Le Forfait Mobilité Durable (FMD), instauré en 2020 et élargi en 2023, permet aux employeurs de prendre en charge jusqu’à 800 € par an pour les déplacements domicile-travail en modes doux, dont le vélo-partage. Pour les entreprises soucieuses de leur image éco-responsable et de la qualité de vie au travail, ce dispositif offre des bénéfices concrets – tant pour les salariés que pour la marque employeur. Décryptage des atouts majeurs, avec un focus sur les synergies possibles avec des goodies entreprises personnalisés pour renforcer l’engagement.
1. Réduction des coûts de transport pour les salariés
Le vélo-partage (Vélib’, Lime, Dott, etc.) représente une alternative économique aux transports en commun ou à la voiture individuelle. Avec le FMD, les employés peuvent :
– Bénéficier d’un remboursement partiel ou total de leurs abonnements (jusqu’à 100 % dans certains cas).
– Économiser jusqu’à 200 €/mois comparé à un abonnement voiture ou deux-roues motorisé.
– Combiner le FMD avec d’autres aides (prime à la conversion, subventions locales).
💡 Bonus : Pour motiver les équipes, certaines entreprises complètent le FMD avec des goodies utiles comme des casques personnalisés, des gilets réfléchissants brodés au logo ou des kits de réparation vélo gravés.
2. Optimisation fiscale et sociale pour l’employeur
Le FMD est exonéré de cotisations sociales (dans la limite de 800 €/an) et déductible du bénéfice imposable. Un levier financier non négligeable pour :
– Réduire la masse salariale sans impacter le pouvoir d’achat des salariés.
– Bénéficier d’un crédit d’impôt (jusqu’à 25 % pour les PME) via le dispositif « Mobilités Durables » (article 220 undecies du CGI).
– Renforcer l’attractivité RH avec un avantage en nature zéro charge.
📌 Exemple : Une entreprise de 50 salariés dépensant 500 €/an par employé en FMD économise ~20 000 € de cotisations sociales tout en boostant sa marque employeur via des goodies éco-responsables (ex : tote bags en coton bio distribués lors des séminaires).
3. Amélioration de la santé et du bien-être des collaborateurs
Le vélo-partage favorise l’activité physique quotidienne, réduisant :
– L’absentéisme (-15 % en moyenne pour les cyclistes réguliers, source : INSEE).
– Le stress lié aux embouteillages ou aux retards de transports.
– Les risques de maladies cardiovasculaires (OMS).
🔹 Stratégie complémentaire : Offrir des goodies bien-être (ex : gourdes personnalisées, crèmes solaires bio pour les trajets estivaux) renforce l’adhésion au dispositif.
4. Renforcement de l’image RSE et de l’engagement écologique
Intégrer le FMD dans une politique mobilité durable permet de :
– Réduire l’empreinte carbone de l’entreprise (un trajet vélo émet 10 fois moins de CO₂ qu’une voiture).
– Obtenir des certifications (ex : Label Engagé RSE, B Corp).
– Sédimenter une culture d’entreprise verte, notamment auprès des Millennials et Gen Z (73 % privilégient les employeurs éco-responsables, étude Deloitte 2023).
🌱 Idée : Associer le FMD à une campagne de goodies écologiques (ex : porte-clés en liège recyclé, carnets en papier ensemencé) pour matérialiser l’engagement.
5. Flexibilité et adaptabilité aux besoins des salariés
Contrairement à un abonnement transport classique, le FMD :
– Couvre plusieurs modes (vélo-partage, trottinette, covoiturage).
– S’adapte aux trajets mixtes (ex : vélo + train).
– Est modulable (montant ajustable selon les budgets).
🚴 Cas pratique : Une entreprise parisienne peut combiner :
– Abonnement Vélib’ (remboursé à 50 % via FMD).
– Goodies sport (ex : brassards téléphone personnalisés pour les trajets de nuit).
– Ateliers « sécurité vélo » animés par des partenaires locaux.
6. Simplification administrative grâce aux plateformes dédiées
Des solutions comme Edenred Mobilité, Sodexo Pass Mobilité ou Zenride gèrent :
– La déclaration fiscale automatique (justificatifs pré-remplis).
– Le suivi des dépenses en temps réel.
– L’intégration avec les systèmes de paie (SAP, Cegid).
📱 Astuce : Pour promouvoir le dispositif en interne, distribuer des goodies high-tech (ex : power banks solaires personnalisés) avec un QR code vers la plateforme FMD.
7. Création de synergies avec une stratégie de goodies entreprises
Le FMD peut être amplifié par des objets publicitaires ciblés pour :
| Objectif | Goodies associés | Bénéfice |
|---|---|---|
| Sécurité | Casques, gilets réfléchissants, éclairages LED | Réduction des accidents (+30 % de visibilité). |
| Confort | Sacs à dos étanches, housses de siège | Amélioration de l’expérience utilisateur. |
| Fidélisation | Cartes cadeaux pour accessoires vélo | Augmentation de l’usage du vélo-partage. |
| Communication interne | Stickers « Je roule en FMD », badges | Renforcement de la culture d’entreprise. |
📊 Chiffre clé : Les entreprises combinant FMD et goodies personnalisés voient leur taux d’adoption du vélo-partage doubler (étude ADEME 2023).
Comment mettre en place le FMD pour le vélo-partage ?
- Vérifier l’éligibilité : Le dispositif est ouvert à toutes les entreprises (y compris les TPE).
- Choisir un prestataire : Comparer les offres (ex : Edenred, Sodexo).
- Communiquer en interne :
- Organiser un webinaire avec démonstration de vélos-partage.
- Distribuer des goodies utiles (ex : antivols personnalisés) pour marquer le lancement.
- Évaluer l’impact : Mesurer le taux d’utilisation via des enquêtes et ajuster les montants.
🔗 Ressource : Pour des idées de goodies complémentaires, consulter Rue des Goodies (fournisseur de goodies éco-responsables et personnalisables).
FAQ : Forfait Mobilité Durable et vélo-partage
Q : Le FMD est-il cumulable avec d’autres aides ?
R : Oui, avec la prime à la conversion (jusqu’à 3 000 € pour un vélo électrique) ou les subventions locales (ex : Île-de-France Mobilités).
Q : Quels justificatifs fournir ?
R : Factures d’abonnement vélo-partage ou tickets de location (via l’appli du prestataire).
Q : Peut-on inclure les vélos personnels ?
R : Oui, si l’employeur l’autorise (ex : indemnité kilométrique vélo à 0,25 €/km).
Q : Comment choisir des goodies en lien avec le FMD ?
R : Privilégier des objets durables (ex : bouteilles en inox, kits de réparation) et personnalisables (logo + message RSE).
Optimisation SEO :
– Mots-clés principaux : Forfait Mobilité Durable, vélo-partage, goodies entreprises, avantages FMD, mobilité durable, goodies éco-responsables.
– Balises : H1/H2 structurés, listes à puces, tableau synthétique, liens internes/externes.
– Intentions couvertes : Informationnelle (explications FMD), commerciale (synergies goodies), transactionnelle (liens vers prestataires).
– Rich snippets : FAQ en schema markup pour améliorer le CTR.