Faut‑il standardiser les tailles ou proposer un large choix ?
Pour uniformiser les équipes, un assortiment ciblé (S, M, L, XL) peut suffire, mais offrir plusieurs coupes (unisex, femme, coupe ajustée) augmente le confort et l’adhésion. Pour des cadeaux employés, laisser le choix est préférable.
Comment déterminer la coupe idéale selon l’usage ?
Pour le travail terrain, privilégiez des coupes confortables, résistantes et mobiles. Pour la communication ou l’accueil, des coupes plus stylées renforcent l’image. Testez des prototypes avec différents métiers.
Quels outils permettent de réduire les erreurs de taille ?
Fournissez un guide des tailles clair, utilisez des tableaux de conversion et proposez des échantillons pour essais. Les retours collectés permettent d’ajuster vos prochains runs.
Où obtenir des conseils techniques et des échantillons ?
Les fournisseurs spécialisés proposent des packs d’échantillons et des guides taille. Pour avancer sur la coupe et le fitting, consultez des services comme choisir coupe et taille vêtements pro et guide tailles textile entreprise.