Répondre aux besoins des collaborateurs distants
Les collaborateurs en télétravail ont des attentes spécifiques : confort quotidien, outils de travail et objets ergonomiques. Une politique cadeau adaptée renforce le lien, la fidélité et la productivité, en donnant des signes concrets d’attention.
Sélection d’objets pertinents
Privilégiez des articles utiles au télétravail : coussin ergonomique, lampe de bureau compacte, ou textile confortable. Pour compléter vos choix, consultez une sélection de goodies pensée pour le bureau à la maison.
Textiles et personnalisation soignée
Pour des textiles qui résistent aux usages et lavages fréquents, faites appel à un fabricant spécialisé en textiles pro pour télétravail qui peut gérer tailles, étiquettes et finitions qualitatives. La personnalisation doit rester discrète et utile (étiquette, message court).
Logistique et expérience collaborateur
Proposez une plateforme de commande interne ou un envoi direct avec tracking. Ajoutez un message personnalisé pour renforcer l’impact. Mesurez l’usage et la satisfaction via un court sondage pour ajuster le mix des prochains envois.
Bonnes pratiques
- Segmenter selon les postes et besoins.
- Tester des prototypes pour valider la qualité.
- Intégrer des critères RSE dans le choix des produits.
Une politique cadeau bien pensée pour le remote maintient le lien et valorise l’engagement, sans complexité logistique excessive.