Pourquoi co‑concevoir avec les employés ?
La co‑création augmente l’adhésion, permet de cibler les usages réels et génère des ambassadeurs internes qui porteront les objets et la culture. Pour formats d’ateliers et templates, vois la ressource sur co-création interne 111.
Méthodes d’implication simples et efficaces
Organise sondages, ateliers design, ou concours internes pour sélectionner les visuels. Propose des prototypes et demande des retours concrets (confort, taille, utilité). Pour possibilités textiles et prototypes rapides, visite textiles prototypage 111.
Impacts pratiques sur la production
Centralise les idées reçues, valide rapidement les BAT et planifie un tirage limité initial pour tester. Fournis un canal de feedback post‑distribution pour itérer sur la prochaine vague.
Bonnes pratiques de gouvernance
- Communique clairement le périmètre créatif et technique.
- Valorise les contributeurs (crédit sur l’étiquette, mention interne).
- Mesure l’usage et le taux de port pour valoriser le ROI interne.
Impliquer les employés dès la conception produit crée des objets mieux adaptés et augmente significativement leur usage et diffusion au sein de l’entreprise.