Introduction
L’inclusion et l’égalité des sexes sont des enjeux majeurs pour les entreprises modernes. Dans un contexte où la diversité et la parité deviennent des critères essentiels de performance et d’image de marque, les objets corporate jouent un rôle clé dans la communication d’un positionnement inclusif. Ces goodies, souvent distribués lors d’événements ou offerts aux collaborateurs, peuvent véhiculer des messages forts en faveur de l’égalité, du féminisme et de l’empowerment féminin. Cet article explore les différents types d’objets corporate qui reflètent un engagement en faveur de l’inclusion, en s’appuyant sur des exemples concrets et des tendances actuelles.
Les objets corporate comme vecteurs d’inclusion
1. Les goodies symboliques
Les objets corporate symboliques sont ceux qui portent un message fort et visible en faveur de l’inclusion. Ils peuvent prendre la forme de :
- Stylos et carnets : Des stylos gravés avec des slogans comme « Égalité des sexes » ou « Ensemble pour l’inclusion » sont des outils simples mais efficaces pour diffuser un message.
- Tasses et mugs : Une tasse avec une citation inspirante d’une femme leader ou une illustration représentant la diversité peut être un rappel quotidien de l’engagement de l’entreprise.
- T-shirts et textiles : Les vêtements corporate avec des messages inclusifs ou des designs célébrant des figures féminines historiques sont très populaires.
Ces objets, souvent personnalisables, permettent aux entreprises de montrer leur soutien à des causes comme la Journée internationale des femmes (8 mars) ou la lutte contre les discriminations.
2. Les objets utilitaires et innovants
Les goodies utilitaires, tout en étant pratiques, peuvent aussi véhiculer des valeurs d’inclusion. Par exemple :
- Clés USB et accessoires tech : Une clé USB avec un design épuré et un message sur l’égalité numérique peut être un outil de travail tout en rappelant l’importance des femmes dans la tech.
- Bouteilles et gourdes : Une gourde avec une citation sur l’autonomisation des femmes ou un visuel représentant la diversité est un objet du quotidien qui renforce le message inclusif.
- Sacoches et tote bags : Un sac en tissu recyclé avec un message sur l’égalité des sexes ou une illustration de femmes pionnières est à la fois écologique et porteur de sens.
Ces objets sont particulièrement appréciés car ils allient utilité et engagement.
3. Les objets liés à l’histoire et à la culture
Les entreprises peuvent aussi choisir des goodies qui célèbrent l’histoire des femmes et leur contribution dans divers domaines. Par exemple :
- Livres et recueils : Un petit livre sur les femmes scientifiques ou entrepreneures peut être offert aux collaborateurs pour inspirer et éduquer.
- Posters et affiches : Des affiches représentant des femmes leaders dans différents secteurs (science, politique, art) peuvent décorer les bureaux et rappeler l’importance de la diversité.
- Jeux de société et puzzles : Un jeu de société mettant en avant des femmes inspirantes ou un puzzle représentant une œuvre d’art féministe peut être un moyen ludique de promouvoir l’inclusion.
Ces objets culturels permettent de sensibiliser tout en divertissant.
Les objets corporate pour des événements spécifiques
1. La Journée internationale des femmes (8 mars)
Le 8 mars est une date clé pour les entreprises souhaitant afficher leur engagement en faveur des droits des femmes. Les goodies distribués à cette occasion peuvent inclure :
- Bracelets et bijoux : Des bracelets aux couleurs du féminisme (violet, blanc, vert) ou avec des inscriptions comme « Sororité » ou « Empowerment féminin ».
- Carnets et agendas : Des agendas avec des citations de femmes inspirantes ou des dates marquantes de l’histoire des femmes.
- Plantes et graines : Une petite plante ou un sachet de graines symbolisant la croissance et l’autonomisation des femmes.
Ces objets sont souvent accompagnés de messages de soutien à l’égalité des sexes et à la lutte contre les violences faites aux femmes.
2. Les événements sur la diversité et l’inclusion
Les entreprises organisent régulièrement des événements sur la diversité et l’inclusion. Les goodies distribués lors de ces occasions peuvent être :
- Badges et pins : Des badges avec des messages comme « Je soutiens l’égalité » ou « Ensemble pour l’inclusion ».
- Cahiers et blocs-notes : Des cahiers avec des couvertures illustrant la diversité ou des citations sur la parité.
- Objets high-tech : Des chargeurs solaires ou des power banks avec des designs inclusifs.
Ces objets renforcent le message de l’événement et permettent aux participants de garder un souvenir tangible de leur engagement.
Les objets corporate pour les collaborateurs
1. Les goodies pour les femmes dans la tech
Les femmes dans les STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) sont souvent sous-représentées. Les entreprises peuvent soutenir leur présence avec des objets comme :
- Souris et claviers : Des accessoires informatiques avec des designs féminins ou des messages d’encouragement.
- Casques et écouteurs : Des écouteurs avec des couleurs ou des motifs célébrant les femmes dans la tech.
- Stickers et autocollants : Des stickers pour ordinateurs avec des citations de femmes scientifiques ou ingénieures.
Ces objets montrent que l’entreprise valorise la présence des femmes dans ces secteurs.
2. Les goodies pour les femmes entrepreneures
Les femmes entrepreneures ont besoin de soutien et de reconnaissance. Les objets corporate peuvent inclure :
- Cartes de visite et porte-cartes : Des porte-cartes élégants avec des messages d’empowerment.
- Cahiers de stratégie : Des cahiers pour noter les idées et les projets, avec des citations inspirantes.
- Objets de bureau : Des objets comme des presse-papiers ou des horloges avec des designs féminins et modernes.
Ces goodies encouragent les femmes à se lancer et à persévérer dans l’entrepreneuriat.
Les objets corporate pour les clients et partenaires
1. Les goodies pour les clients
Les entreprises peuvent aussi offrir des objets inclusifs à leurs clients pour montrer leur engagement. Par exemple :
- Coffrets cadeaux : Des coffrets avec des produits éthiques et des messages sur l’égalité.
- Cartes et enveloppes : Des cartes de vœux ou des enveloppes avec des illustrations inclusives.
- Objets de décoration : Des cadres ou des statues représentant des femmes leaders.
Ces objets renforcent l’image de marque de l’entreprise et montrent son engagement envers l’inclusion.
2. Les goodies pour les partenaires
Les partenaires commerciaux apprécient les objets qui reflètent des valeurs communes. Les entreprises peuvent offrir :
- Carnets de notes premium : Des carnets en cuir ou en tissu recyclé avec des messages d’inclusion.
- Stylos haut de gamme : Des stylos gravés avec des citations sur la diversité.
- Objets d’art : Des œuvres d’art ou des reproductions de tableaux de femmes artistes.
Ces goodies montrent que l’entreprise partage des valeurs fortes avec ses partenaires.
Conclusion
Les objets corporate sont bien plus que de simples cadeaux. Ils sont des vecteurs puissants de communication et d’engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des sexes. En choisissant des goodies qui célèbrent la diversité, l’histoire des femmes et leur contribution dans tous les domaines, les entreprises peuvent montrer leur soutien à des causes essentielles comme le féminisme, l’empowerment féminin et la lutte contre les discriminations. Que ce soit pour les collaborateurs, les clients ou les partenaires, ces objets reflètent un positionnement inclusif et renforcent l’image de marque de l’entreprise.
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