But et posture
Les événements de réinsertion (ateliers emploi, bootcamps, forums pour publics éloignés de l’emploi) ont une vocation sociale forte. Les objets distribués doivent aider l’action (outils pour candidatures, organisation, présentation), préserver la dignité et faciliter l’accès aux ressources (tutoriels, contacts, supports pratiques). Le goodie doit être perçu comme un outil d’empowerment plutôt que comme un objet promotionnel déconnecté.
Pour repérer des idées adaptées aux distributions en contexte social et des fournisseurs qui proposent des formats responsables, la sélection de goodies est une ressource pratique ; la vitrine générale aide à comparer options et budgets : https://ruedesgoodies.com/.
Contenu conseillé et justification
- Pack « parcours emploi » : carnet A6 structuré (CV, contacts, suivi candidatures), stylo rechargeable et une pochette pour CV et pièces justificatives — un ensemble utile pour démarches en rendez‑vous.
- Cartes‑méthode « entretien en 5 étapes » : deck simple et visuel rappelant posture, préparation, questions à poser et suivis. Idéal pour l’entraînement en binôme.
- Carte QR/NFC d’accompagnement : renvoie à modèles de CV, lettres de motivation, vidéos courtes sur posture et accès à aides locales (missions locales, agences).
- Textile neutre (polo ou foulard) : pour des sessions photo ou remises de diplômes symboliques, confectionnés via des fournisseurs textiles responsables pour assurer qualité et dignité.
- Kit hygiène et confort : petit kit (lingette, brosse à dents voyage, badge nom réutilisable) utile pour les mises en situation ou interviews.
Packaging, remise et adoption
Distribuez les kits lors d’une session pratique où les participants complètent une première page du carnet (CV ou objectif) et activent la carte QR en présence d’un conseiller. Offrez un suivi (atelier de relance) pour vérifier la progression.
Mesure d’impact
- Suivi des activations QR (téléchargement de CV, accès aux ressources).
- Indicateurs concrets : nombre de candidatures déposées, entretiens obtenus à J+60.
- Retours qualitatifs : confiance retrouvée, utilité perçue du kit.
Un goodie adapté à la réinsertion professionnelle doit être pratique, respectueux et orienté résultat : il facilite l’accès aux démarches, soutient la personne dans ses premiers pas et s’inscrit dans un accompagnement durable.