Quels objectifs pour des actions santé en entreprise ?
Sensibiliser, prévenir et faciliter des gestes sains au quotidien. Les goodies doivent être pratiques, hygiéniques et accompagner des actions concrètes (sport, ergonomie, nutrition).
Quels objets privilégier ?
Gourdes réutilisables, coussins lombaires, tapis d’étirements minimalistes, badges de rappel (posture), carnets de suivi d’activité et textiles de sport légers pour inciter à la pratique. Les objets doivent être facilement nettoyables et sûrs.
Pour repérer des packs bien pensés pour la santé au travail, consulte : solutions santé en entreprise.
Communication et pédagogie
Chaque envoi doit être accompagné d’un guide court (infographies, QR vers tutoriels vidéo) expliquant l’usage. L’éducation augmente l’adoption et réduit les risques d’abandon.
Personnalisation et équité
Propose des alternatives (taille, modèle) et des options pour ceux qui ont des contraintes médicales. La personnalisation du message (manager, service RH) ajoute du sens et de la reconnaissance.
Pour des textiles conçus pour la pratique et résistants aux lavages, regarde : textiles santé durable entreprise.
Logistique et mesure
Planifie des envois segmentés (pilote vs déploiement), mesure l’usage via sondages et le taux de participation aux ateliers associés. Les indicateurs RH (bien‑être, absentéisme) complètent l’évaluation.
Conseils pratiques
Privilégie l’utilité, la sécurité et la pédagogie : un goodie santé n’est réussi que s’il transforme durablement un comportement.