Objectifs d’un kit d’accueil réussi
Un kit d’accueil doit transmettre la culture d’entreprise, faciliter la prise de poste et créer un sentiment d’appartenance. Il doit être utile, qualitatif et refléter les valeurs de l’entreprise sans surcharger.
Contenu recommandé pour un onboarding pertinent
Inclure un textile (tee-shirt, sweat ou tote) aux couleurs de la marque, un carnet, des stylos, une gourde réutilisable, et un guide pratique avec QR codes vers les ressources internes. Les textiles choisis doivent être confortables et adaptés au rôle.
Personnalisation et expérience de déballage
Ajoute un mot de bienvenue signé, des informations pratiques et un petit cadeau surprise pour l’effet « wow ». Un packaging soigné et recyclable renforce l’expérience et la perception de qualité.
Où trouver des idées et fournisseurs pour kits d’onboarding
Teste plusieurs configurations et recueille les retours des nouvelles recrues. Pour des collections pensées pour l’accueil salarié, consulte comment créer un kit d’accueil salarié efficace et explore des textiles adaptés pour onboarding sur textiles pour kits d’onboarding.