Objectifs et valeur ajoutée
Le merchandising interne crée du lien et valorise les équipes. Il doit être utile, durable et en cohérence avec la culture d’entreprise.
Sélection d’articles et approvisionnement
Identifiez des articles pratiques (textiles, tote bags, carnets) et rationalisez les références. Pour des idées et pack prêts à l’emploi, consultez un catalogue de goodies qui propose des filtres par usage interne.
Pour garantir la qualité des textiles, travaillez avec un atelier spécialisé : un partenaire en textiles corporate durables assure la tenue des marquages et le tri par taille.
Distribution et renouvellement
Centralisez les commandes via une boutique interne, prévoyez des réassorts et organisez la distribution lors d’événements clés.
Bonnes pratiques
- Standardiser une base et prévoir des éditions limitées.
- Communiquer sur l’usage attendu.
- Mesurer l’impact via retours et taux d’utilisation.
Un merchandising pensé pour l’interne renforce la cohésion et l’identité de marque.