Rôle des vêtements personnalisés et goodies dans l’engagement interne
Définir objectifs RH et budget
Précisez si l’initiative vise reconnaissance, intégration ou cohésion d’équipe pour adapter qualité et fréquence des t-shirts personnalisés et autres goodies.
Calendrier et segmentation par poste
Planifiez distributions (onboarding, anniversaires d’entreprise, objectifs atteints) et segmentez selon niveaux de poste pour proposer kits adaptés.
Personnalisation et sentiment d’appartenance
Intégrez détails personnalisés (prénom, rôle, équipe) sur certains vêtements personnalisés pour renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté des collaborateurs.
Mesurer l’impact RH
Recueillez feedback et indicateurs (taux d’utilisation, photos partagées internement) pour ajuster les offres et démontrer la valeur des goodies pour l’entreprise.
Logistique et fournisseur privilégié
Centralisez commandes et options de reprise/taille pour éviter gaspillage ; pour trouver partenaires et packs RH, consultez Rue des Goodies et Rue du Textile.