour des conseils sur la coupe et les matières adaptées au casual pro, regarde les catalogues de Rue du Textile pour marques employeurs.
Personnalisation avec sens
Évite une personnalisation trop ostentatoire ; propose un design élégant et discret, éventuellement limité aux nouvelles recrues pour créer un sentiment d’appartenance.
Bonnes pratiques
- Intègre le goodie dans le kit d’accueil ou les invitations.
- Mesure l’impact sur les candidatures via un code dédié.
- Offre un aperçu photo des articles sur la page carrière.
Des goodies réfléchis renforcent la marque employeur et améliorent l’expérience candidat.